契約社員はボーナスなし？支払われる場合はいくらもらえる？仕組みを解説

「契約社員はボーナスをもらえない？」「ボーナスが支払われる職場で勤務したい」と考えている方もいるでしょう。ボーナスの支給の有無はライフプランの設計に影響を及ぼすため、重視したい項目だという方は多いですよね。

契約社員のボーナス支給は企業によって異なりますが、昨今は、正社員と非正規雇用社員の待遇格差を改善しようとする企業も増加中です。ボーナスを受給する方法やボーナスを支給している企業で勤務する方法を知り、今後の進路選択に活かしましょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの北島さんのアドバイスを交えて、契約社員のボーナスに関して解説します。「契約社員としてボーナスを受け取りたい」「収入をアップさせたい」という方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

契約社員もボーナスをもらえる？

契約社員として入社した際、ボーナス支給があるかは企業との契約内容によります。

契約社員にも正社員と同等のボーナスを支給している企業もありますが、ボーナスの支給は行われないのが一般的。自分が志望している企業が契約社員へボーナスの支払いをしているかどうかは、求人情報や口コミの情報などを確認してみましょう。

正社員と非正規社員の収入差について詳しく知りたい方は、「大卒者の割合は？学歴別に正社員と非正規雇用社員の平均賃金の差も解説」のコラムをご覧くださいね。

ボーナスの支払いに関する法律はない

ボーナス支給の有無が企業によって異なったり、支給額が一律でなかったりするのは、「ボーナスの支払いをしなければいけない」という法律がないのが理由だと考えられます。

そのため、契約社員に限らず、正社員もボーナス支給の有無は企業の判断に委ねられています。

契約社員がボーナスをもらえる場合の例

契約社員がボーナスをもらえる場合、支給が始まるのは一般的には入社から6ヶ月後といわれています。また、金額は給料1ヶ月分に満たない場合もあるようです。ただし、あくまで一例であり企業によって異なるので、上司や経理、総務など担当者に確認してみましょう。

同一労働同一賃金の法制化により契約社員もボーナスがもらえる？

厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン」によると、2020年に施行された同一労働同一賃金は、「会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについては、同一の貢献には同一の、違いがあれば違いに応じた支給を行わなければならない」という制度です。

その目的は、同一企業・団体における正規雇用労働者（無期雇用フルタイム社員） と非正規雇用社員（有期雇用社員、パートタイム社員、派遣社員）との間の不合理な待遇差の解消です。勤務形態に関係なく、同等の働きをする人材は同等の賃金を受け取るべきという原則であり、働く人の尊厳を保護し、労働環境の公正を保証する大切な指針といえます。

契約社員への支給額を見直す企業もある

同一労働同一賃金の法制化を受け、契約社員へのボーナスの支給額を見直し、正社員との待遇の格差を改善する企業も増えています。なかには退職金の支給を決めた企業もありますが、まだ数が少ないのが現状です。

そもそも退職金は勤続年数が支給条件になることも。退職金の詳細は「退職金は勤続何年目から支給される？制度の概要やもらえる金額を知ろう！」のコラムで確認してみてくださいね。

給与だけでなく福利厚生も同様の扱いになる

同一労働同一賃金は、給与に限った話ではありません。勤務形態を問わず、同等の労働条件下で働くすべての社員が同等の福利厚生を享受できるようにすることを求めています。これには、労災保険や健康保険、休暇制度や福利厚生の利用などが含まれます。

参照元
厚生労働省
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ボーナス以外にもある！契約社員と正社員の違い

ボーナスの支払いがある正社員とボーナスの支払いがない契約社員に、どのような違いがあるかを解説します。自分に合った勤務形態を考える参考にもなりますので、ぜひご覧ください。

1.業務内容

正社員は、社員全員に関わる組織運営や、企業にとっての主要な事業活動を含む広範な業務を担います。一方、契約社員は、特定のプロジェクトや任務に集中して従事することが多い傾向です。担う責任の大きさの差が、ボーナスの支払いの有無に影響しているといえるでしょう。

2.平均給与額

平均給与額においては、正社員は契約社員よりも一般的に高くなっています。これは、先述したように、正社員の仕事が企業にとって根幹をなす活動を担当していることが理由です。また、正社員は長期的な雇用が見込まれ、企業がそれに見合う報酬を提供するためでもあるでしょう。

3.賞与・手当

正社員の多くは、年2回の賞与や手当を受けるのが一般的ですが、契約社員が賞与を受け取るかどうかは企業によります。ボーナスが支給される契約社員の求人もありますが、必ずしもすべての契約社員がその対象となるわけではないので、雇用契約時に確認することが大切です。

