【ESFJの相性】仕事や恋愛を充実させよう！向いてる仕事もご紹介

「ESFJ（領事官）タイプの相性について知りたい」という人もいるのではないでしょうか。仕事や恋愛を成功させるために、自分と相性が良い職業や性格は気になりますよね。

ESFJタイプは思いやりがあり協調性に優れた性格で、人間関係を大切にする傾向です。仕事面では、チームワークを重視する環境や人をサポートする職種がESFJに向いています。一方で、過度な競争や抽象的な思考を要する仕事は苦手な傾向。恋愛においては、ESFJの特性を補完し互いに成長できる相手との相性が合うでしょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの中野さんからのアドバイスを交え、ESFJの方と相性がいい性格タイプや仕事をご紹介します。充実したキャリアや恋愛生活を送りたい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

MBTI診断のESFJ（領事官）とは

16タイプ診断におけるESFJ（領事官）は、社交的で思いやりのある性格として知られています。ESFJは、「Extraversion（外向性）」「Sensing（感覚）」「Feeling（感情）」「Judging（判断）」の頭文字を取ったもの。このタイプの人々は、他者との関わりを重視するほか、調和のとれた環境を作り出すことが得意な傾向です。

ESFJの人々は周囲の人々のニーズに敏感で、サポートする能力に長けています。責任感が強く、組織や社会の中で重要な役割を果たすこともあるでしょう。また、伝統や慣習を尊重し、安定した環境を好む傾向もみられます。

ESFJの基本的な性格と特徴

診断の結果を見て、「自分は本当にESFJなのかな？」と思う方もいるでしょう。以下に、ESFJの性格と特徴をまとめたので、自分に当てはまるかどうかチェックしてみてくださいね。

上記の表にあるように、ESFJは他者を尊重する性格の傾向がみられ、プライベートや仕事での人間関係を円滑にする力に長けているといえます。加えて、現実的に物事を考え、責任感を持って行動に移すことが多く、チームワークが求められる環境で能力を発揮しやすいでしょう。

ESFJ-AとESFJ-Tの違い

ESFJは、さらに「ESFJ-A（Assertive：自己主張型）」と「ESFJ-T（Turbulent：慎重型）」の2つのサブタイプに分けられます。主な違いとして挙げられるのは、ストレスへの対処や自信の度合いなど。詳しくは、以下の表をご確認ください。

両者とも、ESFJの基本的な特徴は共通していますが、上記のような違いにより、仕事や人間関係でのアプローチが異なる場合があります。たとえば、ESFJ-Aはリーダーシップを発揮しやすい一方、ESFJ-Tはチームの調和を重視し、細やかなサポートを提供することが得意、といった違いがあるでしょう。

仕事におけるESFJとの相性

ESFJタイプ（領事官）は、協調性が高く、他者への配慮に長けた性格といえます。そのため、仕事において、職場の雰囲気を和らげたり、業務の生産性を高めたりするなど、重要なポジションに位置付けられる可能性があるでしょう。

仕事を進めるうえでは、自分の性格タイプとの相性に合わせて適切な行動をとることが大切です。ESFJだからといって、すべての性格タイプと円滑に協力できるとは限らないので、自分の性格タイプとの相性をあらかじめ把握しておきましょう。

ここでは、ESFJと仕事で相性が良いタイプ・悪いタイプをそれぞれ3つずつご紹介するので、参考にしてみてくださいね。

仕事で相性の良い3つのタイプ

まずは、ESFJと仕事で相性が良いタイプをご紹介します。これらのタイプとESFJが協力して仕事を行えば、お互いの長所を引き出し合い、効果的な業務遂行が期待できるでしょう。

ただし、以下に当てはまるからといって、必ずしも仕事での相性が合うとは限りません。また、以下の性格タイプ以外でも、ESFJと相性がマッチする場合もあるので、参考としてお考えください。

