優しすぎる人に向いてる仕事とは？活かせる強みや適職を探す方法を解説

優しすぎる性格の人にはどのような仕事が適しているのかと悩んでいる方もいるでしょう。就活や転職活動をしようと思っても、「自分に合った職場が見つからないのでは」と不安になりますよね。

優しすぎる人が仕事をしやすいと感じる仕事は、上司が意見をきいてくれたり、アットホームな雰囲気があったりする職場です。また、優しすぎる人は丁寧な言葉遣いや他人のために行動できるといった強みがあるので、事務職や公務員などの仕事に向いてるでしょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの中村さんのアドバイスを交えながら、優しすぎる人が仕事をしやすいと感じる職場環境を解説しています。また、向いている仕事や適した職場を探す方法もご紹介。優しすぎることが負担にならず、長く勤められる職場を探したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

優しすぎる人が仕事をしやすいと感じる4つの職場環境

正社員として働く中で仕事内容はもちろん大切ですが、職場環境も大切な要素です。向いている職場を理解することで、ストレスフリーな職場を見つけられるかもしれませんよ。

以下で、優しすぎる人が仕事をしやすいと感じる職場環境を解説します。現在の職業からの転職を考えている人やこれから就職を始める人で、どのような仕事にしようか悩んでいる際に参考にしてみてください。

1.上司が社員の意見をしっかりと聞く

優しすぎる人が仕事をしやすいと感じるのは、上司が社員の意見をしっかりと聞いてくれる職場です。上司が定期的にヒアリングや面談を行ってくれる職場であれば、困っていることや仕事での不明点を相談しやすいでしょう。

人の意見を尊重している職場であれば、優しすぎる人だけに負担が掛かりにくい可能性があります。企業を探す際には、このような制度が備えられているか調べてみるのも良いかもしれません。

2.アットホームな雰囲気がある

アットホームな雰囲気の職場も、優しすぎる人にとっては仕事をしやすい職場といえるでしょう。優しすぎる人の特徴として、人と丁寧なコミュニケーションを取れて人間関係の構築に優れています。

人間関係が良好のなかで仕事ができれば、心穏やかに業務に取り組めるので仕事も長続きしやすいでしょう。アットホームな雰囲気の職場には似たような性格の人が集まる可能性があるので、仕事で自分の良さや強みを発揮できるかもしれません。

3.ノルマや競争がない

優しすぎる人は、ノルマや競争がない職場のほうが仕事をしやすいと感じるでしょう。ノルマや競争があることは売上や業績アップのために必要な場合もありますが、優しすぎる人は競争心よりも協調性が優れている傾向があるので向いていない場合があります。

また、ノルマや競争がある職場では社員同士がライバルになることで、職場の雰囲気が悪くなる可能性も。優しすぎる人のなかには、お互いにライバルとして警戒し合うような関係性を苦手としている人もいるため、ストレスに感じることがあるでしょう。

4.教育制度が整備されている

教育制度がしっかり整備されている職場も、優しすぎる人にはおすすめです。優しすぎる人は相手のことを気遣い過ぎてしまい、仕事をしている人に質問ができない可能性があるためです。

社内の教育制度が充実していれば、疑問点をその場で解消できるので安心して業務に取り組めるでしょう。特に、未経験者を歓迎する企業では、入社後の教育制度が整っている傾向があります。

未経験者が目指しやすい職種や業界は、「未経験者の転職におすすめの業界・職種は？仕事探しのポイントを解説」のコラムでまとめているので興味があるものがないか探してみてください。

優しすぎる人が活躍できる仕事の特徴

優しすぎる人が活躍できる仕事の特徴には、誰かをサポートしたり、人柄が評価されたりする仕事などが向いているでしょう。以下で、優しすぎる人が活躍できる仕事の特徴を解説するので、どのような仕事に適性があるかを理解して仕事探しの参考にしてみてください。

誰かをサポートする仕事

優しすぎる人は、誰かをサポートする仕事で活躍できるでしょう。誰かの生活をサポートするという事は他人に寄り添い、聞き取る力を活かして適切な支援を行う必要があるためです。

