19歳フリーターは就職するべき？リスクや就活を成功させるコツを解説

「19歳フリーターはまだ就職しなくて大丈夫？」と悩みつつも、アルバイト生活に満足していて就職活動に消極的になっている方もいるでしょう。

19歳フリーターが就職しないまま年を重ねると、生活が不安定になりやすく、スキルアップやキャリア構築が難しくなるリスクがあります。「自由な働き方を失いたくない」という気持ちもあるかもしれませんが、ポテンシャルが評価されやすい若いうちに就職活動を始めるのがおすすめですよ。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの荒井さんのアドバイスを交えつつ、19歳フリーターが就職するメリットやリスク、就職活動を成功させるためのポイントなどを解説します。早めに正社員を目指すことで、将来の可能性を広げていきましょう。

19歳フリーターに正社員就職をおすすめする4つの理由

19歳フリーターの方に正社員就職をおすすめする理由は、就職のしやすさや経済面などです。

この項では、19歳のフリーターの方に正社員就職をおすすめする理由について解説します。正社員になるメリットを一緒に確認していきましょう。

1.フリーターの期間が短いほうが正社員就職しやすい

19歳のフリーターの方に正社員就職をおすすめする理由の一つが、フリーターの期間が短いほうが正社員就職しやすい可能性があるためです。労働政策研究･研修機構の調査によると、フリーター期間別の正社員就職率は以下のように推移しています。

引用：独立行政法人 労働政策研究･研修機構「労働政策研究報告書 No.213 大都市の若者の就業行動と意識の変容－「第5回 若者のワークスタイル調査」から－（p128）」

フリーター期間が1年以内の場合、男性の約75％、女性の約65％が正社員に転換していることがわかりますね。しかし、4年後にはそれぞれピーク時から25～30％ほど低下してしまうという結果に。このことから、フリーター期間が短いほうが正社員就職の難易度は上がりにくいと考えられるでしょう。

要因として考えられるのは、企業が「なぜ長期間フリーターだったのか」と疑問を抱いたり、同年代の正社員と経験やスキルの差が広がっていたりする可能性があることが挙げられます。

とはいえ、フリーター期間が短いうちに就職活動に踏み切れば、説明次第でマイナス面をカバーすることは十分に可能。前向きに捉えて就職活動を進めることが大事でしょう。

参照元
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
労働政策研究報告書 No.213 大都市の若者の就業行動と意識の変容 ―「第５回 若者のワークスタイル調査」から―

2.選考でポテンシャルを評価してもらえる可能性がある

19歳のフリーターは、選考でポテンシャルを評価してもらえる可能性があります。

就職活動の場において、若い人材は「将来性」や「仕事への意欲」といった「ポテンシャル」が重視されやすい傾向があります。そのため、正社員としての実務経験やスキルがなくても、意欲や柔軟性などをアピールすることで正社員として就職できる可能性は十分にあるでしょう。

年齢が上がるほど即戦力が求められやすくなり、就職の難易度が上がる傾向があります。できるだけ多くの選択肢から自分に合った仕事を選ぶためにも、19歳の若いうちに正社員就職を目指すのがおすすめですよ。

3.昇給・昇進や福利厚生といった待遇が充実する

正社員になることで、昇給や昇進が期待できたり、福利厚生が充実したりするメリットがあります。下記の表は、厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査の概況」をもとに、正社員と非正規雇用社員の賃金格差について、年齢ごとにまとめたものです。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 (6) 雇用形態別にみた賃金 （p.12）」

統計をみると、正社員は年代ごとに3～4万円ほど賃金が上がる傾向にありますが、フリーターを含む正社員以外の賃金は20代以降もほぼ横ばいのまま推移。結果として、30代には正社員と正社員以外で10万円以上の賃金格差が生じていることがわかります。このように、正社員とフリーターでは、年を重ねるごとに賃金格差が広がる傾向にあることを覚えておきましょう。

正社員はボーナスや福利厚生が受けられたり責任あるポストに昇進したりするなど、安定した賃金以外のメリットも豊富です。アルバイトは待遇改善やキャリアアップの機会が限られているため、正社員就職した人と比較すると、物足りなさを感じることがあるかもしれません。

19歳のうちにフリーターから正社員になれば、お伝えしたような収入アップを叶えることも可能に。これまで就職を考えていなかった場合も、就職への第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

参照元
厚生労働省
令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況

4.親の扶養から外れて収入アップを目指せる

親の扶養に入っている場合は、正社員として就職することで、収入アップを目指せる可能性があります。

親の扶養に入っている場合、年収を130万円以内に抑えるなど、制限内で働かなければなりません。そのため、130万円を超えて働くことをためらってしまうこともあるでしょう。

