就職に失敗したらどうなる？その後にある進路や就活を成功させる方法を解説

これから就活を始める新卒者や第二新卒として就活中の方のなかには、「就職に失敗したらどうしよう」と不安に感じる方もいるでしょう。

就職に失敗したと感じる原因には第一志望の企業へ入社できなかったり、卒業までに内定を得られなかったりすることが挙げられます。しかし、就職に失敗したと感じても「就活浪人になる」「内定獲得した企業へ入社後に転職する」といった進路があるので、自分に失望する必要はありません。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの北島さんのアドバイスを交えつつ、就職失敗後にある進路をまとめました。また、失敗したと感じる原因や成功させる方法も紹介しています。就職に失敗しても進める道があるのを知っておくと、就活へのプレッシャーが軽減されるはず。就活中の方はぜひ参考にしてみてください。

就職に失敗しても自分を責める必要はない

就職に失敗すると気持ちが沈みがちですが、誰にでも起こりうることなので必要以上に自分を責める必要はありません。失敗した経験を「成長するチャンス」とポジティブに捉え、同じミスを繰り返さないことが大切です。

就活内容を振り返って、就職できなかった原因を明確にしましょう。至らなかった点を改善する方法を見つけられれば、就職が成功しやすくなります。

「就職に失敗した」と思う原因

「就職に失敗した」と思う原因には、「第一志望の企業に入社できなかった」「卒業までに内定を得られなかった」「入社したがブラック企業だった」「新卒で入社したが早期退職した」が挙げられます。以下で、それぞれを解説しているので、失敗した場合を想定して成功につなげる方法を考えてみましょう。

第一志望の企業に入社できなかった

就活で第一志望の企業に入社できなかった場合、「失敗した」と感じることがあります。大企業や有名企業は人気があり就職倍率も高くなる傾向があるので、応募者が殺到し入社へのハードルが高くなるでしょう。

第一志望が不合格になった理由は人によって異なりますが、自分の適性と企業ニーズが合っていない場合があります。自分の経験やスキルを志望先企業でどう活かせるか具体的に説明できれば、就職できる可能性が高くなるでしょう。また、自分の強みや適性がニーズに合う企業を見つけることも大切です。

卒業までに内定を得られなかった

就活生が卒業するまでに内定を得られないと、「就職に失敗した」と思う人もいるでしょう。就活の進め方は人によって異なるので、全員が卒業までに就職先を決めているわけではありません。

文部科学省の「令和4年度学校基本調査（確定値）について公表します （6p）」を参考に、以下で大学卒業後の進路別に人数をまとめました。

引用：文部科学省「令和4年度学校基本調査（確定値）について公表します 表3 大学（学部）卒業後の状況」

上記の表から、2022年度に大学を卒業した59万137人のなかで、進学・就職どちらも選択しなかった人は5万5,286人いることが分かります。約9%以上の人が就職していないことから、卒業までに内定を得られなくても失敗とはいえません。

参照元
文部科学省
学校基本調査－令和4年度　結果の概要－

入社したがブラック企業だった

「就職に失敗した」と思う原因の一つに、ブラック企業への入社があるでしょう。「サービス残業やパワハラで長時間労働をさせられる」「面接時に説明がなかった休日出勤が横行している」といった労働環境が悪いのが、ブラック企業の特徴です。

入社前にブラック企業だと気づかなった自分の選択を後悔するかもしれませんが、ブラック企業を退社したことが転職活動で不利に働くことはありません。転職活動で「働きやすい環境でスキルを活かしたい」と思って行動したことは、評価対象になるでしょう。

新卒で入社したが早期退職した

新卒で入社した企業が自分に合わないと感じて退職した場合、就活の失敗と捉える方もいるでしょう。早期退職は否定的に捉えられがちですが、自分のキャリアにおいて価値観を見つめ直すチャンスでもあります。

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）を公表します（p2）」を参考に、2018～2020年の2年間で短大・大学卒業後に新卒として入社後、3年以内に離職する人の割合をまとめました。（単位：%）

引用：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）を公表します 学歴別就職後3年以内離職率の推移」

上記の表から、短大卒で新卒入社後、3年間で離職した人の割合は約41～42%、大学の場合31～32%いることが分かります。つまり、どの年代でも一定数早期退職している人がいるので、早期退職しても気にしすぎる必要はありません。

