ドラッグストアの正社員です。他のドラッグストアに正社員で転職できますか？
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私は現在20歳で、地元の大手ドラッグストアで正社員として働いています。ですが、転職をすべきか悩んでいます。どなたか助言をいただけないでしょうか。
悩んでいる理由は、私に専門的な知識がないことです。入社当初は、接客中心の業務内容だったので、接客を繰り返すごとに商品や薬品の知識が身についている実感がありました。しかし、私の店舗は正社員が店長と私しかいないため、すぐにシフト管理やアルバイトスタッフへの指導も任されるようになりました。それ以降、自分より年上の方への指示出しをしたり、商品を陳列するレイアウトを考えたりするなど、接客以外の仕事がメインになりました。残業も多く疲労やストレスが溜まってしまっています。
専門知識をつける時間を用意できないまま、今に至ります。接客していてもわからないことだらけで、お客さんにお時間を取らせてしまい、ご迷惑をおかけすることもしばしばあります。今の知識のままではもう接客をしたくないレベルです。
このような状況で転職を考えるようになりました。できれば休日に仕事に関わることはしたくありません。オンとオフはしっかり切り分けて、オフの日は自分の趣味に熱中したり、友達と遊んだりしてリフレッシュしたいです。
こうなった以上、今の職場を続けるのよりも他のドラッグストアに転職しないとダメなのかなと思っています。正社員で他のドラッグストアに転職はできるのでしょうか？
質問日：
キャリアアドバイザーからの回答1件
まずは店長に今の悩みを打ち明けてみましょう
20歳で正社員として頑張っているなかで、専門知識を深める時間がないというもどかしさがあるのですね。
現状では、正社員である店長とあなたの2人だけで店舗運営をしていて、あなたが多くの役割を担っているようですが、これは負担が大きいといえます。接客で専門知識が必要なのに、その勉強時間もないまま管理業務まで任されているのは、不安になるのも無理はありません。
状況を変えるにはまず、店長へ相談してみてはいかがでしょうか？「専門的な知識を身につけたい」「残業が負担になっている」のように相談すれば、一緒に改善策を考えてくれるかもしれません。
それでも改善しなければ、他のドラッグストアに転職するのも良い選択肢だと思います。転職時は、今の経験が強みになりますよ。20歳でシフトの管理やスタッフの指導、店舗の運営業務を任せられた経験は貴重なので、正社員として転職する際に評価されるでしょう。「知識不足」と感じているのかもしれませんが、短期間で多くの責任ある業務を任されたという事実は、あなたの能力の高さを証明しています。
転職先を探す際は、「学びと成長の時間」と「プライベートの充実」のバランスが取れる環境を探してみましょう。ワークライフバランスを意識するのは、長期的に働き続けるためにも大切なことです。
どんな職場を選ぶべきか迷ったときは、若年層向けの就職・転職エージェントのハタラクティブがおすすめ。キャリアアドバイザーがマンツーマンでご相談に乗るので、今の状況を整理するのに役立ちますよ。あなたのペースで働ける環境を一緒にお探しするので、ぜひお気軽にご相談ください！
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