将来性のある仕事で女性におすすめな職種はどれ？特徴や就くポイントを解説

「将来性のある仕事に就きたい」「長く続けられる職種を見つけたい」と考えている女性もいるのではないでしょうか。

女性が長く活躍できる仕事には、社会的ニーズが高まっている分野や、ライフステージの変化に対応しやすい柔軟な働き方ができる職種があります。特に、少子高齢化やテクノロジーの発展といった社会変化においても需要が続く仕事は、将来性が期待できるでしょう。

この記事では、キャリアアドバイザーの中野さんのアドバイスも交えながら、看護師や介護職、ITエンジニアなど、女性におすすめの将来性のある仕事をご紹介します。また、将来性のある仕事に就くためのポイントもまとめました。

ぜひ、自分の適性や興味に合った将来性のある仕事を見つけるための参考にしてみてくださいね。

女性におすすめの将来性のある仕事9選

女性が長く働ける将来性のある仕事を探すなら、社会的なニーズが高まっている分野に注目するのがおすすめです。女性ならではの視点や強みを活かせる職業は、長期的なキャリア形成に役立ちます。

これからご紹介する職種は、少子高齢化やテクノロジーの発展といった社会変化においても需要が続く可能性が高い仕事です。ぜひ、あなたの適性や興味に合った仕事を見つける参考にしてみてくださいね。

1.看護師

看護師は、長期的に需要のある仕事として挙げられます。なぜなら、高齢化社会の進行に伴い、医療ニーズは増加し続けると考えられているからです。患者さまに寄り添い人の手でケアする必要があるので、AIに代替されるリスクも低いでしょう。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 看護師」

看護師として働くメリットは、一度資格を取得すれば生涯にわたって活かせる点と、ライフステージに合わせた多様な働き方ができる点です。看護師の国家資格を取ると、結婚や出産などで仕事を離れた場合も、再就職のチャンスがあります。

病院だけでなくクリニック、訪問看護、企業の健康管理室など、さまざまな場所で活躍できるのも看護師の魅力の一つ。日勤のみの職場を選べるほか、夜勤を含む勤務形態で高収入を目指すことも可能です。

2.介護職

介護職は、高齢社会の日本において将来性のある仕事の一つといえます。厚生労働省の「介護人材確保に向けた取組」によると、2040年には2022と比べて約57万人多くの介護人材が必要です。人材の需要が高いため、求人を見つけやすく、長期的な雇用が期待できる職種といえます。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 訪問介護/ホームヘルパー」「施設介護員」

介護職の仕事では、利用者さまと触れ合い直接コミュニケーションを取ることが大切です。ロボットやAIにはできない人ならではの温かみがある対応が求められるため、将来的にも需要が続くと考えられます。

女性ならではの細かな気配りや共感力を発揮できると、利用者さまやその家族と信頼関係を築いていけるでしょう。
参照元：厚生労働省「介護人材確保に向けた取組」

3.保育士

保育士は、女性の社会進出が進む現代において、ますます需要が高まっている職業です。こども家庭庁の「保育士の有効求人倍率の推移（全国）」によると、保育士の有効求人倍率は、2025年1月時点で3.78倍。全職種平均の1.34倍と比べて高く、求職者1人あたり3件以上の求人が出ています。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 保育士」

保育士の仕事は、子どもの成長を支える重要な役割を担っており、やりがいを感じられる点が魅力です。子ども一人ひとりに寄り添い、成長をサポートすることが求められるでしょう。子どもの小さな変化に気づいたり、気持ちを汲み取ったりするのはAIには難しいため、将来的にもなくならない仕事の一つと考えられます。

参照元：こども家庭庁「保育」

教員

教員は、社会変化に関わらず需要が続く仕事です。文部科学省の「『教員不足』に関する実態調査（p.4） （１）「教師不足」の状況（５月１日時点）」によると、2021年5月1日時点で小中学校の教員の不足人数は1,701人。2万8,315校の小中学校うち1,350校で教員が不足しており、約21校に1校の割合で教員が足りていないことが分かりました。

少子化が進む現代においても、教育の質向上のために教員の重要性が高まると考えられます。以下では、小学校教員の仕事について表にまとめました。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 小学校教員」