売上や成果よりも人柄が評価される仕事

売上や成果よりも人柄が評価される仕事では、優しすぎる人が活躍できる可能性があります。たとえば、看護師や教育に携わる仕事は、売上や成果ではなく関わる人にどのような影響を与えたかなどの過程や解決が評価されるでしょう。

優しい人は売上や成果にこだわるよりも、人柄を活かして人と関わることで物事の解決に向けて支援するような仕事に向いているかもしれません。

一人ひとりの業務範囲が明確な仕事

一人ひとりの業務範囲が明確な仕事も、優しすぎる人には向いている仕事といえるます。優しすぎる人は自分の許容量を超えた業務量を頼まれても断りづらい可能性があるため、一人ひとりの業務範囲が決められていると負担が掛かりにくいでしょう。

チームとしての共同作業が必要な仕事

チームとしての共同作業が必要な仕事も、優しすぎる人が活躍できる職場の一つです。優しすぎる人は人間関係が悪化するのを苦手とするため、チームで共同作業を行う仕事をスムーズに進められるでしょう。

また、優しすぎる人は人の気持ちに配慮しながらコミュニケーションを取ることを心掛けますが、職場によっては、わざと和を乱す人もいることがあります。「雰囲気の良い会社に入るためにチェックするべきこと5選！」のコラムで雰囲気の良い会社に入るためにチェックすべきことを解説しているので、チェックしてみてください。

優しすぎる人が持つ仕事で活かせる5つの強み

優しすぎるという点はどのような特徴があるのかを理解することで、どのような仕事に向いているのか、どのようなことを苦手としているのかを把握できるかもしれません。以下では、優しすぎる人が持つ仕事で活かせる強みを5つ解説するので、自分に適した職業を探すときの参考にしてみてください。

1.丁寧な言葉遣いができる

優しすぎる人は、丁寧な言葉遣いができるのが仕事で活かせる強みといえるでしょう。ビジネスの場において、言葉遣いは基本的なマナーといえる大切な要素です。

誤った言葉遣いをすると誤解を招き、大きな損害を生んでしまう可能性も。ビジネスシーンで丁寧な言葉遣いは、相手に安心感と信頼を与えられるのでスムーズに仕事を進められるでしょう。

2.相手の気持ちになって物事を考えられる

相手の気持ちになって物事を考えられるのが、優しすぎる人が持つ仕事で活かせる強みの一つです。相手の気持ちを考えたり、求めているものを把握したりするためには、傾聴力がないと難しいでしょう。

相手の気持ちになって物事を考えられる人は、傾聴力があるともいえます。傾聴力は相手のニーズを聞き出すことや問題の解決を図るために大切なスキルのため、さまざまなビジネスシーンで役立つでしょう。

3.落ち着きがある

優しすぎる人は周囲の人に対して優しく接することができるため、落ち着いた性格の人が多いようです。落ち着いた性格は、問題が発生した際に冷静に対処できる力があるといえるでしょう。

また、落ち着いた雰囲気があることから、周囲から「頼りがいがある」と思われることもあります。どんな仕事も任されてしまうのが優しすぎる人のデメリットともいえますが、頼られることでやりがいを感じられることもあるでしょう。

4.几帳面な性格である

優しすぎる人は、几帳面な性格であるのも仕事で強みになるでしょう。日常的に周囲の人を気にかけていたりと、細かい変化にも気づく人が多いようです。

几帳面な性格の方は任される業務を丁寧に行う傾向があるので、漏れやミスを出さずに取り組めるでしょう。ただし、几帳面さは時として業務スピードを低下させる恐れもあるので、一長一短かもしれません。

5.争いごとを好まない

優しい人は人との平和的な関係を望んでいて、争いごとに対して苦手意識を持っている人が多いでしょう。争いごとを避けることはとても大切なことですが、インセンティブ制度を導入している営業職といった成果が求められる職種ではあまり積極的に動くことができず、同僚がライバルになる職場は苦手な分類に入るかもしれませんね。