正社員として就職すれば親の扶養から外れることになりますが、基本的に会社の社会保険に加入するため、年収の上限を気にすることなく収入アップを目指すことが可能です。

収入が上がれば経済的に自立できるため、貯金をしたり一人暮らしを始めたりと、生活面やプライベートを充実させられることも。「親を安心させたい」「一定の収入がほしい」という19歳のフリーターの方は、正社員就職がおすすめです。

正社員のメリットについては「アルバイトと正社員の違いを解説！メリット・デメリットもお伝えします」のコラムでも解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

19歳フリーターが就職しない3つのリスク

19歳のフリーターが正社員として就職をしないままアルバイトを続けると、経済面や生活面など、さまざまな場面で不都合を感じることがあるかもしれません。

就職せずフリーターを続ける場合のリスクについて、一緒に確認していきましょう。

1.生活が不安定になりやすい

19歳のフリーターの方が正社員就職をしないままでいると、将来的に生活が不安定になる可能性があります。

アルバイトなどの非正規雇用社員は有期雇用契約を結ぶため、正社員のように定年まで安定して勤められるわけではありません。年齢を重ねると応募できる求人が減る傾向があるため、安定した生活を送れなくなる恐れがあるでしょう。

また、突然のけがや病気の際、正社員なら休養期間中の保障を受けられますが、アルバイトの場合は正社員ほど保障が充実していない傾向があります。働けない期間が長引くほど収入も減るため、イレギュラーがあったときに対応しきれず、生活が困窮するリスクもあるでしょう。

2.スキルアップやキャリアアップがしにくい

スキルアップやキャリア構築がしにくいのも、19歳が就職せずフリーターを続けるリスクの一つです。

正社員として就職すると責任ある業務を任されやすい傾向があり、スキルを磨いたり、キャリアアップの見通しを立てたりしやすいでしょう。一方、フリーターは業務の範囲が限定的なため、専門的な知識や技術を習得しにくく、将来的なキャリアプランを立てにくいのが現実といえます。

3.収入アップを目指しにくい

19歳フリーターのままだと、正社員と比較して収入アップを目指しにくいといったリスクがあります。

前述したように、正社員以外の雇用形態では、年齢を重ねても賃金が上がりにくい傾向にあります。ボーナスもないため、フリーターでいる限り同じような時給で働き続けることになる可能性が高いでしょう。

19歳フリーターが就職活動を成功させるコツ

19歳のフリーターの方が就職活動をするときは、フリーター期間の伝え方やビジネスマナーなど、いくつかのポイントを押さえておくと安心です。

ここでは、就職活動を成功させるためのポイントをご紹介します。

できるだけ早めに就職活動を始める

19歳フリーターの方は、できるだけ早めに就職活動を始めるのがおすすめです。

前述のように、若いうちは柔軟性や成長意欲といったポテンシャルを評価してもらいやすい傾向があります。また、早めに行動すれば空白期間が短くなるため、企業にネガティブな印象をもたれることも少ないでしょう。

就職難易度が上がる前に就職活動を開始することで、満足いく就職ができる可能性が高まりますよ。

空白期間や正社員を目指す理由を前向きに伝える

面接では、19歳でフリーターをしている理由や、正社員を目指す理由について前向きに伝えましょう。

「なんとなくフリーターをしていた」「親に怒られたから就職する」といった理由では、正社員就職への熱意を評価してもらえません。企業から「すぐ辞めるのではないか」という懸念を抱かれやすいため、就職が遠のいてしまう可能性があります。

「フリーター時代の経験から△△の仕事を極めたいと思った」「より責任感のある業務に携わりたいと感じた」など、正社員就職や仕事への意欲が伝わる説明ができれば、企業に評価されやすくなるでしょう。

「空白期間が面接官に与える印象は？答え方のポイントや履歴書の記載例を紹介」のコラムでは面接・履歴書での空白期間の伝え方を解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

社会人としてのマナーを意識する

19歳フリーターが正社員就職を成功させるためには、正しいビジネスマナーを意識することも大切です。

企業は、応募書類や面接の受け答えの内容だけでなく、細かいマナーや振る舞い、身だしなみなどをチェックしています。適切な自己PR文を書けたとしても、社会人としての振る舞いができていなければ、マイナス評価になってしまうでしょう。

「清潔感のある身だしなみを意識する」「挨拶や会話は相手の目をみてハキハキと行う」「敬語の使い方を勉強する」など、マナーの基礎を面接前に確認しておくのがおすすめです。