また、最終学歴卒業後から3年以内であれば、「第二新卒」として転職活動できる可能性があります。新卒での退職から転職するコツは「新卒3ヶ月で退職して良い？その後はどうなる？転職のコツや注意点を解説」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。

参照元
厚生労働省
新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）を公表します

就職に失敗したときの5つの進路

就職に失敗すると「就職に失敗したあとに進む道はあるのか」「このままニート生活するしかないのか」と、ネガティブな気持ちになりやすいでしょう。内定が得られなくても、気持ちを切り替えることが大切です。以下で、就職失敗後の5つの進路を解説しているので、自分に合った進路を見つけてみましょう。

1.就活浪人になる

就職に失敗した就活生の方は、そのまま卒業して就活浪人になるのも手です。就活浪人になると自分の適性を見直したり、選考対策に使える時間が増えたりするメリットがあるでしょう。

一方、「応募できる求人が限られる」「面接官にマイナスなイメージを持たれやすい」といったデメリットもあるので、就活浪人になるか慎重に判断するのが賢明です。就活浪人で就職を成功させるコツは「就活浪人って何？就職に不利になる理由と成功させるポイントについて解説」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。

2.内定を得た会社へ入社した後に転職する

第一志望ではないが、内定を得られた企業へ一度入社したあと経験を積んだうえで転職するのも一つの選択肢です。新卒はスキルよりも適性やポテンシャルを評価される傾向があるため、企業ニーズに合わないと就職が難しいでしょう。

しかし、「第一志望でしか働きたくない」と思っていても、新卒での就職に失敗すると既卒として挑戦することに。既卒は転職枠での先行となるため、経験やスキルを持つ人がライバルとなりよりハードルが上がる可能性もあります。

そこで、本当に働きたい企業が求める人材に近づくために、内定をもらった企業に入社し転職先で活かせるスキルや経験を身につける方法があります。社会人としての経験や実績も残せるので、選考対策につながり入社できる可能性が高くなります。複数の企業で多様な経験を積めば、スキルのほかに人間性も磨かれキャリアビジョンの実現にも役立つでしょう。

3.進学・留年後に新卒として再度就活する

就活生の方であれば、進学や留年後に新卒として再度就活をする方法もあります。大学院進学後に就活するメリットは学歴が「大学院卒」になることで高収入を得やすくなるのがメリット。留年も卒業しておらず翌年も新卒枠で求人に応募できるので、就活の幅の広さをキープできるのがメリットになるでしょう。

ただし、いずれも学費が伴う方法なので、金銭面に負担が掛かるのがデメリットです。また、大学院に進学する際は、試験に合格する必要があるので十分に考慮したうえで選択しましょう。

4.フリーターとして就活に役立つ経験を積む

思い切ってフリーターとして志望する企業や業界で、就職後に役立つ経験を積んでから、再度就活するのも良いでしょう。志望企業と同業界のアルバイトやパートタイムの仕事から得られる経験は、就活を有利に進めるのに有効です。

ただし、フリーター期間が長引くと、面接官に「就業意欲が低いのでは」とマイナスイメージを与えかねません。卒業後は「△歳までに就職する」「◇◇のスキルが身についたら辞める」といったように、フリーターとして働く期間を決めることをおすすめします。

5.公務員を目指す

就職に失敗した場合、公務員を目指す選択肢もあります。公務員は雇用と収入が安定しており、採用についても学歴や経歴は問われません。

ただし、公務員試験は学歴を問われませんが、区分や自治体によって年齢制限に上限を設けている場合があります。公務員を目指す場合は、条件を満たしているか確認してみましょう。

就職での失敗を避けるためのコツ

就職での失敗を避けるために自己分析と企業研究を行ったり、就活マナーを見つけたりするのが有効です。以下でそれぞれ解説しているので、就活生の方は参考にしてみてください。

自己分析と企業研究を念入りに行う

自己分析と企業研究を念入りに行うことで、就職への失敗を避けられるでしょう。年齢が若いと経験や物事への理解が浅い傾向があるため、自分の適性や業界・企業への理解が不十分な可能性があります。自己分析と企業研究を行ったうえで、就活に活かす方法を確認してみましょう。

志望動機を明確に伝える

志望動機では、自分の強みや弱み、価値観から仕事において何を重視するかを明確に面接官へ伝えるのが大切です。志望動機が曖昧だと「自社へ入社する必要性が低い」と判断され、選考が不利になりやすくなるでしょう。

