ISTJに向いている仕事15選！管理者タイプの特徴と適職の探し方を紹介

「ISTJに向いている仕事には何がある？」と知りたい方もいるのではないでしょうか。ISTJ（管理者）は、信頼性と実直さで知られる性格タイプ。特に、忠実さや計画性、注意力などの強みを活かせる仕事が向いているといえるでしょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの中野さんのアドバイスも交えながら、ISTJに向いている仕事の特徴と具体例をご紹介します。また、ISTJの強みや向いていない可能性のある仕事の特徴、活躍できる職場環境についても解説。さらに、自分に合った仕事を見つけるためのコツもまとめています。自身の強みを活かし、充実したキャリアを築くには、自己分析と企業研究を徹底し、第三者の客観的なアドバイスを受けることが大切です。仕事をお探しのISTJの方は、ぜひ参考にしてみてください。

ISTJ（管理者）とは？

ISTJ（管理者）は、16パーソナリティタイプのなかでも特に信頼性と実直さで知られる性格タイプです。この「管理者」という別名は、彼らの秩序を重んじる性質と組織的な能力を端的に表しています。ISTJは、責任感が強く誠実で、物事を確実に遂行する能力に長けている傾向にあるようです。以下では、ISTJの4つの指標や強み・弱みを解説します。ISTJの特徴を詳しく知りたい方は、ぜひご一読ください。

ISTJの4つの指標

ISTJは、内向型（Introverted）・観察型（obServant）・思考型（Thinking）・計画型（Judging）の4つの傾向が組み合わさった性格タイプです。ここでは、それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

内向型（Introverted）

内向型（Introverted）とは、外部の世界よりも内なる世界に焦点を当てる傾向のことです。内向型の人は一人で過ごす時間を大切にし、その時間を通じてエネルギーを回復します。深い思考や内省を好み、少人数での交流を好むでしょう。

観察型（obServant）

観察型（obServant）は、具体的で現実的な情報を重視する傾向を示しています。観察型の人は、五感を通じて得られる具体的な事実や詳細に注目するようです。抽象的な理論よりも、実際の経験や明確なデータを信頼します。

また、観察型の人は現在の状況に焦点を当て、「今、ここ」で起こっていることを重視します。そのため、実践的で現実的なアプローチを取ることが多く、即座に適用可能な解決策を見出すのが得意です。

思考型（Thinking）

思考型（Thinking）は、意思決定の際に論理と客観性を重視する傾向のことです。思考型の人は、感情よりも論理を優先し、客観的な事実や数字にもとづいて判断を下します。公平性と一貫性を重視し、個人的な好みや感情に左右されることなく、最も合理的な結論を導き出そうと努めるでしょう。

計画型（Judging）

計画型（Judging）は、構造化された環境や明確な決定を好む傾向を示しています。計画型の人は、事前に計画を立て、それに従って行動することを好むようです。締め切りを守ることを重視し、タスクを計画的に進めることで安心感を得ようとするでしょう。

また、計画型の人は決断を先延ばしにすることを好まず、できるだけ早く結論を出そうとします。優柔不断さを嫌い、明確な方針や規則を好む傾向があるでしょう。

ISTJの強み

ISTJには、「忠実で責任感がある」「細部への注意力が高い」「組織力がある」などの強みがあります。ここでは、ISTJの強みを5つご紹介します。仕事で活かせるISTJの強みをお探しの方は、以下をチェックしてみてください。

忠実で責任感がある

ISTJの強みの一つは、ルールや規則に忠実で責任感が強いことです。与えられた任務や約束を重んじ、必ず遂行しようとする強い意志をもっています。そのため、職場では、信頼性の高い従業員や同僚として評価される傾向にあるでしょう。締め切りを厳守し、期待以上の成果を出すこともあるので、周囲から頼られる存在となる方も多いでしょう。