なかでも、公立学校の教員は地方公務員として安定的な雇用を期待できるのが魅力。産休や育休の取得もしやすい環境にあるでしょう。さらに、教員免許は一度取得すれば生涯有効であるため、ブランクがあっても復帰を目指せるのも特徴です。

近年では、教員不足を背景に講師としての採用機会も見られるため、フルタイム勤務が難しい時期でも働き方を調整できる可能性があります。

参照元：文部科学省「『教師不足』に関する実態調査」

ITエンジニア

将来性のある仕事のなかでも、ITエンジニアは特に需要が見込まれる仕事の一つです。経済産業省の「ＩＴ人材育成の状況等について（p.5） IT人材の供給動向の予測と平均年齢の推移」によると、2030年には40～80万人のIT人材が不足すると予想されています。デジタル化が進む社会において、ITスキルをもつ人材への需要はさらに高まっていくでしょう。以下では、システムエンジニアの仕事について表でご紹介します。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト システムエンジニア（Webサービス開発）」

ITエンジニアは、リモートワークやフレックスタイムの制度が整った企業で働きやすいため、仕事と家庭の両立を目指す女性にも向いているでしょう。業務には専門知識が必要ですが、未経験からプログラミングスクールなどを活用してキャリアチェンジを目指せます。

入社後も専門性を高めることで、年齢を重ねても価値のあるキャリアを築いていけるでしょう。
参照元：経済産業省「第1回 『第4次産業革命スキル習得講座認定制度（仮称）』に関する検討会」

Webデザイナー

Webデザイナーは、需要が安定している傾向にあるため、将来性のある仕事の一つです。企業のWebサイトやECサイト、スマートフォンアプリなどの重要性が高まるなかで、Webデザイナーは将来性が見込まれます。

デザインセンスと技術力を組み合わせた専門職であるため、スキルを磨けば長期的に活躍できる職種といえるでしょう。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト Webデザイナー（Web制作会社）」

Webデザイナーの仕事は柔軟性が高いことが特徴です。フリーランスとして独立した場合、在宅ワークやリモートワークを選べます。そのため、女性がライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすいというメリットがあるでしょう。

スキルアップを目指しやすいのも魅力の一つです。たとえば、オンラインコースやWebデザインスクールを利用して、働きながらスキルを向上させられます。さらに、UIデザイナーやUXデザイナーなど、より専門性の高い領域にキャリアを発展させることで、より高収入を目指すことも可能です。

コンサルタント

コンサルタントは、特定の業界や分野の知識や経験をもとに、企業の課題解決をサポートする役割を担います。デジタル化やグローバル化が進む現在、企業の抱える課題が複雑化しているため、専門的なアドバイスができるコンサルタントは需要が高いでしょう。

レバテックの「ITエンジニア・クリエイター スキル・職種別求人倍率」によると、IT業界のコンサルタントの転職求人倍率は41.8倍でした。求人倍率からも需要の高さが読み取れます。以下では、経営上の課題の解決を担う経営コンサルタントの仕事について表にまとめました。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 経営コンサルタント」

コンサルタントは、実力主義の傾向にあるため、キャリアアップを目指す女性におすすめです。成果を出せば、性別に関係なく昇進や昇給を目指せます。
参照元：レバテック「『セキュリティ』が転職求人倍率1位に、50倍超えの高需要」

公務員

公務員は、国や地方自治体の運営に関わる業務を担当するため、社会情勢に関わらず一定の需要があり続ける職種です。景気変動の影響を受けにくく、雇用が安定しているため、長期的なキャリア形成を望む女性にとって理想的な選択肢といえるでしょう。

総務省の「社会の変革に対応した地方公務員制度のあり方に関する検討会 給与分科会（第７回）事務局資料」によると、地方公務員で人材確保のための対策が講じられていて、中途採用者数は増加傾向にあるようです。そのため、フリーターからの就職や転職で需要を期待できるでしょう。以下では、地方公務員の仕事について表にまとめました。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 地方公務員（行政事務）」

ワークライフバランスが取りやすい点も、公務員の魅力の一つです。産休・育休制度が整っているため、結婚や出産後も継続して働きやすいと考えられます。将来にわたって安定したキャリアを築きたい女性にとって、挑戦する価値のある職業といえるでしょう。

