工場勤務の仕事内容とは？「きつい」って本当？向いてる人の特徴もご紹介

工場ではどのような仕事をするのか気になる方もいるでしょう。詳しい仕事内容が分からないと、自分のスキルや経験が活かせるのか判断するのが難しくなりますよね。

工場での主な仕事内容は、製品の製造や品質管理、設備の管理や生産計画の立案、工場全体の運営を支える事務や管理業務などです。工場の種類としては、クリーニングや半導体、お菓子など多岐にわたります。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの林さんのアドバイスを交えつつ、工場での仕事内容や平均年収についてまとめています。また、工場での仕事に向いている人の特徴や勤務のメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

正社員における製造工場の主な仕事内容とは？

製造工場の正社員は、製品の製造や品質管理だけでなく、設備の管理や生産計画の立案、さらには工場全体の運営を支える事務や管理業務など、多岐にわたる役割を担います。現場で直接製品を扱う仕事もあれば、工場全体の効率化や管理を担当する職種もあり、それぞれの役割が連携することで円滑な生産活動が成り立っているようです。ここでは、製造工場での主な仕事内容について詳しくまとめました。

工場の生産活動を円滑に進めるためには、それぞれの職種が専門性を活かしながら連携し、適切な管理体制を整えることが求められるでしょう。特に、品質管理や設備管理は製品の安全性や工場の稼働率を左右する可能性があるため、専門知識が必要になる場合も。

また、経験を積むことで管理職やエンジニアとしての道もあり、安定して働ける環境が整っているのも特徴です。正社員として製造工場で働くことで、より専門的なスキルを習得し、長期的なキャリアを築けるでしょう。

「コツコツできる仕事とは？おすすめの職種や向いてる人の特徴を解説」のコラムでは、コツコツできる仕事をまとめているので、あわせてチェックしてみてください。

主な工場の種類

工場にはさまざまな種類があり、扱う製品や生産工程によって特徴が異なります。以下に、代表的な工場の種類をまとめました。

工場の種類によって扱う製品や生産工程は異なりますが、どの工場においても「品質管理」「効率的な生産」「安全対策」が重要なポイントとなります。食品や化粧品など口に入ったり、肌に触れたりする製品を扱う工場では、衛生管理や品質基準の厳格な運用が求められるからです。

一方、半導体やクリーニングのように精密な技術や専門設備が必要な工場では、環境管理や設備の維持が生産の安定性を左右するでしょう。また、すべての工場に共通する点として、作業の機械化や自動化が進んでおり、省力化や生産性向上が求められていることも特徴です。こうした違いや共通点を把握することで、それぞれの工場の役割や働く環境について理解を深められるでしょう。

「メーカーとは？製造以外の職種は？就職・転職するメリットや注意点も解説」のコラムでは、製品を製造や生産する仕事に就いてまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

工場の仕事はきつい？楽すぎ？

工場の仕事が「きつい」か「楽すぎ」かは一概にはいえません。働く工場の業種や職種、個人の体力や適性によって、感じ方は異なるからです。肉体労働できついと感じる人もいれば、ルーティンワークで楽だと感じる人もいるでしょう。自分に合うかどうかは、仕事内容をよく理解することが大切です。

工場にはさまざまな業種があり、自動車工場や食品工場、電子部品工場など、それぞれ扱う製品や作業工程が異なります。たとえば、自動車工場では部品の組立や溶接、塗装など、体力を使う作業が多いようです。大型機械を使うため、安全管理も重要になります。食品工場では、食材の加工や包装、品質検査などを行います。衛生管理が厳しく、立ち仕事が多いのも特徴です。電子部品工場では、小さな部品を顕微鏡で見ながら組み立てたり、検査機器を使って製品のチェックを行います。細かい作業が多く、集中力が必要です。

このように、工場の仕事内容は業種によって大きく異なります。どの業種にも共通しているのは、決められた手順に従って作業を進める必要があるということです。そのため、指示を正確に理解し、手順通りに作業を進めることが重要になります。「ルーティンワークとは？おすすめの職種や向いている人について解説」のコラムでは、ルーティンワークの仕事についてまとめているので、「決められた手順で仕事をしたい」という場合は、ぜひご一読ください。