契約社員と正社員の違いを詳しく知りたい方は、「契約社員と正社員の違いを解説！無期転換の制度についても押さえよう」のコラムをご覧くださいね。

契約社員がボーナスをもらうには？

「契約社員がボーナスをもらうにはどうしたら良いの？」と思っている方もいるでしょう。ボーナスを受け取れるかどうかは会社の契約内容によりますが、自分から動いてボーナスの支給を求めることも可能です。具体的に何ができるのか、以下を参考にしてみてください。

会社に交渉する

能力や貢献度を会社に認めてもらうために、会社に交渉するのは一つの手です。自分の成果を可視化し、上司や人事部門に伝えてみましょう。

また、ボーナスをもらうための具体的な条件がある場合、求められる経験値やスキルのレベルを満たしているかセルフチェックし、基準に満たない部分の改善しようとする姿勢が重要です。場合によっては、面接や筆記試験がある場合も考えられるので、上司や人事担当者に確認してみましょう。

「契約社員にもボーナスあり」の企業に転職する

「契約社員にもボーナスあり」と求人で示している企業に転職するのも方法です。自分の努力や成果が賞与に反映されるためモチベーションを保ちやすく、収入アップが叶う可能性があります。ただし、正社員より少ない額での支給になる可能性があることを知っておきましょう。

「手に職をつけたい女性におすすめの転職先とは？在宅で働ける仕事もご紹介！」のコラムでは、手に職がつく仕事を紹介しています。専門的なスキルを身につけて働きたい方はぜひ参考にしてみてください。

契約社員がボーナス以外で収入を増やす3つの方法

ここでは、契約社員が、現在の勤務形態で収入を増やす3つの方法をご紹介します。今後の進路を考えるうえでも重要な観点になり得ますので、ぜひご一読ください。

1.副業をする

副業をして収入アップするのも手です。副業は、スキルの向上や専門知識の習得ができます。収入を増やすだけでなく、自分の市場価値を高めることにもつながるため、契約期間が終了して転職活動をするときにもアピールポイントになるでしょう。ただし、副業をするには申請が必要な職場も多くあるため、就業規則を確認してみてくださいね。

2.条件の良い職場に転職する

契約社員がボーナス以外で収入を増やす方法として、より条件が良い職場に転職する方法もあります。より高い給与水準を設定している企業に転職することで基本給を上げられ、ボーナスに頼らずとも月々の収入を増やせるでしょう。

また、スキルや経験が評価されやすい企業では、契約社員だとしても、入社後に昇給の機会が得られる可能性がありますよ。

3.正社員就職をする

正社員に就職することで、契約社員がボーナス以外で収入を増やせるといえます。厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査の概況」によると、2024年度の正社員のひと月の平均賃金は34万8,600円に対し、正社員・正職員以外は23万3,100円でした。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 第６－１表 雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差」

また、正社員は年齢を重ねるごとに賃金が増えていますが、正社員・正職員以外は1〜3万円程度の昇給幅に留まっています。
契約社員から正社員になれば、ボーナスだけではなく各種手当や福利厚生も充実し、長期的な収入アップが見込めるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況

【まとめ】収入を増やしたいなら契約社員から正社員になるのがおすすめ

収入を増やしたいと考える契約社員の方は、正社員に就職するのがおすすめです。正社員は賞与や福利厚生などの各種手当が充実しているだけでなく、昇給の機会もあり、長期的なキャリア形成が可能だからです。

正社員登用制度がある企業ならそれを活用する方法もあります。契約社員としての経験を活かして、自分に合った働き方で収入アップを目指しましょう。

「契約社員としてボーナスが欲しい」「収入アップを目指したい」という方は、就職・転職エージェントを利用するのも一つの手です。就職・転職エージェントのハタラクティブでは、若年層に特化した就職・転職活動をサポートしています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの働く条件をカウンセリングし、おすすめの求人をご紹介。
「ボーナス以外の条件を洗い出せていない」という場合も、ご安心ください。自己分析の深掘りの支援も行っているので、勤務形態や賞与の有無以外の観点からも、自分に合った勤務の仕方を見つけることが可能です。
「勤務形態による待遇や給与の差がある状態から働く環境を変えたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。

契約社員のボーナスに関するQ＆A

ここでは、契約社員のボーナスに関するよくある疑問をまとめました。アルバイトやパートへの賞与に関する解説や、ボーナスと似ている「寸志」の説明もしていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。