参照元：総務省「社会の変革に対応した地方公務員制度のあり方に関する検討会 給与分科会（第7回）」

営業職

営業職は、企業の売上を直接生み出す部門であるため、成果が数字として明確に示される職種です。そのため、性別に関わらず実力で評価されやすい傾向があります。特に、顧客との信頼関係が重視される仕事では、コミュニケーション能力や共感力を活かして女性が活躍できるでしょう。

厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和7年7月分)について 参考統計表8-1」によると、パートを除く常用労働者の営業職の有効求人倍率は、2.29倍です。求職者数に対して求人数が2倍位以上多いことから、人材不足で就職や転職に挑戦しやすいと考えられます。

営業職は、企業を対象にした「法人営業」と一般の消費者や個人事業主を相手にした「個人営業」に分けられます。以下では、法人営業の仕事について表にまとめました。

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト コンサルティング営業（IT）」

営業職は成果主義の要素が強いため、努力と結果次第では高収入も望めます。

また、フレックスタイム制やリモートワークを導入している企業も増えており、以前よりも柔軟な働き方が可能になってきました。そのため、仕事と家庭の両立を望む女性にとって働きやすい職場を見つけられるかもしれません。

営業職の種類や仕事内容は、「営業職とは？どんな種類がある？仕事内容や就活成功のポイントを解説！」のコラムで解説しています。営業職が気になる女性は、ぜひご覧くださいね。

※このコラムに掲載している年収は、2025年5月時点の情報です。また、掲載している職種はあくまでも一例です。自分に合った仕事を探している方は、就職・転職エージェントに相談してみましょう。

参照元：職業情報提供サイト（job tag）「トップページ」
参照元：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和7年7月分)について」

将来性があり女性が長く続けられる仕事の特徴

女性が長く働き続けられる仕事を選ぶことは、キャリア形成において非常に重要です。将来性のある仕事は単に収入が安定しているだけでなく、ライフステージの変化にも対応できる柔軟性をもっています。

ここでは、女性が長く活躍できる仕事の主な特徴について詳しくまとめました。社会の変化や技術の進化に適応しながら、自分の強みを活かせる職種を見つけるための参考にしてみてくださいね。

男女問わず活躍できる

将来性のある仕事の大きな特徴として、性別に関わらず実力や成果で評価される環境があることが挙げられます。近年、多くの業界でジェンダーギャップの解消が進んでおり、女性が活躍できる場は広がっているようです。たとえば、IT業界やコンサルティング業界では、専門知識やスキルがあれば性別に関係なく評価される傾向が見られます。

男女問わず活躍できる職場の特徴としては、以下のとおりです。

• ・実力主義の評価制度が整っている
• ・女性管理職の割合が高い
• ・育休や産休、介護休暇の取得実績が男女ともにある
• ・研修制度や自己啓発支援が充実している

男女問わず成果を評価してもらえる職場では、頑張り次第でキャリアアップや収入アップの可能性も広がっています。

「高収入の仕事を一覧でご紹介！役立つ資格や就職するときのポイントも解説」では、高収入を目指せる仕事をまとめました。収入を重視して就職や転職を目指す方は、ぜひご覧ください。

家庭と両立しやすい柔軟な働き方ができる

将来性のある仕事を長く続けるためには、家庭との両立がしやすい柔軟な働き方ができることも大切です。特に出産や育児を考えている女性の場合、ライフイベントと仕事を両立できる環境があるかどうかは、キャリア継続の大きな分かれ道となります。

家庭と両立しやすい仕事の特徴は以下のとおりです。

 

• ・リモートワークが認められている
• ・フレックスタイムの制度が整っている
• ・時短勤務を選べる
• ・育休からの復帰実績が豊富にある

時間や場所に縛られない働き方ができたり、産休や育休から復帰しやすかったりする職場は、女性にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

AIに代替されにくい専門スキルが求められる

将来性のある仕事を探すうえで、AIやロボットに代替されにくい専門スキルが求められる職種を選ぶことは非常に重要です。AIに代替されにくい仕事の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

• ・対人コミュニケーションが必要な仕事
• ・創造性が求められる仕事
• ・判断力が必要な仕事
• ・身体を使ったケアが求められる仕事

たとえば、看護師や介護職など医療・福祉分野の仕事は、患者さまや利用者さまとのコミュニケーションや介助において、高い専門性と人間らしい温かみが求められます。AIに代替されにくいため、将来性のある仕事といえるでしょう。

