ESTJ（幹部）の性格は？長所や性格での相性が良いタイプを解説

「ESTJ（幹部）の性格って、どのような特徴があるの？」「ESTJである自分の長所や短所を知りたい」と気になっている方もいるでしょう。性格の特徴が分かれば、自分に合った環境や人との関わり方が分かりやすくなりますよね。

ESTJは組織力に優れ、リーダーシップを発揮する傾向がある性格です。現実的で論理的な思考をもち、効率と秩序を重視します。責任感が強く、目標達成に向けて粘り強く取り組む特徴があります。そのため、明確なルールや役割がある職場や、成果が評価される環境にいると力を発揮しやすいでしょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの林さんのアドバイスを交えつつ、ESTJの基本的な性格や長所・短所を解説しています。また、相性の良いタイプや向いている仕事の特徴をご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ESTJ（幹部）とは

「ESTJ」とは、性格診断で16種類に分けられるタイプの一つです。「幹部」や「管理者」と呼ばれることもあり、組織力に優れ、リーダーシップを発揮する傾向があるでしょう。

また、ESTJは積極的なタイプの「ESTJ-A」と、やや内省的な傾向をもつ「ESTJ-T」の2種類に分類されます。以下で、ESTJの基本的な性格やESTJ-AとESTJ-Tの違いを解説するので、チェックしてみてください。

ESTJの基本的な性格

ESTJは現実的で論理的な思考をもち、効率と秩序を重視するタイプです。責任感が強く、目標達成に向けて粘り強く取り組む傾向があります。
具体的な性格特性は、以下のとおりです。

• ・現実的で実践を重んじる
• ・組織づくりやマネジメントが得意
• ・誠実で責任感が強い
• ・効率や成果を大切にする
• ・伝統や秩序を尊重する

これらの特性は、プライベートやキャリアの両方で強みとなります。たとえば、仕事では効率的な動きやルールを守る姿勢が評価されやすいでしょう。また、プライベートでは計画的に物事を進めるため、周囲から頼りにされることが多いようです。

一方で、ESTJは安定性や実績を重視するため、融通が利かないと思われたり、新しいアイデアに抵抗を示したりすることも。自分の考えを柔軟に見直す姿勢をもちつつ、相手の意見にも耳を傾けることで人間関係がスムーズになるでしょう。

ESTJの4つの指標

ESTJの性格は、「外向型（E）」「観察型（S）」「論理型（T）」「判断型（J）」の4つの指標によって構成されています。それぞれの指標についてみてみましょう。

外向型（E）

ESTJの「E」は「Extraverted（外向型）」を表します。外向型の人は、他者とのやり取りからエネルギーを得る傾向があります。社交的で、グループ活動や人との交流を好むのが特徴です。

観察型（S）

「S」は「Sensing（観察型）」を意味します。観察型の人は、五感を通じて得られる具体的な情報を重視するタイプです。現実的な考え方を大切にし、実際の経験や確かな情報に基づいて判断する傾向があるでしょう。

論理型（T）

「T」は「Thinking（論理型）」の頭文字です。論理型の人は、感情よりも論理や客観的な事実に基づいて決定を下します。公平性と一貫性を重視し、感情に左右されにくいタイプといえるでしょう。

判断型（J）

「J」は「Judging（判断型）」を意味します。判断型の人は物事に区切りをつけるのが得意で、計画的に進めるのを好みます。秩序と構造を好み、締め切りを守ることを重視する傾向があるでしょう。

ESTJ-AとESTJ-Tの違い

ESTJ-AとESTJ-Tは、ストレスへの対処方法や自信の程度などが異なります。以下で、それぞれの違いをまとめました。

どちらのタイプもESTJの基本的な特徴は共通していますが、生活のなかでのストレス管理や人間関係の築き方に違いが現れます。自分のタイプを理解し、それに合った対応を心掛けることで、円満な人間関係や効率的な働き方が実現できるでしょう。

ESTJ（幹部）の長所と短所一覧

ESTJの長所と短所を知ることで、自分の強みを活かしつつ改善点にも目を向けられます。バランスの取れた成長や円滑な人間関係づくりに役立つでしょう。以下で、ESTJ（幹部）の長所と短所をそれぞれ一覧でまとめました。

ESTJの長所

ESTJの長所は、以下のとおりです。

自分の長所を知っておくと、就職活動にも役立てられます。自分の強みや得意なことを理解しておけば、自信をもって自己PRしやすくなるでしょう。

自己PRとは、自分の強みや特徴をわかりやすく伝えることです。自分の魅力や働くうえでの強みが伝わりやすくなるので、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