工場勤務の平均年収は約367万円

国税庁の「令和５年分民間給与実態統計調査」によると、給与所得者一人当たりの平均給与は約458万円ですが、厚生労働省の「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」によると、製造工場での仕事の平均年収は以下のとおりです。

参照：国税庁「令和５年分民間給与実態統計調査（第８表）平均給与（p.15）」
厚生労働省「職業情報提供サイト（日本版O-NET）工場労務作業員」
「冷凍加工食品製造」
「医薬品製造」

上記によると、給与所得者全体における平均給与は459万5,000円、工場労務作業員の平均給与は340万1,000円、冷凍加工食品製造は341万8,000円、医薬品製造は508万8,000円でした。このことから、製造工場での仕事は扱う製品によって平均年収が異なり、医薬品製造は給与所得者全体の平均年収よりも49万3,000円高いことが分かります。

「正社員の給料を分類別に紹介！病欠時の給与計算や前払いの可否も解説」のコラムでは、正社員の給料を分類別に紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。

参照元
国税庁
標本調査結果
厚生労働省
職業情報提供サイト（日本版O-NET）

工場勤務のメリット

工場で働くことは、実は多くの人にとって魅力的な選択肢です。特に未経験の方や転職を考えている方にとって、工場勤務にはさまざまなメリットがあります。ここでは、工場勤務の主な3つのメリットについて詳しく解説するので、ぜひご一読ください。

未経験から挑戦しやすい環境が整っている

工場勤務の大きなメリットの一つは、未経験から挑戦しやすい環境が整っていることです。多くの工場では、新人教育や研修制度があり、初心者の方も安心して仕事を始められます。工場の仕事は比較的シンプルで、段階的にスキルを習得できるようになっている場合が多いようです。

たとえば、製品の組立や検品など、基本的な作業から始めて、徐々に複雑な工程や機械操作を学んでいけます。自動車部品工場の新人研修を例に挙げると、まず安全教育から始まり、簡単な部品の取り付けや検査などの基本作業を学びます。そして、経験を積むにつれて、溶接作業や品質管理などの高度なスキルを身につけていくようです。このように、工場勤務では未経験から段階的にスキルアップできる環境が整っているため、新しいキャリアに挑戦したい方に適しているでしょう。

安定した収入と充実した福利厚生を得られる

安定した収入と充実した福利厚生を得られることも工場勤務のメリットといえます。多くの工場では、正社員雇用が一般的で、定期的な昇給や賞与、各種手当が用意されているからです。製造業は日本の基幹産業の一つであり、多くの企業が従業員の待遇改善に力を入れています。

また、労働組合の活動も活発で、労働条件の向上に貢献している場合も少なくありません。大手電機メーカーの工場を例に挙げると、基本給に加えて、残業手当や深夜勤務手当、休日出勤手当などが支給されることがあります。さらに、年2回の賞与や、勤続年数に応じた退職金制度が整備されている場合もあるようです。

福利厚生は、社員寮や社宅の提供、健康診断、各種保険の完備、社員食堂など、生活面でのサポートを受けられることもあるでしょう。企業によっては、社内旅行や運動会などのイベントを実施しているところも。
このように、工場勤務では安定した収入と充実した福利厚生を得られる可能性があるため、長期的なキャリアプランを立てやすく、生活の安定を求める方にとって魅力的な選択肢となり得ます。

ものづくりに携われる

工場勤務のメリットとして、実際のものづくりに携われることも挙げられるでしょう。自分が関わった製品が世の中に出ていく様子を見られるため、達成感や充実感を得られます。工場では製品の設計から製造や品質管理まで、ものづくりの全工程に携われる可能性があるようです。自分の手で製品を作り上げていく過程はやりがいがあり、仕事への誇りを感じられるでしょう。

食品工場で働く場合を例に挙げると、原材料の選定から製造プロセスやパッケージングまで、商品が完成するまでのすべての段階に関わる場合もあるようです。自分が携わった商品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは、大きなものとなるでしょう。

また、ものづくりの現場では常に改善や効率化が求められるため、自分のアイデアや工夫を仕事に活かせる場合もあるようです。生産ラインの効率化を提案したり、新しい製造方法を考案したりすることで、会社の発展に貢献できるでしょう。
このように、工場勤務ではものづくりの醍醐味を直接体験できるため、創造性を発揮したい方や、自分の仕事の成果を目に見える形で確認したい方にとって、魅力的な職場環境といえます。

