30歳で手取り18万の状態を抜け出す方法はありますか？

30歳から未経験で正社員になることは、もちろん可能です。年齢や経歴に関係なく、働く意欲や熱意を重視して採用する会社は多く存在します。ただ、30代は20代よりも就職のハードルが上がるので、自己分析を徹底して行うようにしましょう。

また、収入アップだけを考えて焦って就職すると、以前のように入社後に自分と合わない部分に気づくおそれがあります。自分に合う仕事への就職を成功させるためにも、まずは自己分析を行い自身の価値観を整理して、仕事選びの軸を定めることが大切です。

正社員として働いていたときのことを以下のように振り返ってみましょう。

・自動車整備士の仕事で「楽しかった」のは、どんなときでしたか？
・「合わない」と感じたのは、人間関係のどんなところでしたか？
・今の工場でのアルバイトで、どんな作業をしている時が「好き」ですか？

このように過去を深掘りしてみることで、あなたが仕事に求める「譲れない条件」を明らかにできます。たとえば、「一人で集中できる環境が合っていた」や「お客さまに『ありがとう』と言われるとやりがいを感じた」のように、あなただけの仕事選びの軸を見つけましょう。

仕事選びの軸が明らかになると、たくさんの求人のなかから、「あなたに向いている職場」を見つけやすくなります。

「職場に求める条件が多すぎる」「何が自分のなかで譲れないのかがわからない」のようにお悩みのときは、私たちハタラクティブがあなたに合う仕事を探すお手伝いをします。
ご自身に合う仕事を探す条件を絞るための自己分析をサポートしたうえで、マッチする求人を厳選して紹介するので、お気軽にご相談ください。

30歳は一般的に社会人として経験を積んでいる人が多い年齢です。即戦力を期待して募集をかけている求人もありますが、未経験者がそのような求人に応募しても、なかなか内定獲得にはつながらないでしょう。

未経験から就職活動を成功させるためには、以下の特徴のある仕事への応募を検討してみるのが効果的です。

・これまでの経験が役立つ仕事
現在の工場内作業のアルバイトの経験が役立つ仕事から就職先を選ぶと、「応募先で強みを発揮できる人材」として評価につながりやすいでしょう。たとえば、メーカーの「品質管理」や、建設業界の「施工管理」といった仕事では、業務知識を活かせる可能性があります。

・人手の需要があり、未経験者を歓迎している仕事
人手が求められている仕事では、未経験者を採用・育成する企業が多く存在します。入社後に業務に必要な知識やスキルを学べる研修制度や先輩社員によるフォロー体制が整備されている傾向があるため、経験に関係なく挑戦しやすいでしょう。

例として、高齢化社会を支える「介護職」や、IT化により需要がある「ITエンジニア」などが挙げられます。どちらも人手不足から未経験者を歓迎しており、入社後に働きながら専門性を身につけられるのが特徴です。

未経験であっても、応募先に役立つ強みや仕事に対する意欲をアピールすることで、内定獲得につながる可能性は十分にあります。まずは、自分の強みや仕事に対する希望を整理したうえで、条件に合う仕事を探すための企業研究を行いましょう。