INTJ（建築家）

ESFJと相性の良い性格タイプとして、INTJ（建築家）が挙げられます。INTJは、論理的思考と戦略的計画立案に長けている性格タイプです。ESFJとINTJの組み合わせは、以下のような点で相性が良いといえます。

たとえば、プロジェクト管理において、INTJが全体の戦略を立案し、ESFJがチームメンバーのモチベーション管理と日々の業務調整を担当するといった役割分担が効果的でしょう。

ESFJ（領事官）

ESFJタイプ同士の協力も、多くの場面で相性がプラスに働くといえます。詳細は以下の表をご覧ください。

ESFJ同士が協力する場合、お互いの対応を補完し合いながら、高品質なサービスを提供できるでしょう。

ESFP（エンターテイナー）

ESFPタイプは、ESFJと似た特徴を持ちながらも、より柔軟で即興的な面があります。ESFJとESFPの相性については、以下のとおりです。

たとえば、イベント企画においては、ESFJが全体の計画と進行管理を担当し、ESFPがクリエイティブなアイデアの提案や参加者とのインタラクションを担当する、といった役割分担が効果的でしょう。

仕事で相性の悪い2つのタイプ

ESFJと仕事で相性が悪いタイプには、コミュニケーションスタイルや価値観の違いから生じる摩擦がみられます。以下で、ESFJタイプが仕事をするうえで、コミュニケーションのとり方に注意が必要な2つのタイプを紹介します。

ただし、性格タイプには個人差があるため、以下の性格タイプとも相性が合う場合もあれば、以下に当てはまらない性格タイプでも相性が合わないこともあるので留意しましょう。

ENTJ（指揮官）

ENTJタイプは、論理的思考と強いリーダーシップを特徴とする性格です。ESFJとENTJの相性が合わない理由として、以下のような点が挙げられます。

たとえば、プロジェクトの進め方について、ENTJが効率を重視して厳しい要求をする場合、ESFJはチームメンバーの感情を考慮してそれに反対する可能性もあるでしょう。ESFJとENTJが仕事において良好な関係を築いていくためには、お互いの考え方の違いを理解し、歩み寄る意識を持つことが大切です。

ISFJ（擁護者）

ISFJタイプは、誠実で思いやりがあり、細部に注意を払う性格です。一見ESFJと似ているように思えますが、仕事の場面では以下のような理由で相性が合わない可能性があります。

恋愛におけるESFJとの相性

ESFJタイプ（領事官）は、温かく思いやりのある性格特性を持ち、恋愛においても献身的で誠実なパートナーとなる傾向があります。

しかし、すべての性格タイプと相性が合うわけではありません。ESFJと相性の良いタイプを知ることは、より充実した恋愛関係を築くうえで重要です。

ESFJは、安定した関係を求め、パートナーの感情に敏感に反応する特徴があります。また、具体的な形で愛情表現をすることを好むことも。このような特性を踏まえて、ESFJと恋愛で相性の良いタイプ・悪いタイプについて詳しく見ていきましょう。

恋愛で相性の良い3つのタイプ

ESFJの特性を補完し、互いに成長できる関係を築ける性格タイプは、恋愛において相性が良いといえます。以下に、特に相性が良いと考えられる3つのタイプをまとめたので、参考にしてみてくださいね。

INTJ（建築家）

INTJタイプは、論理的思考と独創性を特徴とする性格です。ESFJとINTJの相性が良い理由として、以下のような点が挙げられます。

たとえば、ESFJが感情的になりやすい場面で、INTJが冷静な分析を提供することで、問題解決がスムーズになることがあります。一方で、INTJが社交的な場面で不安を感じる際、ESFJのサポートが心強い味方となるでしょう。

