28歳での転職は遅い？未経験から挑戦できる仕事や成功のコツを解説！

転職したいと思いつつ、「28歳では遅いのでは？」と不安に思って一歩を踏み出せないという方もいるかもしれません。転職活動には、不安を解消したうえで自信をもって臨みたいですよね。

28歳は、ポテンシャルを評価される傾向があるので異業種へ挑戦できる年齢です。また、働いた経験や身につけたスキルを活かして、即戦力としての転職も期待できるでしょう。キャリア形成のチャンスがある年齢なので、自信をもって転職活動を進めてくださいね。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの八木さんのアドバイスを交えながら、28歳で転職を成功させるポイントや未経験から挑戦できる仕事を解説します。不安や疑問を解消して転職活動をしたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

28歳での転職は遅い？手遅れではない理由を解説

28歳での転職は、決して遅いわけではありません。なぜなら、28歳はポテンシャル採用をされる可能性があるほか、社会人として働いた経験をもつ人材として即戦力として期待される年齢でもあるからです。以下で詳しく解説しますので、ぜひご覧ください。

ポテンシャル採用をされる可能性があるから

28歳の場合、ポテンシャル採用をされるチャンスがあります。ポテンシャル採用とは、現時点で仕事に必要なスキルや経験が不足していても、将来の成長を見込んで採用することです。28歳という若い人材は、これからのキャリアに期待できる魅力的な存在として、企業から評価されるでしょう。

また、28歳は将来性を重視される傾向があるため、スキルなしから異業種へ転職を目指しやすい年齢であるといえます。特に、未経験の仕事に挑戦したいと考えている28歳の方は、早めに行動するのがベターでしょう。

実務経験があると即戦力としてアピールできるから

28歳で何らかの専門スキルや実務経験をもっていると、即戦力になることをアピール可能です。たとえば、22歳で入社して働き続けた場合、6年間の社会人経験があることになります。同職種で転職する場合、「入社後すぐに即戦力として成果を挙げられそう」と評価してもらえるかもしれません。

28歳で転職するメリット

28歳という年齢で転職するのには、4つのメリットがあります。以下で詳しく解説しているので、見ていきましょう。

1.異業種や未経験の職種にチャレンジしやすい

28歳で転職する一つ目のメリットは、異業種や未経験職種へチャレンジしやすいことです。前述したように、年齢が若いほど将来性を期待されて、未経験の仕事に就きやすい傾向があります。

28歳は、新たな分野に挑戦する力と時間が十分にある年齢です。何か新しいことにチャレンジしたいのであれば、できるだけ早めに行動することをおすすめします。

未経験で挑戦しやすい仕事は「未経験でもできる仕事13選！正社員として就職するためのコツも紹介」のコラムでご紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

2.前職でのスキルや経験をアピールできる

前職でのスキルや経験をアピールできることも、28歳で転職するメリットです。これまでに積み重ねてきた実績や経験は、転職活動の際に武器になります。

実績や経験があると、即戦力として前職よりも高待遇での転職を叶えられる可能性もあるでしょう。28歳の転職活動では、志望企業で活かせそうなスキルや経験を洗い出して存分にアピールするのがおすすめです。

3.キャリアアップの可能性がある

28歳で転職すると、キャリアアップを実現できる可能性があります。ある程度の社会人経験を積んでいる場合、自分の強みや市場価値を活かせる企業へ移ることで、より責任ある立場に就けるかもしれません。たとえば、次のようなキャリアアップパターンが考えられます。

• ・一般社員から主任やマネージャーへの昇格
• ・より規模の大きな企業へのステップアップ
• ・自分のスキルが活きる専門職への移行

自分の市場価値を再確認しながらキャリアチェンジすることは、長期的な成長につながるでしょう。

4.年収を上げられる場合がある

28歳で転職に踏み切ると、年収アップを実現できる可能性もあります。28歳は、ある程度の実績とスキルをもちながらも、企業側に将来性があると判断される年齢です。そのため、前職よりも高い給与を提示してもらえることもあるでしょう。

たとえば、「需要があり給与水準も高い業界へ転職する」「市場で高く評価される専門スキルがある」という場合は、年収アップを期待できます。

ただし、転職時は目先の年収にとらわれず、将来の目標達成につながるかどうかを考えることも大切です。たとえ一時的に年収が下がったとしても、「経験が将来の成長につながる」「将来的に目標年収を目指せる」といった場合は、選択肢の一つとして積極的に求人への応募を検討してみましょう。