仕事を選ぶ際も、自分に合った職場や働き方を見つけるヒントになりますよ。「フリーターの自己PRはどう書く？書けないときの対処法や例文を解説」のコラムでは、フリーターの自己PRでアピールするときのポイントや書き方のコツを解説しているので参考にしてみてください。

ESTJの短所

ESTJがもつ短所には、以下が挙げられます。

ESTJの短所や課題を認識し、改善に努めることで人間関係を築いたり、個人的な成長を遂げたりできるでしょう。

自分に合った仕事を見つけるには、苦手なことに目を向けるのも有効です。苦手なことに目を向けることで自分の強みがより明確になり、能力を最大限に活かせる仕事を選べるようになるでしょう。

「自分の適職がわからない理由は？仕事探しのポイントや見つける方法を解説」のコラムでは、自分の適職を見つけるメリットや方法を解説しているので参考にしてみてください。

【男女別】ESTJ（幹部）の恋愛に対する考え方

ESTJ（幹部）は責任感が強く、物事をはっきりさせるタイプです。しかし、男女で恋愛に対する考え方やアプローチに違いがあり、それぞれの特徴を理解することが円滑な関係づくりに役立つでしょう。ここでは男女別に恋愛の傾向を紹介します。

ESTJの男性は、恋愛においても効率性を重視する傾向があります。たとえば、デートの計画を立てる際も、時間や場所を事前に決めておくなど、細かい部分まで配慮することがあるでしょう。

 

また、伝統的な価値観をもつ傾向があるため、結婚や家族形成についても真剣に考えます。パートナーとの将来について具体的なビジョンをもち、それに向けて着実に進んでいくことを好む人が多いようです。

ESTJの女性は、感情にも柔軟で、パートナーの気持ちを大切にしようとします。ただ、物事を考えるときはいつも論理的な部分も大切にしているため、感情と理性のバランスを取りながら関係を築こうとするでしょう。

このように、恋愛に対して計画的かつ実践的なアプローチをとりますが、それぞれの性別によって若干の違いがみられます。お互いの恋愛観を理解することで円満な関係を築けるでしょう。

ESTJ（幹部）と相性の良い・悪いタイプ

相手のタイプを理解することは、ESTJとの関係性を築く際に役立つでしょう。相性の良いタイプとは互いの長所を活かし合える可能性が高く、一方で相性の悪いタイプとは、コミュニケーションや価値観の違いによって摩擦が生じやすい傾向があります。

ただし、相性はあくまで一般的な傾向のため、すべての人に当てはまるわけではありません。あくまでも目安として参考程度にとどめておきましょう。

ESTJと相性の良い傾向があるタイプ

ESTJと相性が良いタイプは、ESTJの実践的なアプローチを理解し、それを補完できる特性をもつ傾向があります。以下に、ESTJと特に相性が良いとされる3つのタイプを紹介します。

INFJ（提唱者）

INFJは、ESTJが気づきにくい感情や長期的な視点に目を向けることで、ESTJの決定や行動がよりバランス良く、効果的になります。たとえば、チームプロジェクトでは、ESTJが効率的な計画を立てる一方で、INFJがメンバーの気持ちやモチベーションに気を配り、支え合えるでしょう。

ESFJ（領事）

ESFJの強みは、人の気持ちやニーズに敏感なところです。これは、つい感情を後回しにしがちなESTJとちょうど良いバランスになります。たとえば、職場ではESTJが効率や成果を大切にする一方で、ESFJはチームの雰囲気に配慮することで、みんなが気持ち良く働ける環境を作る助けになるでしょう。

ISFJ（擁護者）

ISFJの細やかな気配りと忠実さは、ESTJの効率重視の姿勢をバランス良く補完します。たとえば、家庭生活において、ESTJが全体的な計画や予算管理を担当し、ISFJが日々の細やかなケアや家族の健康管理を担当するといった役割分担が可能です。

ISFJのISFJの基本的な性格や相性は「ISFJ（擁護者）と相性が良いのは？恋愛や仕事で合うタイプを解説」のコラムで解説しているので、チェックしてみてください。

ESTJと相性の悪い傾向があるタイプ

価値観やコミュニケーションスタイルの違いから、摩擦が生じやすいタイプもあります。相性の悪い傾向があるタイプは、以下のとおりです。

INFP（仲介者）

INFPの理想主義的な性格は、ESTJの現実主義的なアプローチと衝突する可能性があります。また、INFPの決断の遅さや曖昧さが、ESTJの効率重視の姿勢とぶつかることもあるでしょう。