ENTJ（指揮官）

ENTJタイプは、カリスマ性と指導力を持つ性格です。ESFJとENTJの相性が良い理由には、以下が挙げられます。

たとえば、将来の計画を立てる際、ENTJが大きなビジョンを描き、ESFJがその実現に向けた細やかなサポートを提供するといった協力関係が生まれやすいでしょう。

INFJ（提唱者）

INFJタイプは、洞察力と理想主義を特徴とする性格です。ESFJとINFJの相性が良い理由として、以下のような点が考えられます。

たとえば、人間関係の悩みを相談し合う際、ESFJが具体的な状況説明を行い、INFJが背景にある深い意味を読み解くといった、互いの強みを活かしたコミュニケーションが可能になるでしょう。

なお、紹介した性格タイプだからといって、必ずしもESFJと相性が合うとは限りません。反対に、ほかの性格タイプと相性が合う場合もあるので、個人差があることに留意しましょう。

恋愛で相性の悪い2つのタイプ

ここでは、ESFJと恋愛で相性が合いにくいとされる2つの性格タイプをご紹介します。ESFJと相性が悪いとされる性格タイプを知ることで、潜在的な課題を事前に認識し、より良い関係の構築に役立てられるでしょう。

ただし、これらは一般的な傾向であり、個人差や努力次第で関係性を改善できる可能性もあるため注意が必要です。

INTP（論理学者）

INTPタイプは、論理的思考と独創性を重視する内向的な性格といわれています。ESFJとINTPの相性が悪いとされる理由は、以下のとおりです。

たとえば、ESFJが感情的なサポートを求めている時に、INTPが論理的な解決策を提示するだけでは、ESFJの気持ちが満たされない可能性があります。逆に、INTPが深い思考の時間を必要としている際に、ESFJが頻繁に社交の機会を設けようとすると、INTPはストレスを感じるかもしれません。

互いの性格の違いがストレスにつながりやすいため、相手の考え方を尊重して行動するよう努めることが、良好な恋愛関係を築いていくポイントといえるでしょう。

INFP（広報運動家）

INFPタイプは、理想主義的で創造性豊かな内向的な性格です。ESFJとINFPの相性が悪いとされる理由には、以下のような点が挙げられます。

たとえば、将来の計画を立てる際、ESFJが具体的なステップを示そうとするのに対し、INFPが理想的なビジョンを語り続けると、互いにフラストレーションを感じる可能性があります。また、問題が発生した時、ESFJが即座に行動を起こそうとするのに対し、INFPが内省的な時間を求めると、互いの対応の違いに戸惑うかもしれません。

INFPとの恋愛関係を良好に築きたい場合は、相手の考え方を理解して歩み寄ることが大切です。

ESFJに向いている仕事3選

ESFJタイプの人は協調性が高く、他者への気配りが得意な性格のため、人と関わる機会が多く、チームワークや計画性が求められる仕事に適性があるでしょう。

ここでは、ESFJの強みを活かせる3つの仕事を紹介するので、仕事選びの参考にしてみてくださいね。

チームワークを活かせる仕事

ESFJは、協調性が高く、他者と協力して目標を達成することを得意とします。そのため、チームワークを重視する仕事環境で力を発揮しやすいでしょう。

たとえば、営業職や接客業は、ESFJの強みを活かせる代表的な仕事です。これらの職種では、顧客や同僚とのコミュニケーションが欠かせません。ESFJは人々のニーズや感情を敏感に察知し、適切に対応できるため、顧客満足度の向上や社内の人間関係の構築に貢献できます。

また、プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしての役割も、ESFJの特性を活かせる職種です。メンバー間の調整や、チーム全体の雰囲気づくりが得意なESFJは、円滑なプロジェクト運営に貢献できるでしょう。

営業職については、「営業職とは？どんな種類がある？仕事内容や就活成功のポイントを解説！」のコラムでご紹介しています。また、接客業の仕事内容や職種については「接客業とは？代表的な職種をご紹介！向いている人や転職に役立つスキルも」のコラムでにまとめているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

人をサポートする仕事

ESFJは、他者への共感力が高く、人々のサポートを行うことに喜びを感じる傾向があります。そのため、人々の悩みや望みに直接アプローチできる仕事に向いているでしょう。