28歳で転職するデメリット

28歳で転職すると必ずしも理想のキャリアを叶えられるわけではありません。ここでは、28歳で転職する場合に考えられるデメリットをまとめました。転職すべきか迷っている方は、ぜひご一読くださいね。

1.何度も転職するとスキルが身につきにくい

短期間で何度も転職を繰り返すと、専門的なスキルを身につける時間を確保できないリスクがあります。一つの職場で働き続けることで身につく専門性や業界知識は、転職を繰り返すと断片的になりがちです。特に28歳は、経験を土台に専門性を高める大切な時期なので注意が必要でしょう。

企業側も「ジョブホッパー（転職を繰り返す人）」に対しては、「すぐに辞めてしまうのでは？」という懸念を抱くことがあります。転職を繰り返している場合は、「次は長く働きたい」「じっくりと専門スキルを身につけて活躍したい」とアピールすることが大切です。

2.年収が下がる恐れがある

転職によって、一時的に年収が下がる可能性があることを理解しておきましょう。未経験分野への転職では、評価に結びつくスキルや実績が不足しているため、最初から現職の年収を超えることは難しい場合があります。

もし年収アップを目的として転職をするのであれば、前職での経験を評価してもらいやすい同業種に就くことがおすすめ。加えて、志望企業の給与水準や評価制度などを事前にしっかりと調べておくと安心です。

正社員の平均年収は「正社員の給料を分類別に紹介！病欠時の給与計算や前払いの可否も解説」のコラムで解説しているので、参考にしてみてくださいね。

3.ローンの審査に影響が出やすい

転職直後はローン審査で不利になることがあります。なぜなら、金融機関は「勤続年数」を重要視する傾向にあるためです。

審査通過には、新しい職場での在籍期間が1〜3年程度必要とされることが一般的。転職すると、「住宅ローンの申し込み」「自動車ローンのような高額融資」「クレジットカードの与信審査」などで影響が出やすくなります。

転職を考える際には、近い将来でのローン利用計画も視野に入れた判断が必要になるでしょう。

28歳で転職を考えるべき状況

「そもそも28歳の今転職するべき？」とお悩みの方もいるかもしれません。以下のような状況の場合は、転職を検討することをおすすめします。転職を考えるべきシチュエーションを詳しくご紹介しているので、ご自身の状況と照らし合わせてみてください。

今の仕事に満足していない

今の仕事に満足していない場合は、転職を検討してみましょう。特に、「職場での評価や収入が不満」「職場の環境や人間関係に悩みがある」などのように、働きづらさを感じている場合は、転職に踏み切るのも一つの手です。

職場での評価や収入に不満がある

今の職場での評価や収入に不満がある場合、転職で悩みを解消できるかもしれません。たとえば、「自身のスキルや実績が正当に評価されない」「昇給の可能性が見えない」といった不満は、転職先で成果を上げることで悩みが解消される可能性があるでしょう。
自己肯定感を保つためにも、自分が公平に評価される環境に身を置くことは大切です。

職場環境や人間関係に悩みがある

職場環境や人間関係に悩みがある場合も、転職を考える理由になり得ます。「上司とうまくいかない」「チームの雰囲気が悪い」などの状況では、業務のパフォーマンスが下がってしまう恐れも。不快感やストレスを感じながら働き続けるよりも、より良い環境に移ったほうが自分らしく働けるでしょう。

仕事に対する価値観が変わった

28歳という時期は、社会人経験を積み重ねるなかで仕事観が大きく変化するタイミングといえます。入社時に抱いていた理想と現実のギャップに気づき、自分にとって本当に大切なものが見えてくることもあるでしょう。価値観の変化は、転職を検討するきっかけの一つです。

仕事に対する価値観の変化には、以下のようなパターンが見られます。

• ・給与よりやりがいを求めるようになった
• ・安定志向から成長志向に変わった
• ・ワークライフバランスをより重視するようになった

ただし、一時的な感情や周囲の影響で転職を決断するのは危険です。本当に価値観が変わったのか、それとも単なる逃避願望なのかを見極めることが大切でしょう。

新しく挑戦したいことが見つかった

自己成長のために新たなチャレンジをしたいというポジティブな理由も、転職に踏み切る原動力になり得ます。「新しいスキルを身につけたい」「前職にはない事業に携わりたい」といった前向きな転職理由は、企業側からも好意的に捉えられるでしょう。

