30代までフリーターを続けてしまった自分に就職のチャンスはありますか？
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私は31歳のフリーターです。現在は家電量販店でレジ担当のアルバイトをしています。特にやりたいことが見つからず、気づけばこの年齢までフリーターを続けてきてしまいました。
最初は「そのうち正社員になれればいい」と軽く考えていたのですが、20代後半になってからは焦りを感じつつも「もう遅いかも」という諦めの気持ちが強くなり、見てみぬふりをしてしまいました。
最近は親からも「いつまでフリーターを続けるの？」と心配され、しんどいです。同年代の友人たちが結婚や出産の話をしていることもあり、自分だけが取り残されているような気持ちになります。
就職活動をしようと思っても、30代までフリーターを続けていたという肩書きが大きなハンデになるのではないかと不安です。履歴書の職歴欄は家電量販店のアルバイト経験しか書くことができず、面接で「なぜこの年までフリーターだったのですか？」と聞かれたらどう答えればいいのか想像するだけで怖くなります。
ときどき、正社員の求人を見るようにしているのですが、よく目にする事務職やカスタマーサポートなどの仕事はどうかなと気になっています。今からでも正社員就職は可能なのでしょうか？また、面接では自分のこれまでの経験をどのように伝えればいいでしょうか？アドバイスをお願いします。
質問日：
キャリアアドバイザーからの回答2件
3ステップでフリーター経験がマイナスにならない伝え方を考えましょう
これまでのアルバイトの経験をポジティブにアピールすれば、正社員として就職を目指すことは決して不可能ではありません。もちろん、20代で新卒入社した方や正社員経験のある方などと比べると、アルバイト経験のみというのはハンデになることはあります。
就職のハードルは低くないものの、30代前半の今から行動するのと30代後半で行動を始めるのでは、結果が変わるはずです。年齢を重ねるほど就職先の選択肢が狭まり、就職の難易度が上がっていくため、今から就職活動をスタートさせることをおすすめします。
採用の場でこれまでのフリーター経験をマイナスに評価されないためには、「アルバイトで何を学んできたのか」を前向きにアピールすることが大切です。
たとえば、家電量販店でのアルバイトで、お客さまに感謝された経験、新製品の情報をいち早くキャッチして喜んだ経験などはありませんか？それらはあなたの強みや価値観を知るヒントになります。
面接で過去の経験を伝える際には、以下の3つの点を意識してみてください。
- ・なぜその経験をしたのか（動機）
- ・どのように取り組んだのか（行動）
- ・何を学び、どう成長したのか（成果）
これらの点を整理することで、アルバイト経験も立派なアピールポイントとして伝えることができます。
「フリーター期間が長かった」という事実は変えられません。しかし、フリーター期間に何を考え、どう行動したのかを明確にすることで、あなた自身を魅力的にアピールすることが可能です。採用担当者に好印象を与えられるよう、工夫してみてくださいね。
回答日：
30代から事務職やカスタマーサポートに挑戦することは不可能ではありません！
20代と比べれば30代・未経験での就職活動は簡単ではありません。面接で「なぜこの年までフリーターだったのですか？」と聞かれたら、どのように答えるべきか不安になってしまう気持ちもわかりますが、現実と向き合わずにこのまま時間を過ごすのはもったいないかもしれません。難易度が上がるぶん、就職活動に向けてはっきりとした目標をもつことが大切です。
事務職やカスタマーサポートは、未経験者が応募可能な求人が比較的多いため、30代から転職を成功させやすいといえます。家電量販店でのアルバイト経験で顧客対応スキルが身についていれば、今のスキルを活かせるのも魅力ですね！
面接で、「なぜこの年齢までフリーターだったのか」という質問をされるのが怖いとのことですが、この質問の回答をしっかりと用意しておくことで、その気持を和らげることはできます。
あいまいな回答や言い訳は、採用担当者にマイナスの印象を与えます。正直かつ前向きな理由を説明することが大切です。
たとえば、「将来について深く考え、自分にとって本当にやりたい仕事は何なのかをじっくりと模索していた」といったように前向きな姿勢を示せば、採用担当者も理解してくれるはずですよ。
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