「10年後もなくならない仕事って？AI時代の就活のコツを解説！」のコラムでは、AI時代になくならない仕事についてご紹介しています。将来性のある仕事に就きたい女性は、ぜひご一読くださいね。

仕事にやりがいを感じられる

女性が長く続けられる将来性のある仕事の特徴として、やりがいがあることも挙げられます。やりがいを感じる仕事は、単にお金を稼ぐだけでなく、社会貢献や自己成長といった価値を見出せるため、長期的なモチベーション維持につながるでしょう。

たとえば、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブな仕事は、自分の創造性を発揮しながら顧客や読者に価値を提供できるため、やりがいを感じやすい職種です。自分自身の価値観に合った仕事を選ぶことで、長く働き続けるモチベーションを維持できるでしょう。

スキルアップやキャリアアップができる

スキルアップやキャリアアップの道筋が明確なことも、将来性のある仕事の特徴です。女性が長く働き続けるためには、専門性を高めたり経験を積んだりすることによって、収入アップや昇進がかなう環境が大切。成長を実感できる仕事は、やりがいにもつながり、長期的なキャリア形成を支えます。

たとえば、IT関連の職種は、常に新しい技術が生まれる分野であり、学び続ける環境が整っているのが魅力です。また、医療・介護分野も専門資格の取得など明確なキャリアパスがあり、経験を積むごとに専門性と報酬が上がる傾向があります。

自分の適性や興味に合わせて成長できるか見極めることで、将来を見据えた仕事選びができるでしょう。

将来性がない可能性のある仕事に見られる特徴

将来性のある仕事を選ぶうえで、反対に衰退していく可能性がある仕事の特徴を知ることも重要です。「将来性がない」といわれる仕事には、いくつかの共通した特徴があります。これらを理解することで、長く続けられる仕事を見つけやすくなるでしょう。

AIに代替される可能性のある仕事

テクノロジーの進化により、AIやロボットに代替される可能性が高い仕事には注意が必要です。特にパターン化された作業や、明確なルールに基づく業務は、AIに置き換わる可能性を否定できません。

将来的にも需要を見込める仕事に就くには、AI化の波を受けにくく人間の価値が認められる職種を見極める必要があります。

スキルアップやキャリアアップしにくい仕事

将来性が懸念される仕事のもう一つの特徴は、スキルアップやキャリアアップの道筋が限られていることです。同じ業務を何年続けても専門性や市場価値が高まらない仕事は、長期的なキャリア形成を考える女性にとって不利になる可能性があります。

スキルアップやキャリアアップしにくい仕事の特徴としては、以下が考えられます。

• ・業務内容が単調で変化に乏しい
• ・若さに依存する
• ・専門スキルが身につかない
• ・業界自体が縮小傾向にある

長期的なキャリア形成が難しい仕事の場合、結婚や出産で仕事を離れると再就職が難しくなる恐れも。女性が長く働き続けるためには、専門性を磨いてスキルを積み上げられたり、長期にわたってキャリアアップを目指せたりする仕事を選ぶことが大切です。

女性が将来性のある仕事に就くためのポイント

女性が将来性のある仕事に就くためには、業界の動向を理解し、自分のスキルを高める努力が欠かせません。次に、女性が将来性のある仕事に就くための具体的なポイントを見ていきましょう。

社会情勢や業界トレンドを把握する

将来性のある仕事を見極めるためには、社会情勢や業界トレンドを常に把握することが不可欠です。少子高齢化やデジタル化、グローバル化といった社会の大きな流れを理解することで、需要が増える職種を予測できるようになります。

たとえば、テクノロジーの進化に伴い、IT関連の職種は引き続き需要が高まるでしょう。また、環境問題への意識の高まりから、サステナビリティ関連の仕事も注目されています。

業界トレンドを把握するための方法は以下のとおりです。

• ・業界ニュースをチェックする
• ・転職サイトで求人の動向を把握する
• ・業界レポートを確認する
• ・SNSで情報を収集する

社会情勢や業界トレンドを把握することで、単に「今」人気の職種ではなく、5年後や10年後も安定して需要のある仕事を見極める力が身につきます。変化を先取りした職業選択が、将来性のある仕事に就くための第一歩となるでしょう。