若年層向けの就職支援サービスを活用する

19歳フリーターで就職活動が初めてという方は、若者向けの就職支援サービスを利用してみてはいかがでしょうか？

国が運営するハローワークでは、無料で全国の求人情報を閲覧できたり、窓口で就職活動の方法について相談できたりします。地元の中小企業を中心に豊富な求人情報がそろっているため、地元で就職したい方におすすめです。

若者向けの就職支援窓口に、以下のような窓口が設置されているのでチェックしてみてくださいね。

また、就職エージェントの活用もおすすめです。就職エージェントとは、民間企業が運営する就職支援サービスのこと。専門のキャリアアドバイザーがマンツーマンの指導を行い、仕事探しからアフターフォローまでサポートが受けられるため、初めて就活を行う方も安心して利用できますよ。

19歳フリーターの方が就職支援サービスを利用するときは、若者向けのサービスを利用するのがおすすめです。就職・転職エージェントのハタラクティブは、10代から20代のフリーターやニートの方のための就職支援を行っているので、就職活動に関するお悩みはお気軽に相談してくださいね。

参照元
厚生労働省
若者への就職支援

19歳フリーターが自分に合う仕事を見つけるステップ

19歳フリーターから正社員を目指そうと決意しても、具体的な手順が分からないと難しく感じてしまいますよね。

求人にいきなり応募するのではなく、自己分析や企業研究を行い、自分に合った会社を見つけることで成功する可能性は高まります。手順を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

1.自己分析で自分の適性を知る

仕事を探す前に、以下の手順で自己分析を行いましょう。

• 1.経験したことを振り返る
• 2.それぞれの経験を深掘りする
• 3.行動や思考の特徴から強みを洗い出す

自己分析とは、過去の経験を振り返り、自分自身の強みや適性を洗い出すことです。高校時代の部活動や勉強、フリーター期間の出来事を思い出し、「どう感じたか」「何を学んだか」を深掘りしていきます。また、経験ごとに「なぜそうしたのか」を書き出してみるのもおすすめです。

いくつかの出来事を振り返ると、「チームワークをもって取り組むのが好き」「マルチタスクが得意」など、得意分野や好きなこと、苦手なことが分かってくるでしょう。行動や考え方の共通点をまとめると、それがあなたの強みや適性に結びつきます。

自己分析の結果は、仕事探しの指標や自己PRの材料として活用可能です。どのような仕事がしたいのか客観的に分析するためにも、ぜひ丁寧に行ってみてくださいね。

2.未経験可や学歴不問の求人を探す

自己分析の結果をもとに求人を探すときは、「未経験可」や「学歴不問」の条件に絞って探してみましょう。

19歳フリーターの場合、社会人経験や高校以降の学歴が必要な求人は、条件を満たしていないため書類選考を通過できない可能性があります。気になる業界や興味のある職種を見つけたら、経験や学歴を問わない求人から仕事を探すのがおすすめですよ。

「未経験でもできる仕事13選！正社員として就職するためのコツも紹介」のコラムでは未経験からチャレンジしやすい業界・職種を紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

3.業界・企業研究を行い自分に合った求人を絞る

求人に応募する前に、業界や企業についてよく研究することも大切です。あなたの適性や強みに合った業界や会社を見極めましょう。

同じ業界内であっても、企業理念や職場環境、福利厚生などは会社によって大きく異なります。求人票の内容だけでなく、会社のWebサイトや社員の口コミサイトなども確認することで、自分の価値観やライフスタイルにマッチした会社を選びやすくなるでしょう。

入社後に「イメージと違った」「もっと自分に合う仕事があったかも」と後悔しないためにも、できるだけ具体的に調べておくのがおすすめですよ。

19歳フリーターの就職に関するまとめ

19歳のフリーターの方が就職を目指すなら、できるだけ早めに行動するのがおすすめです。19歳は就職活動において、ポテンシャルを評価してもらいやすい年齢。学歴や経験・スキルに自信がなくても、仕事への意欲や将来性をアピールできれば十分に就職が目指せるでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、若年層向けに就職支援を行っています。キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、仕事探しの不安やキャリアについての悩みなどを整理しながら、あなたの適職を見つけるお手伝いを実施。「未経験可」や「学歴不問」の求人も豊富に取り扱っているため、経歴やスキルに関わらず、あなたが興味のある分野から仕事を探せますよ。

また、応募書類の添削や面接対策など、選考対策もしっかり行います。服装や髪型などの身だしなみや受け答え、マナーについて指導し、疑問や不安を解消しながら就活に挑めるでしょう。サービスはすべて無料のため、ぜひお気軽にご相談くださいね。

19歳フリーターの就職活動でよくある質問Q&A

19歳のフリーターの就職活動でよくある質問について、Q＆A方式でお答えしていきます。