時期を逃すと希望する仕事への転職が難しくなることもあるため、叶えたい将来のビジョンがはっきりと決まっている場合は、早めに行動するのがおすすめですよ。

28歳での転職に理想のタイミングは？

転職のタイミングは慎重に決めましょう。28歳は、社会人経験を活かしながらも柔軟性がある年齢。タイミングを見極めることが転職の成功につながります。

ここでは、転職に適したタイミングについて解説するので、いつ転職活動を始めるか考える際の参考にしてみてください。

働きながら転職活動を始める

転職活動は、在職中に行うことをおすすめします。次の就職先が決まらないまま仕事を辞めると収入が途絶えるため、生活の心配をしながら転職活動をしなければなりません。

「はやく収入を得なければ」という焦りから、よく検討せずに転職先を決めてしまい、入社後にミスマッチを感じる可能性も。一方、働きながら転職活動をすると安定的に収入を得られるので、過度に焦る心配がないでしょう。

もし仕事と転職活動の両立が難しいと感じる場合は、転職エージェントのサポートを受ける手も視野に入れてみてください。

働きながらうまく転職活動を進めるコツは「働きながら転職するのは大変？在職中の求職活動を上手に進めるコツ！」のコラムで解説しています。在職中に転職活動を始めたい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

昇進後の転職活動ではマネジメント力をアピールできる

昇進後のタイミングは、転職にとって好機となります。リーダーやマネージャーへの昇格経験があれば、転職活動の際にそれをアピールできるからです。

ただし、昇進したばかりでマネジメントの経験が身につかないまますぐ辞めるのは避けたほうが無難です。「▲人のチームをまとめた」「チームの売上を▲％アップさせた」などの数字で表せる実績を積んだあとであれば、転職市場で高く評価されます。特に、昇進から半年以上が経ったあとに転職活動を始めると、経験をアピールしやすいでしょう。

ライフイベントの予定を考える

結婚や子育て、住宅購入などの大きなライフイベントを見据えたタイミング選びも大切です。たとえば、結婚や出産を考えているなら、新しい生活が始まる前に転職を済ませておくと、心にゆとりをもって新生活に臨めますよ。

逆に、ライフイベント直後の転職は、私生活と仕事の両方で大きな変化を同時に抱えることになり、負担が掛かるかもしれません。ライフプランを見越したうえで転職のタイミングを決めると、オンオフ問わず安定した生活を送りやすくなるでしょう。

28歳で未経験から転職を目指せる仕事

28歳から未経験分野へ転職できる可能性は十分にあります。特に人手不足の業界やITスキルを活かせる職種では、経験よりもやる気や適性が重視されやすいので、未経験から転職を目指しやすいでしょう。たとえば、以下の仕事は未経験から挑戦しやすいようです。

• ・ITエンジニア
• ・営業職
• ・介護職
• ・事務職
• ・接客系の職種

転職を成功させるためには、未経験の場合も自分の強みを活かせる仕事を選ぶことが重要です。

ITエンジニアのようにスキルが必要な職種を目指す場合は、職業訓練や民間スクールで基礎スキルを身につけてから応募するのも一つの手。採用の際にスキルだけでなく、仕事に対する意欲もアピールできますよ。

28歳での転職を成功させるためのコツ

ここでは、28歳での転職の成功率を高めるためのコツを7つ紹介します。28歳で自分に合った仕事に就きたい方は、ぜひご一読くださいね。

1.転職活動のスケジュールを立てる

転職活動は時間が掛かることがあるため、計画的に進めなければいけません。余裕をもって企業選びや選考対策を行うためにも、内定獲得に3ヶ月程度の期間を見込んでおくのが理想です。

以下では、転職活動の具体的なスケジュールをご紹介します。

• ・1ヶ月目：自己分析、情報収集、応募書類の作成
• ・2ヶ月目：応募、書類選考、面接
• ・3ヶ月目：内定獲得、退職手続き

転職活動の際は、焦って妥協してしまわないように、十分な準備時間を確保しましょう。ただし、スケジュールを立てたあとも、柔軟に調整する姿勢が大切です。たとえば早期に良い条件の内定が出たら、計画を前倒しにすることも検討してみてくださいね。