計画的に物事を進められる

計画的に物事を進められる点も、ISTJの強みといえます。ISTJは、現実的な目標を設定し、それを達成するための具体的なステップを明確にすることが得意な性格タイプです。計画性の高さは、プロジェクト管理や長期的な目標の達成のために求められるスキルの一つ。たとえば、複雑な業務プロセスを効率化したり、大規模なイベントを運営したりする際に活かせるでしょう。

細部への注意力が高い

細部への注意力の高さも、ISTJの強みの一つです。ISTJは、物事の詳細部分や微妙な違いを見逃さない鋭い観察力をもっています。また、勤勉で集中力も高い傾向にあるため、重要な情報や数字などを扱う業務を得意としているようです。たとえば、複雑な契約書の細かい条項や、大量のデータの中の微妙な傾向など、他の人が見落としがちな部分にも注目できる性格タイプといえます。

論理的思考が得意

ISTJの強みには、論理的思考が得意なことも挙げられるでしょう。感情に左右されることなく、客観的な分析を行い、合理的な結論を導き出すことができます。仕事において、ISTJの思考力は問題解決や意思決定に活かされるようです。特に、複雑な状況を整理し、現実的な解決策を見出すのに役立ちます。

組織力がある

優れた組織力をもっていることも、ISTJの強みといえます。ISTJは、効率的に業務を進めるためのシステム作りやルールの設定が得意な性格タイプです。プロジェクトのリーダーとして、計画的かつ効率的に仕事に取り組めるよう、環境を整えることができる人が多い傾向にあるでしょう。時間やタスクの管理も得意なため、チームメンバーの進捗管理の役割を担う場合もあります。

ISTJの弱み

ISTJタイプの人々は多くの強みをもつ一方で、「変化や突発的な出来事に弱い」「批判的になりがち」などの弱みも抱えています。ISTJがより効果的に能力を発揮するには、自分の弱みについての理解を深めることも大切です。以下で、ISTJの弱みを3つ解説するので、自分に当てはまるものがあるか確認してみてください。

変化や突発的な出来事に弱い

ISTJの弱みには、変化や突発的な出来事に弱いことが挙げられます。ISTJは安定や計画どおりに取り組むことを好む傾向があるため、急な変化や予期せぬ出来事に柔軟に対応するのが苦手な場合があるでしょう。たとえば、急な会議スケジュールの変更や、予定外のプロジェクト変更などに柔軟に対応することが難しい場合があります。

ISTJがこの弱みに対処するには、変化を受け入れる心構えをもつことが大切です。また、予備の計画を用意しておくことや、定期的に計画を見直し、必要に応じて調整を加えることも有効といえます。さらに、ストレスに対処する方法を学ぶことで、予期せぬ状況にも冷静に対応する力を伸ばせるでしょう。

感情表現が苦手

感情表現が苦手なことも、ISTJの弱みの一つ。ISTJは論理的思考を重視するため、感情表現や感情的なコミュニケーションが苦手な傾向があります。そのため、同僚や友人、家族との関係構築に難しさを感じる可能性もあるでしょう。たとえば、他者の感情的なニーズを理解したり、自分の感情を適切に表現したりすることが難しい場合があります。

ISTJがこの弱みを克服するには、感情的知性を高める努力が必要です。他者の感情に注意を払い、共感する練習をしたり、自分の感情を言葉で表現する機会を意識的に作ったりすることが有効といえます。また、非言語コミュニケーションスキルを向上させることも、感情表現の改善に役立つでしょう。

批判的になりがち

ISTJには、批判的になりがちな一面もあるようです。ISTJは高い基準をもち、細部にこだわる傾向のある性格タイプです。そのため、他者に対しても高い基準を求め、周囲の人の仕事や行動に対して批判的になってしまう場合があります。なかには、批判的な態度を出し過ぎて、人間関係に悪影響が出てしまう方もいるでしょう。たとえば、同僚の仕事に対して厳しい評価をすることで、モチベーションを低下させたり、チーム内の雰囲気を悪化させたりするかもしれません。

