フリーターで手取り20万の仕事を続けるよりも就職するべきですか？

就職するべきかどうかは、「どのような働き方をしたいのか」によって異なります。周囲の意見や状況を参考に将来の働き方を決めることに問題がありませんが、就職後のミスマッチを避けるためには、働き方に対する価値観を整理することが大切です。

以下のように、自分の価値観を深掘りして、「自分にとって正社員の働き方のほうが合っているのかどうか」を明らかにしましょう。

・ 今の仕事で「楽しい」「やりがいを感じる」瞬間はどんなときですか？
（例：お客さまに感謝されたとき、自分の工夫で売上が上がったとき）

・正社員の「自由な時間がなくなる」「責任が重い」とは、具体的にどんな状況を想像しますか？
（例：残業が多すぎる、ノルマが厳しすぎる）

・5年後、どんな生活を送っていたら「幸せだ」と感じますか？
（例：趣味の時間を大切にしたい、●●円貯金したい）

自身の価値観を整理すると、「どのような働き方をすれば理想を叶えられるのか」を明らかにすることが可能です。現時点で今の状況に対して不満を感じていなくても、理想の内容によっては、正社員就職のほうがマッチしている場合もあるでしょう。

就職すべきか迷うときは、「自分にとって正社員になるメリットがあるか」を考えてみましょう。

正社員になるメリットは、無期契約であるため収入や職が安定することです。働き続けることでスキルを磨けば、昇給・昇進につながり、さらなる収入アップが実現可能です。

一方、アルバイトのままでいる場合、有期契約のため職場の経営や人員状況によっては突然仕事を失うリスクがあります。また、アルバイトとして年齢を重ねたあとに仕事を失った場合、正社員経験がないと内定獲得するのが難しい可能性があるでしょう。

正社員になるメリットが多く、就職を選択する場合は、自分の強みを活かせる仕事に挑戦してみることをおすすめします。
あなたの3年間の飲食店での経験は、ほかの業界でも評価される強みです。

以下では、あなたの強みを活かせる仕事に就職するコツを紹介するので、自分に合う働き方を見つけるためのヒントにしてみてくださいね。

・飲食店での経験から身についた強みを明らかにする
まずは、飲食店での経験を具体的に書き出し、どのようなスキルが身についたかを明らかにします。ただ仕事で行ったことを書くだけではなく、「なぜそれができたのか」「どのような結果につながったのか」を書くことで、自分の強みをイメージしやすくなるでしょう。

・常連のお客さまの好みを覚えて提案し、注文数を調整した（顧客対応力・提案力）
・新人アルバイトの教育担当として、独り立ちまでサポートした（育成スキル・指導力）
・クレーム対応でお客さまに納得していただき、感謝された（交渉力・課題解決力）

このように、仕事でのエピソードを交えながら「職種や業界が変わっても通用する強み」として整理することが大切です。

・強みを活かせる職種を探す
明らかにした強みを活かせる職種なのかを判断軸に、自分に合う応募先を探しましょう。
たとえば、「顧客対応力・提案力」が強みなら、お客さまと長期的な関係を築く「カスタマーサクセス」やコミュニケーション能力が生きる「営業職」が考えられます。

あなたの強みを活かせる仕事を就職先に選ぶことで応募書類や面接でアピールする際の内容に説得力をもたせられるでしょう。

・応募先が人材に求めるスキルを確認する
自分の強みを活かせる職種を見つけたら、その応募先が人材にどのようなスキルを求めているかを確認します。求人情報にある応募条件や企業の公式Webサイトの仕事内容の特徴から、企業が求める人材の特徴をチェックしてみましょう。

もし、企業が求めるスキルのなかに自分がまだ習得できていないものがあれば、学習や資格取得などによって身につけるのがおすすめです。

「自分の強みを上手く見つけられない」「一人で就職先を選んで後悔しないか心配」のようなときは、私たちハタラクティブがあなたに合う仕事を探すお手伝いをします。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの経歴や理想の働き方をヒアリングしたうえで、マッチする求人を厳選してご紹介するので、お気軽にご相談くださいね。