INFPの繊細な価値観や気持ちを尊重する姿勢を意識すると、対話がスムーズになります。急かさず、相手のペースに少し歩調を合わせることで、信頼関係が築けるでしょう。

「INFP（仲介者）と相性が良いタイプは？恋愛・仕事で合う性格も解説」のコラムでは、INFP（仲介者）の基本的な性格や相性を解説しているので、参考にしてみてください。

ISTJ（管理者）

ISTJタイプもESTJと相性が悪い傾向にあります。両者には似た特徴がありますが、それがかえって摩擦の原因となることも。たとえば、職場で新しいシステムを導入する際、ESTJとISTJが異なるアプローチを主張し、互いに譲らないという状況が起こりうるでしょう。

似ているからこそ起こるぶつかり合いには、「目的は同じ」と再確認することが有効です。意見の違いを対立ではなく、より良い選択肢を見つける材料として捉えると、お互いの強みを活かせます。

ISTP（巨匠）

ISTPの独立心の強さと冒険心は、ESTJの秩序や効率性重視の姿勢と衝突する可能性があります。また、ISTPの即興的な問題解決アプローチが、ESTJの計画的なアプローチと相容れないことがあるでしょう。

STPの柔軟さやひらめきを否定せず、「別の角度から見る視点」として受け入れる姿勢をもつと、相手の意欲を引き出せます。任せられる部分は信頼して委ねると、うまく補い合える関係になる可能性がありますよ。

ESTJ（幹部）に向いている仕事の特徴

ESTJは責任感が強く、組織的で、効率性を重視するリーダー気質の持ち主です。そのため、管理職やリーダーシップを発揮できる仕事が向いているでしょう。

もちろん、それらのポジションに就くためには経験が必要になる場合もありますが、ESTJの資質を活かし、未経験から挑戦できる仕事は存在します。

以下で、ESTJ（幹部）に向いている仕事の特徴を解説するので、仕事を選ぶ際の参考にしてみてください。

リーダーシップを発揮できる仕事

ESTJは、生まれながらのリーダーシップ能力をもっています。明確な目標を設定し、チームを効果的に指揮する能力に長けているため、チームをまとめて目標を達成するような仕事に向いているでしょう。
具体的には、以下のような職種が挙げられます。

いずれの仕事も、特別な資格や経験がなくてもスタートできるのが魅力ですよ。現場で少しずつ経験を積むことで、ESTJタイプが得意とする「段取り力」や「責任感」を活かせるでしょう。

「営業職とは？どんな種類がある？仕事内容や就活成功のポイントを解説！」のコラムでは、営業職の仕事内容や年収を解説しているので、興味のある方はあわせてチェックしてみてください。

厳格な規律を守る仕事

ESTJは規則や手順を重視し、それらを厳格に守る傾向があります。このため、法律や規則に基づいて行動することが求められる職業が彼らに適しているでしょう。
厳格な規律を守る仕事にある職種は、以下のとおりです。

これらの仕事はルールを守る力や責任感の強さを活かせるだけでなく、未経験から挑戦しやすい点も魅力です。自分の特性に合った環境で働くことで、最大限に能力を発揮しやすくなるでしょう。

公務員を目指すときの試験対策は「ニートから公務員は目指せる？試験合格に向けたコツや注意点を紹介！」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。

現実的な思考が活かせる仕事

ESTJは現実的で実用的な思考の持ち主です。具体的な成果を重視し、効率的に目標を達成することを得意とするので、以下のような仕事が向いています。

これらの仕事は未経験からチャレンジしやすく、努力次第でスキルアップやキャリアの幅を広げられます。幅広い業界や職種について調べ、自分に合った仕事を見つけましょう。「未経験からプログラマーになれる？実態は？代表的な職種や目指し方を解説」のコラムでは、プログラマーの代表的な職種や未経験からプログラマーを目指すコツを解説しているので参考にしてみてください。

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※このコラムは16Personalities（16タイプ診断）の解説であり、MBTI®とは無関係・別物です。 MBTI診断は、資格を持つ専門家から行われる必要があります。このコラムの内容は、16タイプ診断に基づく一般的な情報の一例としてご覧ください。
※「MBTI®」は一般社団法人日本MBTI協会に商標登録されています。

ESTJ（幹部）に関する疑問

ここでは、ESTJ（幹部）に関する疑問をQ＆A形式で解決します。また、MBTI診断の活用方法にも触れているので、参考にしてみてください。