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仕事がしんどいと感じるのは甘え?よくある原因や払拭する方法を解説
この記事のまとめ
- 仕事がしんどいと感じるのは、甘えや当たり前ではない
- 仕事がしんどいと感じる原因には、人間関係の悪さや労働条件の不一致などがある
- 仕事がしんどいと感じるサインには、「疲れがとれにくい」「体調不良が続く」などが挙げられる
- 仕事がしんどいと感じたら、自分に合ったストレス解消法を見つける
「仕事がしんどいとかんじるのは甘え?」と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。仕事がしんどいと感じるのは甘えや当たり前のことではありません。仕事をしんどいと感じる理由には、「職場の人間関係が悪い」「労働条件が合わない」などの原因があります。
「しんどい」と感じる状況を改善するには、自分に合ったストレス解消法を見つけたり、長期休暇を取って身体を休めたりする必要があるでしょう。
このコラムでは、仕事がしんどいと感じる原因やその対処法をキャリアアドバイザーの高城さんのコメント付きで紹介します。また、仕事がしんどいと感じるときのサインも解説しているので、仕事でストレスを感じている方はぜひ参考にしてみてください。
この記事にコメントしているアドバイザー
仕事がしんどいのは「甘え」「当たり前」ではない
仕事がしんどいと感じるのは、決して「甘え」や「当たり前」ではありません。多くの人が仕事でストレスや疲労を感じるため、「これくらい我慢しなければ」と思ってしまう方もいるでしょう。
しかし、ストレスや疲労の感じ方は人それぞれのため、自身の気持ちに寄り添い、対処していく必要があります。
また、しんどいと感じるのは、むしろ自分の限界や改善点に気づくチャンスといえます。なぜ仕事がしんどいと感じるのか理由を明確にして自分に合った対処法を見つけるきっかけにしましょう。
精神的にしんどいと感じるなら無理をしない
精神的にしんどいときは、特に無理をしないことが重要です。心の健康は、仕事の生産性や生活の質に直結します。精神的にしんどいと感じたときは、以下のことに注意して働くようにしましょう。
バーンアウト(燃え尽き症候群)の予防 | 過剰なストレスはバーンアウトにつながるため、早期の休息が予防策となります。 |
生産性の維持 | 短期的に無理をしても、長期的には生産性が低下しやすいため、適切な休息を入れるようにしましょう。 |
心身の健康維持 | 精神的ストレスは身体症状を引き起こす可能性があるため、健康のためにも無理は禁物です。 |
仕事が精神的にしんどいと感じたら、定期的に休息時間を確保し、なるべく無理はしないようにしましょう。また、休息以外にも同僚や上司、家族など信頼できる人に相談することもストレス解消につながるのでおすすめです。
仕事がしんどくて辞めたいと考えている人は、「仕事を辞めたいと思うのは甘えではない!理由や円満退職のポイントを解説」のコラムもあわせてご一読ください。
しんどいからときは冷静に対策を探すことが大切
仕事がしんどいと感じたら、感情的にならず冷静に対策を考えましょう。問題の本質を見極め、適切な解決策を見つければ、状況を改善しやすくなります。
対策を考える際は以下の観点に着目して考えると良いでしょう。
- ・問題の本質を把握する
- ・効果的な解決策を複数見つける
- ・長期的な視点で考える
仕事がしんどいと感じたら、まずは「なぜしんどいのか」原因を明確にし、効果がありそうな解決策をいくつか考えます。このときに複数の解決策を用意しておくことで、より自分に合った対処法を見つけやすくなるでしょう。
ただし、複数の解決策があるからといって必ずしも早く解決するとは限らないので、長期的な視点で考え行動していくことが重要です。
「仕事がしんどい」「辞めたい」と感じる5つの原因
「仕事がしんどい」「もう辞めたい…」と感じてしまうのは、誰にでも起こりうることといえます。特に、新入社員や転職直後、新しい環境に慣れない時期は、そのように感じやすいでしょう。ここでは、「仕事がしんどい」と感じてしまう原因を5つに分類し、それぞれの解決策を解説します。
1.職場の人間関係が悪い