ISTJがこの弱みに対処するには、建設的なフィードバックの方法を学ぶことが重要です。批判ではなく、改善のための提案を行うよう心掛けましょう。また、他者の長所や努力を認め、褒める習慣をつけることも効果的です。

ISTJ（管理者）に向いている仕事15選

ISTJ型の人々は、その秩序を重んじる性格と高い責任感から、さまざまな職種で活躍することができます。特に、規則や法律の遵守が求められる仕事や、計画性の高さが求められる仕事などは、ISTJに向いているといえるでしょう。ここでは、ISTJに向いている仕事の特徴と、15の職業をご紹介します。自分に向いている仕事をお探しのISTJの方は、ぜひご覧ください。

規則や法律の遵守が求められる仕事

ISTJは規律や法令を尊重する傾向が強いため、法律や規則の遵守が求められる職業に適性があるといえます。具体的には、公務員や裁判官、警察官などの職種が挙げられるでしょう。

公務員

ISTJに向いている仕事の一つには、公務員があります。公務員は、法律や規則にもとづいて業務を遂行し、社会の秩序を維持することを求められる職業です。ISTJは高い責任感と細部への注意力をもっているため、正確な文書作成や行政手続きなどの業務で自身の強みを活かせるでしょう。また、安定性が高く、長期的なキャリアプランを立てやすいという点でも、公務員はISTJの性格にマッチしています。

公務員への就職を検討しているISTJの方には、「公務員就職は既卒で目指せる？試験概要やうまくいかないときの対処法を解説」のコラムがおすすめです。公務員になるメリットや試験内容について詳しく解説しています。

裁判官

裁判官は、ISTJの論理的思考力と公平性を重視する姿勢を活かせる仕事です。法律を正確に解釈し、客観的な事実にもとづいて判断を下すことが求められるため、ISTJの強みを発揮できます。たとえば、細部への注意力は、複雑な法的文書を精査し、重要な事実を見逃さないために不可欠です。また、ISTJの感情に流されにくい特性も、裁判官として公平な判決を下すうえで求められる強みといえるでしょう。

警察官

警察官の仕事は、ISTJの秩序を重んじる性質と高い責任感を活かせる仕事です。法律を執行し、社会の安全を守るという役割は、ISTJの正義感と使命感を満たすでしょう。

ISTJの注意深さと細部への配慮は、犯罪捜査や証拠収集で活かせる強みの一つです。また、ISTJの論理的思考能力は、複雑な事件を解決するのに役立つ場合があるでしょう。規則に従い、一貫した行動を取るISTJは、警察組織のなかで信頼される存在となる可能性があります。

軍人

軍人は、ISTJの規律を重んじる性格と責任感の強さが活かせる仕事です。軍隊組織は厳格な規則と階級制度にもとづいて運営されており、ISTJが力を発揮しやすいでしょう。また、ISTJの計画性と細部への注意力は、戦略立案や作戦遂行に役立つ可能性があります。厳しい訓練や規律ある生活に適応できれば、長期的なキャリアを築くことができるでしょう。

計画性の高さが求められる仕事

ISTJには、計画性の高さが求められる仕事も向いているといえます。たとえば、管理職やプロジェクトマネージャーなどで、ISTJの強みを活かせるでしょう。以下では、ISTJに向いている計画性の高さが求められる仕事の一例をご紹介します。

経営者

ISTJは、経営者に向いている性格タイプです。高い計画性と実行力で、組織を安定的に導くことができます。ISTJは長期的な視野をもっているため、企業の将来を見据えた戦略を立案するのも得意な傾向があるでしょう。また、ISTJの経営者は、リスク管理にも長けているようです。慎重な性格と分析力を活かし、潜在的な問題を事前に特定して対策を講じることのできるポテンシャルがあります。さらに、予算の立案や資金計画の策定においても、ISTJの正確さと計画性が活かせるでしょう。

