就活浪人って何？就職に不利になる理由と成功させるポイントについて解説

就活浪人という言葉は聞いたことがあっても、その意味を知らない人は多いのではないでしょうか。就活浪人とは、新卒での就職活動で仕事が決まらず卒業後も就職活動を行っている人です。

就活浪人すると、新卒枠での応募ができなかったり企業側からマイナスイメージを持たれたりする恐れがあります。しかし、浪人期間を有意義に過ごし選考対策をしっかり行うことで、希望の仕事に就ける可能性は十分にあるでしょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの中村さんのアドバイスを交えつつ、就活浪人が選考で不利になる理由や就職を成功させるポイントについて解説します。参考にして希望の仕事へ就きましょう。

就活浪人って何？就活留年との違いとは

新卒の就職活動で内定がもらえなかった方のなかには、「卒業してもう一度就職活動しようかな…」と悩まれている方もいますよね。そういった方を一般的に「就活浪人」と呼びます。

ここでは就活浪人の定義と、就活留年との違いについてまとめました。

就活浪人の定義とその割合

就活浪人とは、学校卒業時に就職が決まらず、卒業後も就職活動を続けている人のことです。また、内定が出ても辞退した人や意図的に就活をしなかった人も、卒業後に就活を続けている場合「就活浪人」となります。

次に、就活浪人の割合を見ていきましょう。文部科学省の「令和5年度学校基本調査」によると、令和5年3月卒の大学生（学部）で就職・進学・臨時労働者などに該当しない人は8.2％存在しているようです。よって、就活浪人を選ぶ割合は比較的少ないといえるでしょう。

参照元
文部科学省
学校基本調査

就活留年との違い

就活浪人と似た言葉に「就活留年」があります。就活浪人と就活留年の違いは、学校を卒業しているか否かです。

就活留年生は学校を卒業せず就職活動を行います。在学しながら就活を継続することで「新卒枠」で求人に応募できるメリットがありますが、留年した分の学費がかかるデメリットもあります。どちらが良いとは言い切れませんが、自分の置かれる状況を長期的に見て判断することが大切です。

就活浪人はやめとけといわれる4つの理由

新卒での就職が決まらず相談したりインターネットで調べたりした際、「就活浪人はやめとけ」「就職がきつい」といった言葉を見聞きした人は多いでしょう。不安なときにそのように言われると、落ち込んでしまいますよね。

以下では、就活浪人がなぜ「やめとけ」といわれるのか、起こりうるデメリットについてまとめました。

1.企業側からマイナスのイメージを持たれやすい

日本は新卒入社が一般的なため、就活浪人は企業側がマイナスのイメージを持ちやすいといわれています。「新卒で就職できなかったのには理由があるのでは」「働きたい気持ちが十分ではないのではないか」といったような懸念が生まれてしまうのです。

選考時は、就活浪人を選択した理由や浪人中の過ごし方などを、具体的に説明することが必要となります。前向きに取り組んだ姿勢が伝われば、ネガティブなイメージを払拭できるでしょう。

2.新卒扱いされず応募できる企業が制限される場合がある

就活浪人は新卒扱いされない場合が多いため、応募できる企業が制限されるというデメリットもあります。

企業の採用枠は「新卒」「第二新卒」「既卒」です。先述したとおり、就活浪人は新卒枠で応募できない場合が多いため、「既卒」に該当することが一般的。企業によっては「既卒」を「中途採用」として選考を行っているところもあり、経験者がライバルとなることもあります。

3.周囲からサポートが受けられない可能性がある

就活浪人はやめとけといわれる理由として、周囲からのサポートが期待できないという点も挙げられます。

新卒での就職活動は、学校のサポートがあったり同級生と悩みを共有したりしながら行えますが、浪人期間中は一人で行う場合が多くなることも。誰かに相談したくても、「家族に心配をかけたくない」「友人は就職しており相談できない」といった状況に陥りやすいようです。

4.孤独や焦りを感じて精神的に弱ってしまう恐れがある

先述したとおり、就活浪人は周囲のサポートが得られにくいため、孤独や不安を感じやすいといえるでしょう。孤独や不安は「早く就職したい」といった焦りにつながり、逆に結果を出せない原因となることがあります。

負の連鎖が続くとネガティブな感情を抱いてしまい、精神的に弱ってしまう恐れも。心の異変に気付いたら、早めに家族やプロのカウンセラーへ相談することが大切です。一人での就活が行き詰まったら、エージェントの力を借りましょう。「就職エージェントとは？サービスの概要やおすすめの活用法を紹介！」では、エージェントの詳しいサービスを紹介しています。

就活浪人をする4つのメリット

就活浪人の道を選択することはデメリットばかりではありません。学生のときより就職活動に使える時間が増えるので、自分がやりたいことをじっくり考え直せるでしょう。ここでは、就活浪人となるメリットを4つご紹介します。

1.就職活動に使える時間が増える

就活浪人は、就職活動に割ける時間が多いというメリットがあります。就活浪人は学生時代と違い時間にゆとりがあるので、選考の日程調整に頭を悩ませることがなく、気持ちに余裕が生まれるでしょう。

ただし、時間に余裕があるからといって、ダラダラと就職活動を長引かせるのは良くありません。就職活動には予め期限を設けて、計画的に進めていけるよう意識しましょう。

2.これまでの就活経験が活かせる

就活浪人は、一度就職活動を経験していること自体が大きな強みです。就職活動で得た経験は、成功や挫折、反省点などさまざまですが、次の挑戦を成功させるために役立つ情報であることは間違いありません。

