派遣社員の20歳女です。転職のアピールポイントがなくて困ってます。
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現在20歳の女です。商品管理事務の派遣社員として働いています。高校を卒業してからすぐにアパレル企業の倉庫で派遣として働き始めて、今は商品の入出荷データ管理や在庫確認などの事務業務を任されています。
私のような派遣社員から正社員を目指す場合、一般的な新卒採用とは違うルートになると思います。特に学歴や資格がなく、アパレル商品管理という特殊な経験しかない私が、どのように自分をアピールすればいいのか分かりません。
毎日の業務はエクセルでの商品管理表の更新や、システムへの入力作業が中心です。先日は季節商品の入れ替え時期で大量の商品が動いた際に、私が作成した独自の管理表が評価され、正社員の方からも褒められました。
私は自分なりに仕事を工夫して、評価してもらっているつもりです。でも、これは「転職」という土俵では武器になるのでしょうか？正直、自分はアピールポイントが全くないのではと思い、転職活動を始める勇気が出ません。自分のアピールポイントってどのように見つければいいですか？教えてほしいです。
質問日：
キャリアアドバイザーからの回答2件
転職のアピールポイントは、これまでの業務経験の中にあります！
高校を卒業してから派遣社員として2年以上の実務経験があり、現在は商品管理事務として実績を積んでいるところですね。転職時のアピールポイントがないとのことですが、2年以上の実務経験があれば、なにかしらの強みがあるはずですよ。
あなたの気付かないうちに強みになっている可能性もあるので、以下のように一つずつ洗い出してみましょう。
・業務スキル面：エクセル操作、データ入力、在庫管理システム操作ができる
・思考力面：業務改善提案能力（独自管理表の作成）、効率化思考がある
・人間性面：工夫する姿勢がある
特に注目すべきは、「独自の管理表が評価された」という点です。これは指示を待つだけではできなかったことだと思います。繁忙期に独自の工夫で業務改善した経験は、どんな業界でも重視される資質です。
転職時に自分をアピールするときに強みになるのは、「経験から何を学び、どう活かしたか」です。資格やスキル以外にも実際に起こした行動とその結果が評価されるので、今のあなたには転職でアピールできる十分な武器があるといえますよ。
回答日：
アピールポイントを見える化してみるのがおすすめ
褒められた経験があるのなら、それは大きなアピールポイントになりますよ！ほかにも探せば見つけられる可能性があるので、アピールポイントを見える化する方法を3つアドバイスします。
1.「実績メモ」を作成する
仕事で工夫したことや評価されたことがあったときは、ノートやスマホのメモ欄などに書き留めるようにしましょう。「繁忙期に独自の管理表を作成したことで評価された」のように、「何を」「どう工夫して」「どんな結果になった」の3点セットで具体的に記録するのがポイントです。記録することで、自分のアピールポイントを可視化できます。
2.業務で使うスキルを棚卸しする
業務で使用するスキルを書き出してみましょう。「エクセルで商品の入出荷データの管理や在庫確認ができる」「システムへの入力作業ができる」など、具体的に洗い出します。普段何気なくやっていることが、転職先で役立つスキルである可能性もあるので、自分の持つスキルを見える化してみてください。
3.上司や同僚に質問する
自分の強みがわからないときは、上司や同僚に質問してみるのも方法の一つ。「私の仕事のどんな点が役立っていますか？」のように仕事に絡めて質問するのがポイントです。第三者からの評価は客観的な強みの発見につながるので、ぜひ試してみてください。
あなたの強みは探せばたくさん見つかるはず。20代は、まだまだ未経験から正社員を目指せる年齢なので、積極的に自分をアピールしましょう！
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回答日：