管理職

管理職は、ISTJの組織力と責任感を発揮できる仕事の一つです。ISTJの管理職は、明確な指示を出すことに長けています。論理的思考と明確なコミュニケーション能力により、部下に対して分かりやすい指示を出し、効率的に業務を進めることができるでしょう。また、進捗管理においても、その計画性と細部への注意力が活きます。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、ISTJの計画性と細部への注意力を活かせる仕事です。複雑なスケジュールを細かく管理し、進捗を正確に把握することが求められるプロジェクトマネージャーの仕事では、ISTJの組織力や観察力を活かせるでしょう。ISTJは、プロジェクトの各段階を明確に定義し、それぞれの目標と期限を設定することができます。また、リソースの配分や予算管理においても、その論理的思考と計画性が役立つでしょう。

正確性が求められる仕事

正確性が求められる仕事も、ISTJに向いているといえます。たとえば、銀行員や税理士・経理などの仕事が当てはまるでしょう。以下では、正確性が求められる4つの仕事をご紹介します。

銀行員

銀行員の仕事は、ISTJの正確性と信頼性が活かせる仕事の一つです。金融取引や顧客サービスにおいて、ミスは許されません。そのため、銀行業務には多くの規則が定められていますが、忠実なISTJはこれらを厳格に守り、慎重に業務を遂行できるでしょう。

また、ISTJの論理的思考能力は、複雑な金融商品を理解し、顧客に適切なアドバイスを提供する際に役立ちます。さらに、ISTJの誠実さと信頼性は、顧客との良好な関係構築につながるでしょう。ISTJは約束を守り、確実に業務をこなす傾向にあるため、顧客からの信頼も得やすいといえます。

品質管理

品質管理は、ISTJの正確性と細部への注意力が発揮される仕事です。製品やサービスの品質を一定に保つためには、細かな点まで見逃さない目が必要。ISTJの観察力は、品質の高い基準を設定し、それを維持するために活かせます。また、データ分析能力は、品質の傾向を把握し、問題点を早期に特定することに役立つでしょう。さらに、規則や手順を厳格に守る姿勢は、一貫した品質管理の実現に貢献します。

税理士・経理

税理士や経理も、ISTJの正確性と細部への注意力を活かせる仕事の一つです。財務諸表の作成や税務申告において、数字の正確さは絶対条件。ISTJは、細かな計算ミスも見逃さず、正確な財務情報を提供するために必要な注意力をもっています。税理士や経理には税法や会計基準の理解と適用が求められますが、ISTJは規則や最新の法改正に従い、慎重に業務に取り組めるでしょう。また、ISTJの論理的思考能力は、複雑な税務や会計の問題を解決する際にも役立ちます。客観的な視点で財務状況を分析し、適切なアドバイスを提供することができるでしょう。

会計士

会計士は、ISTJの特性を活かせる仕事といえます。財務諸表の監査や作成において、正確性は決して欠かせません。ISTJは規則や基準を厳格に守る傾向があるため、会計基準や監査基準を正確に適用することができるでしょう。また、ISTJは注意力も高く、微細な誤差を見逃さないよう慎重に業務を進められます。

ほかにも、ISTJの論理的思考能力は、複雑な会計処理や財務分析を行う際に強みとなります。さらに、ISTJの誠実さと信頼性は、クライアントや同僚との良好な関係構築につながるでしょう。仕事に対する真摯な姿勢は、会計士としての信頼性を高めます。

論理的な思考力を発揮できる仕事

論理的思考力を発揮できる仕事も、ISTJに向いています。IT系の技術職や弁護士などの仕事が、一例として挙げられるでしょう。以下では、論理的な思考力が求められる仕事を4つご紹介します。

IT系の技術職

IT系の技術職は、ISTJの論理的思考力が活きる分野の一つです。システム設計やプログラミングの仕事では、複雑な問題を分析し、効率的な解決策を見出す能力が求められます。ISTJの強みを活かすなら、細部にまで注意を払いつつ、全体のシステム構造を論理的に組み立てることができるでしょう。また、デバッグやトラブルシューティングにおいても、ISTJの観察力や論理的な分析力は強みです。注意深く問題の原因を追跡し、効果的な解決策を提案するために役立ちます。さらに、ISTJの正確性への こだわりは、高品質なソフトウェア開発につながるでしょう。