職場の人間関係が悪化すると、仕事がしんどいと感じやすくなるでしょう。毎日顔を合わせる同僚や上司との関係が良好でないと、大きなストレスとなり、仕事への意欲も低下してしまいます。
また、良好な人間関係が築けていないと、コミュニケーションが円滑に進まず、業務の効率が低下につながりやすくなることも。常に緊張を強いられることで、心身ともに疲弊しやすくなり「仕事がしんどい」と感じる可能性があるでしょう。
職場の上司と合わなくて悩んでいる方は、「上司と合わないのは自分が悪い?ストレス解消法や悩んだときの対処法を紹介」のコラムで対処法を紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。
2.労働条件が合わない
「労働時間」や「休日」「給与」「福利厚生」など、労働条件が自分に合っていないと、仕事に対する不満が募り、しんどいと感じてしまいやすいようです。労働条件のミスマッチは、ワークライフバランスの崩壊やモチベーションの低下に直結するため、結果として仕事への不満が増大し、しんどさを感じやすくなることがあります。
連休明けや出張がつらいと感じやすい場合がある
連休明けや出張時に「仕事がしんどい」「つらい」と感じやすいようです。特に連休明けは、いつもより長い期間休めるので、休日の楽さや充実感から「もう少し休みたい」「仕事に行きたくない」と思ってしまい、仕事がしんどいと感じる人も。出張は、移動を伴ったり、いつもと違う環境や人との関わりがあることからストレスを感じやすい人もいるようです。
このような状況でのストレスを少しでも緩和させるためには、連休明けや出張後に何か楽しみや自分へのご褒美を用意しておくと良いでしょう。また、出張にストレスを感じている人は、出張の少ない職種への部署移動や転職を考えるのも一つの手段といえます。
3.希望する業務ができない
希望していた業務内容と異なる仕事に従事していると、やりがいを感じにくく、仕事がしんどいと感じてしまう場合があります。また、希望と異なる業務内容では、自分のスキルや経験を活かせないと感じたり、仕事のモチベーションを保ちにくかったりすることから、「仕事がしんどい」と思うこともあるようです。
4.ミスを繰り返す
仕事でミスを繰り返してしまうと、自信を失い、仕事がどんどんしんどくなってしまう悪循環に陥りやすくなります。特に、新しい業務や慣れない環境ではミスは避けられないものですが、ミスへの対処法を身につけることが重要です。
また、ミスを繰り返してしまうと自分の能力に不安を感じ、周囲の評価を気にしすぎるようになってしまうことも。ミスを挽回するための時間や労力も必要となり、精神的にも肉体的にも疲弊してしまい、「仕事がしんどい」と感じる場合もあるでしょう。
ミスを繰り返してしまうのは、キャパオーバーが原因の可能性もあります。自分がキャパオーバーなのか気になる方は「キャパオーバーとは?なりやすい人の特徴や防ぐための対処法を解説」のコラムもご覧ください。
5.努力が成果につながらない
一生懸命努力しているにもかかわらず、成果が出ないと、モチベーションが低下し、仕事がしんどいと感じてしまうことも。「頑張っているのに報われない」という状況は、ストレスを感じやすい原因ともいえます。
また、努力が成果に結びつかない状態が続くと、自己効力感の低下や無力感を抱きやすくなり、孤独感や焦燥感に苛まれる可能性もあるでしょう。
仕事に慣れるまでは「自分に合わない」と感じることも
新しく仕事を始めたばかりの人や転職して間もない方は、仕事に慣れるまで「自分に合わないかも」と感じる可能性があります。誰しも初めから完璧に仕事をこなせるわけではないので、まずはゆっくり仕事に慣れるまで続けてみることも大切です。
仕事に慣れても「自分に合わない」と感じる場合は、違う仕事への転職を考えてみると良いでしょう。ただし、転職をする際は、何が自分に合わなかったのか理由を明確にして転職をしないと、また新たな職場で同じことを繰り返してしまう恐れがあるため、注意が必要です。
仕事の決め方で迷っている方は、「仕事の決め方で大切なことは?自分に合ってるか不安なときの対処法を解説」のコラムも参考にしてみてください。
仕事がしんどいと感じるときにみられるサイン