また、自己分析や企業研究、選考対策といった就職活動の流れも把握していることから、計画的に進められるのも大きなメリットといえるでしょう。

そうはいっても、就職自体に抵抗があり、自分にできるか不安…と悩む方もいるでしょう。そんな場合は「就職が怖い7つの理由！社会人になる不安とその解消法を解説します」のコラムを参考に不安を解消しましょう。

3.やりたいことや目標を見直せる

就活浪人すると、自分のやりたいことを改めて見直せる機会が得られるのもメリットの一つです。自己分析をしっかり行い、自分が何をしたいのか、どんなキャリアを構築したいのか考え直すことで、今までよりもっと具体的なビジョンが描けるでしょう。

周りに合わせてなんとなく就職活動をしていた人や、就職自体が目的になっていた人にとっては特に自分を見つめ直すきっかけになり、かえって良かったともいえます。

4.友人からのアドバイスを得られる

就活浪人のメリットとして、社会人となった友人からのアドバイスを得られる点も挙げられます。一足先に社会人として活躍する友達であれば、実際の経験をもとに就職活動で準備した方が良いことや気を付けることなど、具体的なアドバイスがもらえるでしょう。

就活浪人が就職を成功させる6つのポイント

就活浪人が希望の仕事に就くためには、ぶれない就活の軸を持ち、必要なスキルを身に付けたり選考対策をしっかり行うなどして、十分な準備をすることが大切です。以下を参考に、あなたの希望の仕事へ就職しましょう

1.自己分析で就活の軸をはっきりさせておく

就活浪人が就職を成功させるには、ぶれない「就活の軸」を持つことが大切です。就活の軸とは、働くうえで譲れない条件や重視するポイントのことをいいます。これをはっきりさせることで、無駄な応募や面接を減らし、効率良く就職活動ができるでしょう。

就活の軸をはっきりさせられるかどうかは、自己分析にかかっているといえるでしょう。自己分析で自分の強みや弱み、得意、不得意などを明確に理解することで、自分がどのように働いていきたいかが分かります。新卒時に行った人も、変わっている可能性があるので改めて考えてみましょう。

面接では、入社後のキャリアプランについて聞かれることもあります。「面接でのキャリアプランの答え方は？例文や思いつかない際の対処法もご紹介」のコラムを参考に、あらかじめ回答を考えておきましょう。

2.就職に有利なスキルや資格を身に付ける

就活浪人期間中は、資格取得やスキルアップをして自分の強みを身に付けると良いでしょう。取得を目指す資格は、自分が就きたい仕事に役立つものが一番ですが、分からない人は新卒時の就職活動で足りないと感じたことから考えてみてください。

資格やスキルを持っていれば選考時にアピールできますし、企業側にも「浪人期間中を有効的に過ごした」と印象付けられます。とはいえ、企業は資格だけを評価するわけではありません。資格のほかに気をつけたいポイントは、「資格なしは就職で不利？企業が資格よりも重視しているポイントを紹介！」のコラムで確認しましょう。

3.応募先の条件を広げてみる

新卒時から就職したい業界を変えていない人は、就活浪人の期間中にほかの業界を研究してみるのもおすすめです。ほかの業界を研究してみると、新卒時には気付けなかった業界に魅力を感じることも。

また、企業名にこだわらず中小企業に目を向けることも必要です。大企業は新卒採用の傾向が強いため、就活浪人にはハードルが高いと考えられます。中小企業にも自分の希望や条件が叶うところはあるので、視野を広げて探してみるのがおすすめです。

4.気になる仕事をアルバイトで経験してみる

就活浪人の間に、アルバイトを通じて気になる仕事の経験を積むことも有効な過ごし方です。実際に働くことで自分がその仕事に本当に向いているのか、正社員として長く働くイメージができるのかを確認する良い機会となるでしょう。

なかには、アルバイト経験を即戦力として評価する企業もあるので、希望の仕事で働くうえで役立つ経験となります。

5.書類や面接の対策はしっかり行う

就活浪人中は、応募書類や面接対策も欠かせません。新卒の就職活動で使用した書類が残っていれば、誤字脱字や文章の読みやすさを確認し、応募企業に合った内容かどうか改めて考えましょう。

また、選考対策は企業がどのような点を重視するか、ある程度把握しておくことが大切です。新卒時と同じ対策で内定をもらうのは難しいでしょう。

6.就職支援サービスを活用する

就活浪人の就職を有利に進めたい方は、就職支援サービスの活用も選択肢の一つとして考えてみてください。中途採用枠での就職を目指す人に特化したサービスもあり、有益な情報や効率的な就活のやり方について知ることができます。

就職支援サービスのなかでも、就職・転職エージェントはサポートが手厚いのが特徴です。適性に合わせた求人の紹介のみではなく、プロのアドバイザーによる選考対策を行っているところもあります。紹介された企業について詳しく聞けるので、ミスマッチが起きにくいのもおすすめの点です。

「企業のことをしっかり知って就職したい」「応募書類や面接に不安がある…」などといった就活浪人の方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、20代を中心とする若者に向けた転職エージェントです。

経験豊富なアドバイザーが丁寧にカウンセリングを行い、一人ひとりの適性を見極めます。ご紹介するのは、実際に取材を行い、仕事内容や職場の雰囲気などを把握している企業のみです。一人で行う転職活動では確認できないようなところまで、しっかりと理解したうえで入社できます。

サービスはすべて無料なので、就活浪人するか悩んでいたり浪人後の就職に不安を抱えていたりする方は、ぜひ一度ご相談ください。

就活浪人に関するFAQ

ここでは、就活浪人についての疑問をＱ＆Ａ形式で解決していきます。