資格取得を目指す

女性が将来性のある仕事に就くためには、専門性を証明できる資格を取るのがおすすめです。資格は客観的な評価基準となるため、就職や転職の際に自分のスキルを証明する強力な武器になります。

特に出産や育児などでキャリアが中断する可能性がある女性は、復帰時に強みとなる資格をもっていると大きなアドバンテージとなるでしょう。

将来性のある資格の例としては、以下のようなものが挙げられます。

• ・看護師
• ・ITパスポート
• ・情報処理技術者
• ・介護福祉士
• ・社会福祉士
• ・保育士
• ・幼稚園教諭
• ・デジタルマーケティング関連資格
• ・英語関連資格

資格取得は時間とコストがかかりますが、オンライン講座や通信教育など、働きながら学べる選択肢も増えています。自分のキャリアプランに合わせて、計画的に資格の取得を目指しましょう。

ただし、資格がない場合も就職や転職は可能です。資格がない方は、「資格なしOKの仕事に就職・転職するには？未経験から応募できる職業も解説」のコラムも参考に就職活動や転職活動を進めてみてくださいね。

キャリアプランを明確にする

将来性のある仕事を見つけるためには、まず自分自身のキャリアプランを明確にすることが大切です。漠然と「将来性がある仕事」と考えるだけでは、具体的な行動に移せません。自分の価値観やライフスタイル、ライフイベントを考慮したキャリアプランを描きましょう。

キャリアプランを明確にするためのステップは以下のとおりです。

• ・自己分析で強みや弱み、価値観を洗い出す
• ・理想の働き方の明確にする
• ・結婚や出産など将来起こりうるイベントと仕事の両立を考える
• ・1年後、3年後、5年後、10年後の目標を設定する

自己分析を通じて、自分にとっての「将来性のある仕事」の定義が見えてくるでしょう。単に世間でいわれる将来性ではなく、自分のライフプランに合った将来性を考えることが、長く続けられる仕事を見つける第一歩となります。

積極的に情報収集を行う

将来性のある仕事を見つけるには、職種や業界について積極的に情報収集を行うことが欠かせません。特に、女性が活躍できる業界や需要が高まる職種についての情報は、キャリア選択において貴重な判断材料となります。

情報収集の主な方法は以下のとおりです。

• ・業界専門メディアでトレンドや市場動向を確認する
• ・企業の採用サイトで具体的な職種や待遇、働き方を把握する
• ・SNSで現役社員のリアルな声や情報を集める
• ・職業体験イベントで実際の仕事内容や職場の雰囲気を知る

特に、女性向けのキャリアイベントや、女性が活躍している企業の採用サイトでの情報収集は、将来性のある仕事選びに有効です。実際に働いている女性の声を聞くことで、将来のキャリアイメージがより具体的になるでしょう。

就職・転職エージェントに相談する

将来性のある仕事を見つけるため、就職・転職エージェントを活用する方法もあります。就職・転職エージェントのキャリアアドバイザーは、現在の求人市場や業界動向に詳しく、あなたのスキルや希望に合った仕事を提案してくれます。

就職・転職エージェントを使うと、求人サイトや企業の公式サイトで公開されていない求人情報を教えてもらえる可能性も。エージェント経由でのみ採用活動を行っている企業もあるため、仕事選びの幅が広がるでしょう。

また、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けられるのも、就職・転職エージェントを利用する大きなメリットです。

【まとめ】将来性を確認して自分に合った仕事を見つけよう

将来性のある仕事とは、単に需要が高い職種というだけでなく、長く働き続けられる環境や条件が整っていることも重要な要素です。「自分の強みを活かせるか」「スキルアップが可能か」「家庭と両立できるか」などを考えて仕事を選ぶことで、長期的に満足度の高いキャリアを実現できるでしょう。

自分に合った仕事を見つけたい方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、若年層の就職や転職に強いエージェント。職歴を問わず応募できる企業の求人も扱っているので、将来性のある仕事に未経験から挑戦したい方もぜひご利用くださいね。

女性向けの将来性のある仕事に関するよくある質問

将来性のある仕事を選ぶことは、女性が長く働き続けるために非常に重要です。ここでは、女性が気になる疑問について回答していきます。