たとえば、仕事に医療や福祉の分野は、「人をサポートしたい」というESFJの特性を発揮できる職場です。看護師や介護士、カウンセラーなどの職種では、患者や利用者の心身のケアが求められます。ESFJは、相手の気持ちを理解し、適切なサポートを提供できるため、これらの職種で高い評価を得やすいでしょう。

教育分野も、ESFJに適した職場の一つです。教師や保育士として、生徒や園児の成長をサポートすることは、ESFJの特性と合致します。また、人事部門でのキャリアカウンセリングや社員研修の担当者としても、ESFJの強みを活かせるでしょう。

計画性が必要な仕事

ESFJは、物事を計画的に進めることを好む傾向があります。また、細部への注意力も高いため、綿密な計画を立て、それを確実に実行する仕事に向いているといえます。

たとえば、イベントプランナーやウェディングプランナーは、ESFJの計画性と細やかな気配りが活かせる職種です。顧客の要望を丁寧に聞き取り、それを実現するための綿密な計画を立て、実行に移すことが求められます。ESFJは、このようなプロセスを得意としており、高い顧客満足度を実現できる可能性が高く、プランナーの仕事に向いているでしょう。

また、財務や会計の分野も、ESFJの計画性と正確性を活かせる職種です。予算管理や財務計画の立案、会計処理などの業務では、細かな数字の扱いと長期的な視点が必要。ESFJは、これらの要求に応えつつ、同僚や上司とのコミュニケーションも円滑に行えるため、財務部門での活躍が期待できます。

ESFJは、これらの職種で自身の強みを存分に発揮できます。ただし、個人の興味や価値観も考慮に入れ、自分に最適な職業を選択することが大切です。また、苦手な分野にも挑戦し、バランスの取れたスキルセットを身につけることで、より幅広い職業選択の機会が得られるでしょう。

ESFJに向いていない仕事2選

ESFJタイプの人は、協調性が高く、実践的で具体的な課題に取り組むことを得意とします。しかし、その特性ゆえに、苦手とする仕事分野もあるといえるでしょう。

ここでは、ESFJに向いていない仕事を2つご紹介します。これらの仕事は、ESFJの強みを活かしにくく、ストレスを感じやすい可能性があるので、把握したうえで仕事選びをするのがおすすめです。

理論的・抽象的な仕事

ESFJは、具体的で実践的な問題解決を得意とする一方で、抽象的な概念や理論的な思考を要する仕事には苦手意識を持つことがあります。このような仕事では、ESFJの強みである人間関係のスキルや実務能力が十分に活かせない可能性があるでしょう。

たとえば、研究者や理論物理学者などの職業は、ESFJにとって挑戦的な仕事と考えられます。これらの職種では、抽象的な概念を扱い、長期的な研究プロジェクトに取り組む必要があるためです。また、個人での作業時間が多く、人との交流が比較的少ないこともESFJにとってストレスになり得るでしょう。

同様の理由から、システムエンジニアやデータサイエンティストといったIT関連の職種も、ESFJにとっては難しい可能性も。これらの仕事では、論理的思考や抽象的な問題解決能力が必要です。ESFJは、具体的な人間関係や実務的なタスクを好む傾向があるため、コードやアルゴリズムといった抽象的な対象を扱うことに苦手意識を感じることもあるといえます。

ただし、ESFJだからといって、論理的・抽象的な仕事が必ずしも向いていないわけではありません。あなたの興味や経験によっては、ESFJタイプであっても紹介した分野で活躍することは十分に可能でしょう。

過度な競争が必要な仕事

ESFJは、調和を重視し、協力的な環境で力を発揮する傾向です。そのため、過度に競争的な環境や、他者との対立を前提とする仕事は、ESFJにとってストレスの原因になる可能性があります。

たとえば、証券トレーダーやヘッジファンドマネージャーなどの金融市場での仕事は、常に他者と競争し、瞬時の判断で大きなリスクが発生することも。ESFJは慎重で協調的な性格傾向があるため、このような環境ではストレスを感じやすく、本来の能力を発揮しにくい可能性があるでしょう。