優しすぎる人が仕事で評価される点

ここでは、優しすぎる人が仕事で評価される点を解説しています。「優しすぎても良いことがない」と感じる方は、評価されることを知ることで自信につながるかもしれません。

周囲とコミュニケーションが円滑に取れる

優しすぎる人は、周囲とコミュニケーションが円滑に取れることが仕事で評価される場合があります。優しい人は相手への思いやりが強い傾向があるため、コミュニケーションを取るのもスムーズに行えるでしょう。

また、関わる人のことを考えられるといった思いやりに優れているため、相手の状況や心情を把握したうえで立ち回れるのも評価につながることがあります。コミュニケーションを取るなかで相手に思いやりが伝わり、関わる人に良い印象を与え、良好な関係を築くことに長けているでしょう。

人の話を丁寧に聞ける

人の話を丁寧に聞けることが、優しすぎる人が仕事で評価される場合があります。相手の話を丁寧に聞くと相手のニーズを引き出し理解を深められるので、コミュニケーションエラーを防げるでしょう。

誰かのために行動できる

誰かのために行動できるのも、優しすぎる人が仕事で評価される特徴の一つです。同じ職場の人のほかに、仕事で関わる人のためにも動けれると判断されれば社外でも信頼を得られるでしょう。

思慮深い

優しすぎる人は、思慮深い傾向がある面を評価されることがあるでしょう。仕事で物事を良く考えてから行動する傾向があるため、仕事において問題が発生したときに多角的観点から捉えて最善の方法で処理できる力があると判断されるためです。

状況に合わせて行動できる柔軟性は、秘書の仕事で求められる特徴の一つ。考えてから行動するのが得意な人や人の役に立つ仕事がしたいと考えている人は、「秘書に向いている人とは？スキルや仕事内容が自分に合うか判断してみよう！」のコラムで秘書の仕事内容を解説しているのでチェックしてみてください。

人の変化に気づける

優しすぎる人は周囲をよく観察しているため、人の変化に気づきやすい面が評価されることがあります。特に、リーダーやまとめる立場になったとき、メンバーの些細な変化に気づき対応できるので、未然にトラブルを防げるでしょう。

相手が何を求めているかを察する能力がある

相手が何を求めているかを察する能力があるのも、仕事で評価される点といえるでしょう。ビジネスシーンにおいてビジネスの相手が何を求めているか、どんな悩みを抱えているのかを把握することは大切なことです。

たとえば、相手との商談の場や交渉の場で相手の求めているものが分かれば、契約がスムーズに進み成果につながるでしょう。

協調性がある

仕事をするうえで、協調性があることは評価に値するでしょう。特に、優しすぎる人は常に周囲の人を気にかけている傾向があります。協調性はグループ全体の効率を上げられるので、チームで動くことを主としている場所では活躍が期待できるでしょう。

優しすぎる人は仕事ができないといわれる理由

優しい人の特徴は良い点ばかりでなく、企業側からデメリットとして判断されることもあります。どのような点がマイナスな印象を招いてしまうのかを理解することで、そのイメージが払拭できるようにアピールできるでしょう。

以下で、優しすぎる人は仕事ができないといわれる理由を解説しているので、面接の際などに活用できるよう参考にしてみてください。

人の頼みを断れない

優しすぎる人は仕事ができないといわれる理由には、人の頼みを断れないことが挙げられます。優しい人は争いを好まず、相手に対して丁寧に接する人が多いため人に頼まれた時に断れないことがあるでしょう。

自身の許容量を超えた業務量を任されると、ストレスが掛かって自分の首をしめてしまいかねません。ストレスや疲労が蓄積されると、気持ちがネガティブになりやすいため「仕事が自分に合っていない」と感じる人も。仕事で我慢を続けると体調不良につながる恐れがあるので仕事を断る方法を探したり、仕事量を調整したりするといった工夫を考えることが大切です。

「仕事に限界を感じるときの休むべきサインは？気づけない理由や対処法を解説」のコラムでは限界が来たときに休むべきサインをまとめているので、ストレスや我慢を続けるのを避けるためにチェックしてみてください。