仕事で疲れるのは誰にでもあることです。しかし、そのしんどさが長く続くと、心身の健康に影響する可能性があります。ここでは、「仕事 しんどい」と感じている方のために、よくあるサインを解説しているので、もし当てはまるものがあれば今の自分の状態を振り返り、適切な対処法を考えてみましょう。
仕事に行くのがしんどい
仕事に行くのがしんどいと感じるのは、仕事への意欲の低下や強いストレスを感じている可能性も。仕事に行くのがしんどいと感じる原因には、次のようなものがあります。
- ・強いストレス
- ・仕事内容への不満
- ・職場での人間関係の悩み
- ・体調不良
- ・睡眠不足
「朝起きるのがつらく、会社へ行く足取りが重い」「日曜日の夜になると、翌日の仕事のことを考えて憂鬱になる」などの状態が続くと、仕事のパフォーマンスにも影響する可能性があります。早めに原因を見つけて、対策を始めることが大切です。もし仕事に行くのがしんどいと感じたら、まずは自分の状態を客観的に見つめ直し、必要に応じて上司や人事部、もしくは専門機関に相談してみましょう。
疲れがとれにくい
慢性的な疲労感は、仕事でしんどい思いをしているサインの可能性も。疲れがとれない状態が続く原因として、次のようなことが考えられます。
- ・長時間労働
- ・毎日違う時間に寝起きする不規則な生活
- ・ストレスの蓄積
- ・栄養バランスの偏り
- ・運動不足
「休日にしっかり寝ても、月曜日の朝には疲れが残っている」「休憩時間や帰宅後も疲れて何もする気が起きない」など状態が続くと、仕事の効率が下がるだけでなく、心身の健康にも悪影響を与える可能性があります。疲れがとれにくいと感じたら、生活習慣を見直し、適度な運動やバランスの良い食事を心掛けるようにしましょう。
体調不良が続く
仕事のしんどさが身体に出ているサインとして、体調不良が続くことが挙げられます。仕事のストレスや過労は、頭痛や腹痛などさまざまな体調不良を引き起こすことも。代表的な症状として、次のようなものがあります。
- ・頭痛
- ・胃腸の不調(胃痛、吐き気、下痢、便秘など)
- ・肩こりや腰痛
- ・めまいや立ちくらみ
- ・風邪に似た症状(微熱、倦怠感など)
「週に2〜3回頭痛がする」「胃痛や下痢、便秘などの胃腸トラブルがよく起こる」などの症状が長く続く場合、一時的な不調ではなく、仕事によるストレスや過労が原因である可能性があります。体調不良が続く場合は、まず病院を受診して、きちんと診断と治療を受けることが大切です。それと同時に、仕事環境や生活習慣の改善にも取り組みましょう。
勝手に涙が出てくる
仕事中や仕事のことを考えているときに突然涙が出てくるのは、精神的なストレスや疲労のサインかもしれません。涙が勝手に出てくる原因には、次のようなことが考えられます。
- ・強いストレス
- ・感情のコントロールが難しい状態
- ・睡眠不足や疲労
- ・ホルモンバランスの乱れ
「仕事での失敗を思い出すと、涙が止まらなくなる」「通勤中や休憩時間に、理由もなく涙が出てくる」などの症状が続く場合、心の健康に注意が必要です。涙が止まらない状態が続く場合は、医療機関の受診を考えてみましょう。また、信頼できる人に相談したり、ストレス解消法を見つけたりするのもおすすめです。
「仕事に限界を感じるときの休むべきサインは?気づけない理由や対処法を解説」のコラムでは、仕事に限界を感じるときの休むべきサインを紹介しているのであわせてご覧ください。
よく眠れない
仕事のしんどさは、睡眠の質や時間に影響する可能性があります。仕事のストレスで眠りにくくなる理由には、以下のようなことが考えられるでしょう。
- ・仕事の心配や不安
- ・過度のストレス
- ・毎日違う時間に寝起きする不規則な勤務時間
- ・仕事を持ち帰ること
- ・スマートフォンやパソコンの使いすぎ
「寝ようと思っても、明日の仕事のことが気になってなかなか寝付けない」「 休日前の夜はよく眠れるのに、平日は寝つきが悪い」などの症状が出て睡眠不足が続くと、日中の集中力や判断力が低下し、健康にも影響を与える可能性も。よく眠れない状態が続く場合は、睡眠環境の改善や寝る前のリラックス、必要であれば専門医への相談を検討しましょう。
ただし、上記の理由は医学的根拠で証明されているわけではないため、あくまで参考程度にしてください。
プライベートを楽しめない