また、弁護士の仕事も、ESFJにとっては難しい面があるかもしれません。法廷での対立や、相手方と激しく議論を戦わせることは、協調性を重視するESFJの性格とは相容れない場合があります。
営業職の中でも、特に個人成績が重視される完全歩合制の営業などは、ESFJにとってストレスの原因になることも。チームワークよりも個人の実績が重視され、同僚との競争が激しい環境は、ESFJの強みを活かしにくいでしょう。

ただし、これらの職種でも、チームワークや顧客との良好な関係構築が重要な場面はあります。そのような側面では、ESFJの強みを発揮できるでしょう。また、個人の適性や興味によっては、これらの分野で成功するESFJタイプの方もいるといえます。重要なのは、自分の性格における特性を理解したうえで、それを活かせる仕事を選択することです。
また、苦手な分野であっても、必要に応じてスキルアップを図ることで、より幅広い職業選択の機会を得ることも可能です。自己理解と継続的な成長が、キャリア選択の鍵となることもありますよ。

人をサポートすることに長けているESFJの方には、人のためになる仕事も向いているでしょう。「人のためになる仕事とは？やりがいと満足度の高い職業一覧」のコラムで具体的な職業を紹介しているので、ぜひご一読ください。

ESFJが仕事を探すうえでの注意点

ESFJが長期的なキャリア実現を成功させるためには、自分に合った職場環境を見つけることが重要です。
以下では、ESFJが仕事を探すうえで特に注意すべき3つのポイントについて詳しく解説します。これらのポイントを意識することで、より自分に適した仕事を見つけやすくなるでしょう。

キャリアプランを明確にする

ESFJタイプの方は、他者のニーズに応えることに喜びを感じる傾向がありますが、自身のキャリアプランを明確にすることも重要です。長期的な視点で自分のキャリアを考えることで、より満足度の高い職業選択がしやすくなります。

まずは、自分の価値観や興味、得意分野を整理しましょう。ESFJの特徴として、人とのコミュニケーションや協力を通じて成果を出すことが得意です。たとえば、顧客サービスや人事、教育、医療など、人との関わりが多い職種が向いているかもしれません。

次に、5年後、10年後の自分のキャリアをイメージしてみてください。どのような立場になりたいか、どのようなスキルを身につけたいかを具体的に描くことで、そこに到達するための道筋が見えてくるでしょう。

企業文化との相性を確認する

ESFJにとって、職場の雰囲気や企業文化との相性は重要です。協調性を重視し、調和の取れた環境で働くことを好むESFJには、チームワークを大切にする企業文化が適しているといえるためです。
企業文化を確認する方法としては、以下のようなものが挙げられます。

• ・企業のWebサイトやSNSを確認し、企業の理念や価値観を理解する
• ・面接時に、チームワークや職場の雰囲気について質問する
• ・インターンの参加やOB・OG訪問などで、現職の従業員から直接話を聞く

また、ESFJは明確な指示や構造化された環境で働くことを好む傾向があります。そのため、職務内容や評価基準が明確な企業を選ぶことも大切です。面接時には、具体的な業務内容や評価方法について積極的に質問するとよいでしょう。

ワークライフバランスを考える

ESFJタイプの方は、仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にする傾向。そのため、ワークライフバランスを重視した職場選びが重要になってくるといえます。
ワークライフバランスを考える際のポイントは、以下の通りです。

• ・労働時間：残業が多くないか、休日出勤の頻度はどうかなどを確認する
• ・休暇制度：有給休暇の取得率や、育児・介護休暇などの制度について確認する
• ・柔軟な働き方：フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な勤務形態が可能かどうか確認する

ESFJは他者へのサポートを惜しまない傾向にありますが、それゆえに仕事に没頭し過ぎてしまうことも。自分自身のワークライフバランスを保つためにも、企業の制度や文化をしっかりと確認することが大切です。

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