IT系の技術職について詳しく知りたい方は、「エンジニアとはどんな仕事？種類や役割は？就職転職を成功させる方法も解説」のコラムをご一読ください。

弁護士

弁護士の仕事は、法律の解釈と適用に高度な論理的思考力が要求されます。ISTJは、事実を客観的に分析し、論理的な主張を組み立てるのが得意な性格タイプ。弁護士になる難易度は高いものの、弁護士になってからは、業務内で強みを活かせる可能性があるでしょう。たとえば、ISTJの細部への注意力は、契約書の作成や法的文書の確認において有用です。法的なリスクを事前に特定し、適切な対策を講じることができるでしょう。また、ISTJの誠実さと規律性は、弁護士としての倫理観を維持するうえで重要な素質といえます。

内部監査

内部監査は、ISTJの論理的思考力と分析能力が存分に発揮される仕事です。ISTJは、組織の業務プロセスや財務状況を分析し、潜在的なリスクや非効率な点を特定することが得意な傾向にあるでしょう。また、ISTJの細部への注意力は、監査において重要なデータや異常を見逃さない強みとなります。さらに、客観性と公平性は、バイアスのない監査結果を提供するうえで重要です。

研究者

研究者も、ISTJの論理的な思考力を活かせる仕事です。研究者としてのISTJは、その論理的思考力と体系的なアプローチで複雑な問題に取り組むことができます。仮説を立て、それを検証するための実験を緻密に計画し、実行することを得意とする傾向にあるでしょう。

データ分析においても、ISTJの正確性と細部への注意力は大きな強みとなります。彼らは膨大なデータから意味のあるパターンを見出し、論理的な結論を導き出すことができるでしょう。また、ISTJの忍耐力と持続性は、長期的な研究プロジェクトを遂行するうえで重要な資質です。

ここでご紹介した職種以外にも、ISTJの強みを活かせる仕事は多くあります。自分に合う仕事を探したい方は、「仕事の種類一覧！世の中にどんな職業があるかを知って就活をスタートしよう」のコラムを参考に、世の中にどのような職種が存在するのかを確認してみてください。

ISTJ（管理者）に向いていない仕事の特徴

ISTJタイプの人々は、組織力、信頼性、細部への注意力といった素晴らしい特性をもっています。しかし、すべての仕事がISTJの強みを活かせるわけではありません。ここでは、ISTJにとってチャレンジングな可能性がある仕事の特徴を解説します。

柔軟性や臨機応変さを求められる仕事

ISTJは計画性が高く、決められたルールや手順を重視する傾向があります。そのため、常に変化する環境や予測不可能な状況に対応することを求められる仕事は、彼らにとって苦手な分野となる可能性があります。

たとえば、スタートアップ企業での仕事や、急激に変化する市場に対応する必要がある営業職などには、難しさを感じる可能性があるでしょう。これらの仕事では、計画を頻繁に変更したり、新しい方法を試したりする必要があります。規則や安定性を重視するISTJは、決まった手順のない仕事で高いパフォーマンスを維持することが難しいかもしれません。

また、緊急対応が求められる仕事でも、ISTJはストレスを感じる可能性があります。ISTJは十分な準備と計画を好むため、突発的な事態への対応を常に求められる環境に適応しにくい場合があるでしょう。

クリエイティブな発想を求められる仕事

ISTJは論理的思考と実践的なアプローチを得意としますが、抽象的な概念や革新的なアイデアを生み出すことは苦手な傾向があります。そのため、常に新しいアイデアや独創的な発想を求められる仕事は、ISTJにとって挑戦になる可能性があるでしょう。

たとえば、広告クリエイティブディレクターやファッションデザイナーなどの仕事では、常に斬新なアイデアを生み出すことが求められます。ISTJは、既存の方法や過去の成功例をもとに論理的に考える性格タイプのため、このような創造性重視の仕事では、その能力を十分に発揮できない可能性があります。