ものづくりに興味がある場合は、「ものづくりは仕事にできる？種類や向いている人は？将来性も紹介」のコラムもあわせてご参照ください。

工場勤務で注意すべきポイント

初めて工場で働く方にとって、慣れない環境や業務内容は戸惑うこともあるでしょう。ここでは、工場勤務で特に注意すべき3つのポイントを解説するので、ぜひご一読ください。

体力的な負担がある

工場勤務では、立ちっぱなしや重い物を持ち上げる作業があるため、体力的な負担が掛かることも考えられます。特に製造業や物流系の工場では、長時間の立ち仕事や肉体的な負荷が続く傾向があるようです。

体力に自信がない場合は、仕事内容や勤務時間が自分に合っているかを事前に確認しましょう。また、適切な休憩を取り入れたり、作業姿勢を工夫したりすることで、体への負担を軽減できます。

シフト制勤務のため生活リズムが不規則になる

工場では、24時間体制で稼働するためシフト制勤務が採用されていることが一般的。これにより、昼夜が逆転する可能性があるため、生活リズムが不規則になりがちです。特に夜勤を含むシフト勤務では、健康に影響を与える恐れも。

仕事を続けるなかで規則正しい生活を保つのが難しくなる場合もあるため、自分の体調を管理し、十分な睡眠時間を確保することが求められます。シフト勤務による体調の変化には注意を払い、無理し過ぎず適切な休息を取るように心掛けましょう。

安全管理と事故防止の心構えが必要

工場内で作業を行う際は、常に安全を最優先に考えなければなりません。危険物や高温・高圧の機械を扱う環境では、少しの油断が事故につながる可能性があります。これらの機械や設備は、適切に操作しないと火災や爆発などの重大な事故を引き起こす恐れがあるからです。そのため、安全管理の徹底が不可欠といえます。作業前には必ず安全チェックを行い、必要な保護具を着用しなければなりません。また、万が一の事故に備えた緊急対応策や避難経路の確認も大切。事故を未然に防ぐためには、常に周囲の状況に注意を払い、作業中は集中力を切らさず、適切な手順を守ることが基本です。

工場勤務に向いている人の特徴

工場勤務は特定の作業を繰り返し行うことが多いため、ある程度の特性や向き不向きがあります。以下では、工場勤務に向いている人の特徴をいくつか挙げたので、ぜひチェックしてみてください。

ルーティンワークを得意とする人

工場の仕事の多くは、同じ作業を繰り返し行うルーティンワークが中心です。特に生産ラインでの作業は、毎日決まった手順で進められることが多く、仕事の流れが安定しているため、一定のリズムで作業を続けることが求められます。

このような環境では、決まった作業をしっかりこなすことが得意な人に向いています。ルーティン作業に対してストレスを感じることなく、繰り返しの作業のなかで集中力を保ちながら効率的に進める能力が大切です。このような性質をもつ人には、同じ作業を継続的に行う環境が適しており、安定した仕事のなかでパフォーマンスを発揮しやすくなります。

集中力と正確性を発揮できる人

工場の仕事内容によっては、高い集中力と正確性が求められる作業もあるようです。たとえば、製品の品質管理や機械操作では、わずかなミスが大きな問題を引き起こす恐れもあります。そのため、集中力を維持し、正確に作業を行う能力が重要です。

細かい作業を長時間続ける必要があるため、注意散漫になりにくい人や正確な作業を維持できる人に向いているといえるでしょう。誤作業を防ぎ、高品質な製品を作るためには、精神的な集中力をもち続けることが必要です。

一人で黙々と作業を進めたい人

工場勤務では、一定の時間を集中して作業に取り組むことが求められる場面も多くあります。特に、細かい作業や精密な検査などでは、ほかの人と話すことなく、静かな環境で自分のペースで進めることが大切です。そのため、工場勤務は周囲の状況に左右されず、黙々と作業をこなすことが得意な人には向いているといえます。ただし、チームとの連携が必要になる場面もあるため、周囲とのコミュニケーションを求められる場合があるでしょう。

「自分に向いてる仕事が分からない」という場合は、「自分に向いてる仕事に出会うには？見つけるメリットや探し方を解説」のコラムも参考にしてみてください。

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工場勤務に関するよくある質問

ここでは、工場勤務に関するよくある疑問にお答えします。