仕事をしんどいと感じている人は、プライベートの時間にも影響している可能性があります。プライベートを楽しめなくなる原因には、次のようなものがあります。当てはまっているものがないか確認してみましょう。
- ・仕事の疲れが休日まで影響する
- ・仕事の心配事が頭から離れない
- ・仕事を持ち帰ることが多い
- ・自分の時間がない
- ・趣味や友人との付き合いをおろそかにする
「休日に友人と会う約束があっても、疲れて出かける気にならない」「趣味を楽しもうと思っても、仕事のことが気になって集中できない」などプライベートを楽しめないのは、仕事とプライベートのバランスが崩れているサインといえます。
このような状態が続くと、心身の健康だけでなく、人間関係にも悪影響を与える可能性も。プライベートを楽しめない状態が続く場合は、仕事とプライベートの区切りをつけ、意識的に休息の時間を作るようにしましょう。必要に応じて、働き方を見直したり上司に相談することも考えてみてください。
何もする気が起きない
何もする気が起きないのは、仕事のしんどさからくる意欲の低下や燃え尽き症候群のサインかもしれません。何もする気が起きなくなる原因には、次のようなものがあります。
- ・過度の疲労やストレス
- ・モチベーションの低下
- ・仕事への不満や失望感
- ・自分にはできないという気持ちになる
「休日なのに一日中ベッドから出られない」「仕事に必要な資料作りや準備を後回しにしてしまう」などの状態が続くと、仕事はもちろん、日常生活にも影響が出てくる可能性があります。何もする気が起きない状態が続く場合は、まずはしっかり休むことが大切です。
それでも改善しない場合は、専門家に相談したり、場合によっては休職したりすることも視野に入れて対策を考えましょう。
仕事がしんどいと感じる気持ちを払拭する5つの方法
仕事がしんどいと感じる気持ちを払拭するには、「長期休暇を取得する」「自分に合ったストレス解消法を見つける」などの方法が挙げられます。以下で、「仕事がしんどい」と感じている方のために、その気持ちを少しでも軽くするための方法を5つ紹介するので参考にしてみてください。
1.長期休暇を取得する
心身のリフレッシュは、仕事へのモチベーション維持に繋がります。以下で気分転換の方法をいくつか紹介するので見てみましょう。
短時間の休憩をこまめにとる | 1時間に5分程度の休憩でも、気分転換に効果があります。軽いストレッチや散歩、好きな飲み物を飲むなど、自分に合った方法を見つけてみましょう。 |
週末に趣味を楽しむ | 仕事のことを忘れ、趣味に没頭する時間は、心身のリフレッシュに最適です。 |
自然に触れる | 公園を散歩したり、近郊へ小旅行に出かけたりすることで、気分転換ができます。 |
長期休暇を取得できる場合は、旅行や趣味の時間に充てるのも良いでしょう。ただし、休暇後に仕事に戻るのが億劫になってしまう場合もあるので、ご自身の状況に合わせて計画的に取得することが大切です。
2.自分に合ったストレス解消法を見つける
ストレスを溜め込むと、心身に悪影響を及ぼし、仕事のパフォーマンスも低下する可能性があります。自分に合ったストレス解消法を見つけて、実践してみましょう。
ストレス解消法には、以下のようなものがあります。
適度な運動 | 軽い運動は、ストレスホルモンの分泌を抑え、心身をリラックスさせる効果があります。ウォーキングやヨガなど、無理なく続けられる運動を見つけましょう。 |
趣味に没頭する | 好きなことに集中することで、ストレスを忘れ、気分転換できます。 |
リラックス効果のある活動 | アロマテラピーや入浴など、リラックス効果のある活動を取り入れてみましょう。 |
重要なのは、自分に合った方法を見つけることです。色々な方法を試してみて、継続しやすいものを選びましょう。
3.信頼できる先輩や上司に相談する
仕事で抱えている悩みや不安は、一人で抱え込まずに、信頼できる人に相談してみましょう。おすすめの相談相手は以下のとおりです。
同僚や友人 | 同じ職場の同僚や、日頃から何でも話せる友人に相談することで、気持ちが楽になることがあります。 |
家族 | 家族に話を聞いてもらうことで、精神的な支えを得られるでしょう。 |
上司や先輩 | 業務に関する悩みであれば、上司や先輩に相談することで、具体的なアドバイスをもらえる可能性があります。 |