また、製品開発やイノベーション関連の仕事も、ISTJにとっては難しい面があるかもしれません。彼らは確立された方法を好む傾向があるため、全く新しい概念や製品を生み出すことに難しさや抵抗を感じる場合があるでしょう。

感情表現や共感性を求められる仕事

ISTJは論理的で客観的なアプローチを好むため、感情的な側面や人間関係の機微を扱うことは得意ではない傾向があります。そのため、高度な感情表現や共感性を求められる仕事は、彼らにとって苦手な分野となる可能性があるようです。

たとえば、カウンセラーや心理療法士といった職業では、相談者の感情を深く理解し、適切に対応することが求められます。ISTJは事実や論理を重視する傾向があるため、このような感情への寄り添いが求められる仕事では、その能力を十分に発揮できない可能性があるでしょう。

また、俳優やミュージシャンなど、自身の感情を表現することが求められる芸術関連の職業も、ISTJにとっては難しい面があるかもしれません。彼らは感情を外に表現することよりも、内面で処理することを好む傾向があるためです。

ルールが不明確な仕事

ISTJは明確な規則や手順を好み、それに従って仕事を進めることが得意な性格タイプです。そのため、ルールや基準が曖昧で、常に自己判断が求められる仕事では、ストレスを感じる可能性があります。

たとえば、フリーランスのコンサルタントや独立系のアーティストといった職業では、明確な指示や規則がないなかで自ら方向性を決定し、仕事を進めていく必要があります。ISTJは構造化された環境を好むため、このような自由度の高い仕事では、その能力を十分に発揮できない場合があるでしょう。

また、急速に変化する新興産業での仕事も、ISTJにとっては難しい面があるかもしれません。これらの分野では、確立されたルールや標準的な手順がまだ存在しないことが多く、常に新しい方法を模索する必要があります。

以上の特徴をもつ仕事は、ISTJにとってチャレンジングである可能性があるでしょう。しかし、これは絶対的なものではありません。個人の経験や努力次第で、これらの分野でも成功を収めることができるでしょう。重要なのは、自身の強みと弱みを理解し、必要に応じてスキルを補完していく姿勢をもつことです。

「今の仕事は自分に合わないかも…」とお悩みの方には、「仕事が合わないときはすぐ辞めてもいい？苦痛を感じた際の対処法を解説」のコラムがおすすめ。仕事が合わない場合の対処法を詳しく解説しています。

ISTJ（管理者）が活躍できる職場環境

ISTJタイプの人々は、秩序立った環境で力を発揮します。強みを活かし、能力を引き出すためには、「ルールや手順が明確に定められている」「伝統や規律を重んじる文化がある」などの特徴をもつ職場を選ぶのが望ましいでしょう。以下では、ISTJが活躍しやすい職場環境の特徴を解説します。

ルールや手順が明確に定められている

ISTJは、明確なルールや手順が定められた環境で力を発揮します。これは、ISTJの秩序を重視する性格と、細部に注意を払う能力によるものです。たとえば、業務マニュアルが整備されていたり、各プロセスのチェックリストがあったりする職場では、ISTJ型の人々は自信をもって効率的に仕事を進めることができるでしょう。

また、組織の階層構造が明確な環境も、ISTJ型の人々にとって働きやすいといえます。このような環境では、ISTJの正確さと信頼性が高く評価される可能性があります。ISTJは、明確な指示系統と責任範囲が定められていることで、自身の役割を十分に理解し、それに応じた行動をとることができるのです。

伝統や規律を重んじる文化がある

ISTJは、伝統や規律を重んじる職場文化でも活躍します。これは、ISTJの保守的な性質と、既存のシステムを尊重する傾向によるものです。長年培われてきた企業文化がある職場や、規律を重視しルールの遵守が求められる環境は、ISTJにとって理想的といえるでしょう。このような環境では、ISTJは自身の価値観と職場の文化が一致し、安定感を得ることができます。