志望動機で「なぜその企業を選んだのか」「自分がその企業で何ができるか」を具体的に説明できれば、就職が成功しやすくなります。志望動機の書き方やコツは「志望動機書の書き方やコツは？第二新卒や未経験から転職する際の例文も紹介」のコラムで解説しているので、作成するときの参考にしてみてください。

企業ニーズに合った人材だとアピールする

就職に失敗するのを避けるために、選考では自分が企業ニーズにマッチした人材だとアピールすることを心掛けましょう。企業研究ではWebサイトを確認したり、OB・OG訪問制度を活用したりして企業理念や事業内容、社風を調べて、企業が求める人物像を見極めるのが有効です。「有名企業だから待遇が良さそう」「社内の人間関係が良いと聞いた」といった理由で求人へ応募すると、自分の適性が評価されず内定につながりにくくなるでしょう。

就活のマナーを身につける

就活のマナーを身につけるのも、就職への失敗を避けられる方法の一つです。就活でのマナーは、面接官に与える第一印象に影響しやすいもの。就活を有利に進められるように、自分のマナーに問題がないか見直してみましょう。

身だしなみをチェックする

面接を受けるときは、清潔感のある身だしなみを意識しましょう。スーツにしわがあったり、ネクタイが曲がっていたりすると、面接官に「だらしない」といった悪印象を与えかねません。男性は髭を剃る、女性はナチュラルメイクを心掛けると、自分の評価が下がりにくくなります。

応募書類で誤字・脱字がないようにする

履歴書やエントリーシートといった応募書類は、誤字・脱字がないように注意しましょう。応募書類は自分をアピールする大切なツールなので、ミスがあると「適当な性格」「注意力が低い」と判断される可能性があります。

また、応募書類を書いている途中や書き終えたあとにミスを見つけた場合、修正液や修正テープを使用するのはNGです。書き間違えがあったからといって必ず不採用になるとは限りませんが、就活を成功させやすくするために新しい用紙に書き直しましょう。

面接練習をする

面接練習も、就職に失敗しないために有効な選考対策の一つです。スマホで動画を撮って一人で練習する方法もありますが、友人や家族に面接官役を頼んで客観的なアドバイスを受けるのも良いでしょう。

面接では、イレギュラーな質問をされ、対応力があるかチェックされることもあります。面接練習で場慣れしておけば、落ち着いて面接官に自分をアピールできるでしょう。

就職に失敗しても大丈夫！就活を成功につなげる方法

ここでは、就職に失敗しないよう、成功につなげる方法を解説しています。就活に対して不安がある就活生の方は、以下の方法を参考にして就職に失敗するのを避ける方法を見つけましょう。

希望条件を絞りすぎないようにする

就活では、希望条件を絞りすぎないように注意しましょう。「大企業や有名企業が良い」「待遇や給与が良いところに就職したい」と条件を絞ると、理想通りの就職先が見つからず就職に失敗しやすくなります。

条件に優先順位をつけることで、自分に合った職場を探しやすくなるでしょう。「自分の適性に合った職種・業種か」「求める給与は適正か」など、広い視野を持つことが大切です。正社員の平均収入は「正社員の給料を分類別に紹介！病欠時の給与計算や前払いの可否も解説」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。

志望する職種に役立つ資格を取得する

目指している職種がはっきりしているのであれば、志望する職種に役立つ資格を取得するのもおすすめです。資格取得は専門知識があることのアピールにつながるので、企業にとって魅力的な人材として評価されやすいでしょう。

また、資格の取得を応募条件としている職種や企業もあるので就活の幅が広がり、面接で評価されやすくなることも。資格取得の勉強で空白期間ができても、目的に向かって行動した結果なので就活で不利にならないでしょう。

就職・転職エージェントを活用する

就活を成功させるために、就職・転職エージェントを活用するのも手です。就職・転職エージェントを活用すれば、自分の適性や希望に合った求人を提案してくれるのでミスマッチが起こりにくくなるでしょう。

「就職が失敗しないか不安」「一人で就活するのが難しい」という方は、就職・転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、20代の就活・転職活動支援に特化しています。

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また、支援の一環として、応募書類の添削や面接練習といった選考対策も行うので、スムーズに就活・転職活動を進められるでしょう。ご登録・ご利用はすべて無料なので、お気軽にご相談ください。

就職に失敗しないか不安な人によくあるQ＆A

ここでは、就職に失敗しないか不安な方が抱きやすい疑問をQ＆A形式で解決しています。