2.自己分析を行う

転職活動を始める際は、しっかりと自己分析を行いましょう。自己分析とは、過去の経験を振り返って、自分の強みや弱み、興味がある事柄などを洗い出す作業のことです。

「新卒のときにやった」という方も、28歳時点での自分の経験を棚卸しするために再度取り組んでみてください。自己分析をすることで、自分の価値観や適性、選考でアピールできるスキルなどを明確に把握できます。

自己分析で得た情報をもとに転職活動の方向性を定めると、自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。また、自己分析の結果は、履歴書や面接での受け答えの内容を考える際にも役立ちますよ。

3.キャリアプランを明らかにする

転職するにあたって、キャリアプランを明確にしておくことも大切です。将来的にどのような仕事をしたいのか、どのようなポジションに就きたいのかなど、なるべく具体的にイメージしてみましょう。

自分が目指すべき方向や目標が決まったら、それを叶えるために具体的に何をすべきか考えます。1年後・3年後・5年後など期間を決めて目標を立てましょう。キャリアプランを立てると、「将来的に自分の目標を達成できるか」という視点で企業を選べるようになります。

キャリアプランが思いつかないときは、「面接でのキャリアプランの答え方は？例文や思いつかない際の対処法もご紹介」のコラムで解説している対処法を試してみてください。

4.自分の市場価値を知る

28歳での転職を成功させるには、自分の市場価値を正確に把握することが欠かせません。これまでの経験やスキル、実績のなかでどのような点が転職市場で評価されるかを知ることで、応募する企業を探しやすくなります。

市場価値を知るには、転職サイトの求人情報から業務内容や給与目安を調査するのが効果的です。第三者の視点からアドバイスをもらいたい場合は、転職エージェントでプロに相談してみましょう。

5.希望条件に優先順位をつける

転職先に求める条件には、あらかじめ優先順位をつけておきましょう。年収や待遇、勤務地など、仕事に求める条件はさまざまあるものの、すべてを満たす職場を見つけることは現実的に難しいかもしれません。

希望条件を整理しておくことで仕事を探しやすくなります。自分が仕事に求める条件をリストアップしたうえで、「譲れないもの」と「妥協できるもの」に分け、順位づけをしてみましょう。

6.現職での実績を具体的にアピールする

28歳で転職に踏み切る際は、現職での実績を具体的にアピールできるように準備をします。これまでに携わった仕事内容や成果に加え、業務を通してどのように成長できたのかも整理しておきましょう。具体的な数字やエピソードを交えて説明すると、説得力が増すのでおすすめです。

ポータブルスキルも評価してもらえる

転職時には、専門的なスキルだけでなく、業界や職種を問わず活用できるポータブルスキルも武器になります。これまでの仕事を振り返り、以下のようなポータブルスキルを洗い出してみましょう。

• ・コミュニケーション能力
• ・問題解決力
• ・チームワーク
• ・時間管理能力
• ・プレゼンテーション力
• ・交渉力

面接では、ポータブルスキルを具体的なエピソードとともに伝えることが効果的です。「前職の営業では、問題解決力や相手のニーズを聞き出す力を活かし、売上を▲％上げました」といった形で説明すると、採用担当者に自分の強みを印象づけられます。

異業種へ転職する場合も、ポータブルスキルをアピールすることで「新しい環境でもすぐに活躍できそうだ」という評価を得やすくなるでしょう。

7.転職エージェントに相談してみる

自分に合った仕事に就くため、転職エージェントのサポートを受けるのも一つの手です。転職エージェントとは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策など転職活動を一貫してサポートしてくれるサービスのこと。業界の動向や企業の情報も教えてくれるため、入社後のミスマッチの予防にもつながりますよ。

【まとめ】28歳での転職は遅くない！不安があるならエージェントに相談しよう

28歳での転職は決して遅くありません。むしろ、実務経験と若さを両立できる絶好のタイミングです。「自分に合った仕事に就きたい」「今よりも良い条件で働きたい」という希望を叶えるためにも、転職に向けて一歩を踏み出してみましょう。

ハタラクティブは、若年層に特化した転職エージェント。経験豊富なキャリアアドバイザーが、1対1で転職活動をサポートします。あなたの強みや希望に合う求人をご紹介するので、「自分に合う仕事に就きたい」という方はぜひご相談くださいね。

28歳での転職に関するQ＆A

ここでは、28歳で転職する際によくある疑問をQ＆A方式で解決していきます。