実績と結果が重視される評価制度がある

ISTJは、客観的な実績と具体的な結果にもとづいて評価される環境で力を発揮します。これは、ISTJの実践的で現実主義的な性格によるものです。明確な目標設定がなされ、数値化された成果指標がある職場環境は、ISTJ型にとって働きやすいといえるでしょう。

定期的なパフォーマンス評価が行われる制度も、ISTJのモチベーションを高めることにつながります。このような評価制度では、努力と成果を認識し、具体的なフィードバックを得られるでしょう。そのため、ISTJは自身のスキルや業務遂行能力を継続的に向上させることができるのです。

ISTJ（管理者）に向いている仕事を探すコツ

ISTJタイプの人が自分に合った仕事を見つけるには、いくつかの重要なステップがあります。自分に向いている仕事をお探しのISTJの方は、以下をチェックしてみてください。

自己分析を徹底的に行う

仕事を探しているISTJの方にとって、自己分析は重要なステップです。自分の強みや弱み、価値観、興味関心を深く理解することで、自分に向いている仕事を見つけやすくなります。

自己分析を行う際には、過去の経験や実績を振り返り、どのような場面で力を発揮できたかを分析しましょう。たとえば、細かい作業や手順を守ることが得意だったか、責任ある立場で成果を上げられたかなどを考えてみてください。また、ストレスを感じやすい状況や苦手な業務について把握しておくことも大切。自己分析を行うなら、自分自身をより客観的に理解することができます。

適職診断ツールを活用しする

適職診断ツールを活用することも、ISTJの方が自分に合った仕事を探す方法の一つです。適職診断ツールとは、性格特性や興味関心、スキルなどを分析し、適した業界や職種を提案してくれるサービスのこと。このツールを利用することで、自分の特性に合った職業の候補を幅広く知ることができます。

ただし、診断結果を鵜呑みにせず、あくまでも参考程度に捉えることが重要です。診断結果と自己分析の結果を照らし合わせ、より深い洞察を得るよう心掛けましょう。

企業研究で社風や仕事内容を詳しく調べる

ISTJタイプの方は仕事において、安定性や秩序を重視する傾向がある性格タイプです。そのため、興味のある企業が見つかった場合には、社風や仕事内容を詳しく調べることをおすすめします。

企業のWebサイトや求人情報、口コミサイトなどを活用し、企業研究を行ってみてください。企業の理念や価値観、組織構造と意思決定プロセス、具体的な業務内容と求められるスキル、評価制度や昇進の仕組み、社内の雰囲気や従業員の声などについて詳しく調査しましょう。

企業研究では特に、ISTJの特性を活かせる環境かどうかに注目することが大切です。たとえば、明確なルールや手順が定められているか、実績主義の評価制度があるかなどを確認しましょう。これらの情報を総合的に判断することで、自分に合った企業を見極められます。

第三者の客観的なアドバイスを得る

自己分析や企業研究を行ったら、第三者からの客観的なアドバイスを得るのもおすすめです。外部からの視点を取り入れることで、新たな気付きを得られる可能性があります。キャリアカウンセラーやメンター、信頼できる友人や家族などに相談し、自分の考えや分析結果について意見をもらいましょう。

また、同じISTJタイプで活躍している人々の体験談や助言を聞くのも効果的です。彼らがどのようにして自分に合った仕事を見つけたか、どのような環境で力を発揮しているかを知ることは、自分の進路選択の参考になるでしょう。

このほかの自分に向いている仕事の探し方は、「自分に向いてる仕事に出会うには？見つけるメリットや探し方を解説」のコラムで解説しています。こちらもあわせてご参照ください。

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※このコラムは16Personalities（16タイプ診断）の解説であり、MBTI®とは無関係・別物です。 MBTI診断は、資格を持つ専門家から行われる必要があります。このコラムの内容は、16タイプ診断にもとづく一般的な情報の一例としてご覧ください。
※「MBTI®」は一般社団法人日本MBTI協会に商標登録されています。