人に相談できない

人に相談できないことも、優しすぎる人は仕事ができないといわれる理由の一つです。問題を一人で解決しようと抱えてしまい、最終的に大きな問題となってしまう恐れがあることから仕事ができないと判断されることがあるでしょう。

相手のことを気遣えるのは優しい人の特徴ですが、周囲に迷惑が掛かると思って自分の悩みを人に打ち明けるのが苦手と感じる人が多いようです。人に相談することを苦手としていると、仕事の場で問題を抱えてしまったときに上司への報告が遅れることを懸念されるでしょう。

自分よりも他人を優先してしまう

自分よりも他人のことを優先することができることは、仕事の場でマイナスな要素として働いてしまう場合があるでしょう。他人を優先してしまうため、自分が悩みや問題を抱えていても一人で抱え込んでしまう傾向があります。

一人で悩みや問題を抱え込んでしまうと、ストレスの原因になりかねません。仕事をするうえで他人を大切にすることはもちろん大切ですが、自身にも気にかけるようにしましょう。

優しすぎる人におすすめの仕事と業界

ここでは、優しすぎる人に向いている仕事や業界を解説します。転職やはじめての就活でどんな仕事に就くか悩んでいる人は就職先を決めるときの参考にしてみてください。

保育士

保育士は、子どもたちや保護者に対して気配りや思いやりが求められる仕事です。子どもたちを見守りながら、保護者に子どもの些細な変化を伝える必要があるでしょう。

また、保護者が信頼して保育を任せられるよう、コミュニケーション能力も求められます。保育士になるためには保育士試験を受ける必要があるので、興味がある方は資格取得を検討してみてください。

介護士

介護士は介護対象者の些細な変化に気を配りながら、相手の心情に寄り添うことが求められるため優しい人に向いています。昨今の少子高齢化の影響で、介護士の人手不足が問題になっているため、未経験から挑戦しやすいでしょう。

介護士は基本的に資格は求められませんが、「介護福祉士」の資格を取得すれば専門的な業務ができるのでキャリアアップを目指せますよ。

カウンセラー

相手の心情に寄り添い、丁寧な言葉遣いができる人はカウンセラーもおすすめです。カウンセラーは相手の抱えているものを把握し、不安を和らげたり、解決するための改善策を提案したりすることがあるでしょう。

また、相手の気持ちになって物事を考えられるのもカウンセラーで活かせる能力といえます。落ち着いた雰囲気のなかで対話することで、相手も安心して会話できるでしょう。

事務職

身近な人の支援をしたいと考える人には、事務職が向いているでしょう。事務職の主な業務内容は、電話の対応や書類作成など仕事をスムーズに進められるようにサポートするものが多いためです。

また、事務職はほとんどの社員と関わる役職でもあるので、優しさや穏やかなコミュニケーション能力が求められるでしょう。

受付

優しすぎる人は、落ち着いて丁寧な言葉遣いができる傾向があるので受付もおすすめの職種です。受付は企業や施設に訪れる人と最初に接する役割で、相手の目的を聞き出しスムーズに対応することが求められるでしょう。

誰が何の要件で来たのかを判断する力やコミュニケーションスキルが必要となるので、適性を活かせる可能性があります。受付について詳しく知りたい方は「受付の仕事とは？未経験で正社員求人に挑戦できる？業務内容や種類もご紹介」のコラムで受付で得られるスキルや年収の相場を解説しているので、参考にしてみてください。

コールセンター

優しすぎる人におすすめの仕事として、コールセンターもあります。コールセンターは、利用者の心情を聞き取る力やそれに対して冷静に対応する力、丁寧な言葉遣いが求められるので向いているでしょう。

コールセンターは、消費者のお問い合わせに対して対応することが仕事になります。未経験歓迎とする求人や在宅でできる企業もあるので、自分に合った働き方ができるかもしれませんよ。