相談することで、新たな視点や解決策が見つかる可能性も考えられます。話すだけでも気持ちが軽くなることもありますので、一人で抱え込まずに、誰かに話してみましょう。
4.目標を設定してみる
仕事へのモチベーションが低下している場合は、目標ややりがいを見直してみましょう。目標設定をするうえで意識するポイントは以下のとおりです。
小さな目標を設定する | 大きな目標を達成するために、小さな目標を段階的に設定することで、達成感を得やすくなり、モチベーションの維持に繋がります。 |
仕事のやりがいを再確認する | 自分が仕事で何を達成したいのか、どんな貢献をしたいのかを改めて考えてみましょう。 |
スキルアップを目指す | 新たなスキルを習得することで、仕事へのモチベーションを高めることができます。 |
目標ややりがいを明確にすることで、仕事への意欲を高めることができます。ただし、高すぎる目標は達成するまでに時間がかかってしまい、モチベーションが下がってしまう恐れもあるため、小さな目標をいくつか設定することをおすすめします。
5.転職する
どうしても「仕事がしんどい」状況が改善しない場合は、転職も一つの選択肢です。自分の強みや弱みを分析し、どのような仕事が向いているのかを考えてみると良いでしょう。
また、興味のある分野を調べ、仕事内容や必要なスキルを研究したり、転職エージェントに相談して自分に合った求人を紹介してもらったりするのもおすすめです。焦らずにじっくりと考え、自分に合ったキャリアプランを立てましょう。
「仕事がしんどい」「楽しくない」と感じる方は、ハタラクティブへご相談ください。ハタラクティブは20代を中心とした若年層向けの就職・転職エージェントです。
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「仕事がしんどい」と悩む人に向けたQ&A
ここでは、「仕事がしんどい」と悩む人が抱えやすい問題や疑問をQ&A方式でお答えします。
仕事がうまくいかないと感じるときは辞めて良い?
結論を急がずに、まずは今の状況を整理してみましょう。仕事がうまくいかない理由はさまざまで、必ずしも退職が良い選択とは限りません。なぜなら、一時的なスランプや困難な状況であったり、環境や役割の変更で改善できたりする可能性も考えられるからです。
ただし、長時間改善が見られず、心身の健康に深刻な影響が出ている場合は、退職も選択肢の一つとして考えて良いでしょう。まずは、仕事がうまくいかない原因を探り、改善できる余地がないか検討してみることが大切です。
仕事を休みたいときに使える理由は?
一般的に、体調不良や通院・治療、家族の看護・介護冠婚葬祭への出席などの理由であれば問題なく休める可能性が高いでしょう。
休暇を取得する際は、できるだけ早めに上司や同僚に伝え、具体的な理由を簡潔に説明するようにしましょう。ただし、頻繁に同じ理由で休む、あるいは嘘の理由で休むことは避けましょう。正当な理由があれば、遠慮なく休暇を取得することは、心身の健康を保つ上で重要です。適切な休養は、結果的に仕事の生産性向上にもつながりやすくなるでしょう。
仕事の引き継ぎがしんどいから辞められません
仕事を円滑に引き継ぐためには、計画的かつ段階的に進めることが重要です。上司と相談して引き継ぎ期間の設定を行ったり、業務の洗い出しと優先順位付けを行ったりするようにしましょう。
また、マニュアルや手順書を作成して後任者と直接コミュニケーションを取っておくと、抜け漏れや混乱を最小限に抑えられるのでおすすめです。
監修者:後藤祐介
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。
ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
資格 : 国家資格キャリアコンサルタント・国家資格中小企業診断士
メディア掲載実績 : 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談・定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ・【イベント開催レポート】ワークリア障がい者雇用セミナー
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