接客業

接客業は穏やかな雰囲気を持ち、相手に寄り添いながら丁寧な対応ができる優しい人に向いた仕事といえるでしょう。接客業ではお客さまのニーズを引き出し対応することが求められるので、人の役に立ったり、喜ばれたりすることにやりがいを感じる方におすすめです。

アパレルや飲食店、雑貨店など接客業には多様な種類があるので、興味のある分野で選ぶのも良いでしょう。いきなり正社員を目指すのも良いですが、アルバイトやパートなどから挑戦も可能。経験や実績を積めば、店長やマネージャーといったキャリアアップも目指せる職種です。

公務員

公務員も、優しすぎる人に向いてる仕事の一つです。公務員は人々の生活のサポートを行うのが主な仕事なので、他人の立場になって物事を考えられるといった強みを活かせるでしょう。

仕事の性質上、ノルマや競争などを求められることは少ないうえに、窓口で住民と直接話す機会もあるため「人の役に立っている」とやりがいを感じられるかもしれません。公務員になるためには公務員試験を受ける必要があるため、継続的な努力が必要となるでしょう。

セラピスト

セラピストは相手がどのような悩みや問題を抱えているのかを聞き出し、適切な施術を行うことが必要なため、優しい人に向いている仕事といえるでしょう。セラピストにはさまざまな種類がありますが、訪ねてくるお客さまに対してサービスや施術を行い、相手の心を癒したり、悩みを軽減したりするのが仕事です。

セラピストには国家資格はなく、多種多様な資格が存在しているため興味のある分野で活かせるものがあれば、取得することで持っているスキルを証明できるでしょう。

システムエンジニア

システムエンジニアは思慮深い一面を活かして多面的に物事を捉えてプログラムを組む必要があるので、、優しい人に向いてる仕事といえるでしょう。

システムエンジニアは、依頼者がどのようなことに悩んでいて、どのようなシステムを求めているのか聞き出す必要があります。顧客ニーズを引き出すことのほかに、信頼して仕事を任せてもらえるように、コミュニケーションスキルも求められるでしょう。

商品企画・開発

商品企画・開発は、人々が生活で求めているものをリサーチする力が求められるため、優しすぎる人が活躍できる職種といえます。傾聴力が高く、論理的な思考ができる優しい人にこの仕事が向いているといえるでしょう。

優しすぎる人に適した仕事を探す方法

優しすぎる人に適した仕事を選ぶ方法には、求人サイトで求人を探したり、就職・転職エージェントを利用したりすることが挙げられるでしょう。求人サイトと就職・転職エージェントでは、特徴やサービスが異なります。

以下で、それぞれ解説するので、仕事の探し方で悩んでいる方は、自分に合った職探しを考えてみてください。

求人サイト

優しすぎる人に適した仕事を選ぶときは、求人サイトで職を探すのも良いでしょう。求人サイトは数多くの求人情報をインターネット上で閲覧できるので、家にいながら隙間時間で仕事を探せるのがメリットです。

ただし、数多くの求人情報から自分に適した求人を見つけるのは難しいと感じる方もいるでしょう。「仕事の選び方が分からない！何を基準に就活するか迷ったときの対処法6つ」のコラムでは仕事を選ぶときの基準や注意点をまとめているので、参考にしてみてください。

就職・転職エージェント

優しすぎる人に合った仕事を探すときは、就職・転職エージェントに相談するのがおすすめです。就職・転職エージェントでは専属のキャリアアドバイザーが一人ひとりに付いて、不安や条件をヒアリングを行ったうえでぴったりな求人を紹介してくれます。

「自分に合った仕事がしたい」「働きやすい職場を見つけたい」という方は、就職・転職エージェントのハタラクティブへご相談ください。ハタラクティブは、若年層に特化した就職・転職エージェントです。

専属のキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、学歴・職歴に応じた就職や転職のサポートを実施。紹介する企業はすべて担当者が実際に足を運んだ優良企業なので、職場の雰囲気もお伝えできますよ。

自分に合った働き方ができる企業を探している方は、ぜひハタラクティブのキャリアアドバイザーにご相談ください。