28歳で正社員経験なし、転職は厳しいですか？
(28)
初めて質問させていただきます。私は28歳の男で、大学を卒業してからずっとフリーターとして生活してきました。コンビニ、居酒屋、引越し業者のアルバイト、最近は配送のバイトをしています。
正直なところ、将来に不安を感じ始めています。周りの同年代はみんなキャリアを積んでいて、なかには結婚して家庭を持っている人もいます。このままではいけないと思い、正社員として働きたいと考えるようになりました。
ただ、応募書類で「これまでの職歴」を書く欄があると思うと、空白だらけで恥ずかしい気持ちになります。また、面接で「なぜ今まで正社員として働かなかったのですか？」と聞かれたらどう答えればいいのか、とても不安です。
また、このままフリーターを続けていくことに限界を感じています。年齢を重ねるごとに体力も落ちてきますし、将来的な安定も得られません。親のことを考えるといずれは自分が生活を支えていかなければならないと焦りを感じています。
特にやりたい仕事があるわけではないのですが、事務職や営業職など一般的な仕事に就ければと考えています。28歳で正社員経験なしの私が転職（というか就職）活動をしても、採用される可能性はあるのでしょうか？
質問日：
キャリアアドバイザーからの回答1件
フリーター経験を強みにする戦略を考えてみませんか？
現状を整理すると、28歳でフリーター経験はあるものの正社員経験はなく、将来への不安と焦りを感じている状況ですね。この状況を懸念点と将来の選択肢に分けて考えてみましょう。
まず、懸念点としては「正社員経験がない」ということが挙げられます。たしかに正社員経験はありませんが、別の視点で見ると「多様な職種を経験している」という強みに変換できます。
たとえば、コンビニでは在庫管理や接客、居酒屋では状況判断力やチームワーク、引越し業者では体力や注意力、配送では時間管理能力やルート設計能力など、それぞれの職種で培ったスキルがあるはずです。
次に、将来の選択肢としては、大きく分けて3つ考えられます。1つ目「これまでの経験を活かせる業界・職種へ就職する」。2つ目「未経験から挑戦できる業界・職種に就職する」。3つ目「短期間のスキルアップ後に就職活動を行う」というものです。
28歳という年齢を考えると、もしこれまでの職業に「これだ！」というものがあればその道で正社員を目指す、そうでなければ未経験の業界や職種へチャレンジするのがおすすめです。
今よりさらに年齢を重ねると、マネジメント経験を求められることもあり、未経験から挑戦するのは難しくなっていくので、未経験の分野に挑戦するなら早いほうがいいでしょう。
面接で「なぜ今まで正社員として働かなかったのか」という質問をされることについては、「さまざまな仕事を経験することで自分の適性を見極めたかった」「今までの経験から自分が長く続けられる仕事と環境が分かってきた」といった前向きな回答をすれば、面接官も理解を示してくれるはずですよ！
28歳という年齢はまだまだ若く、これからのキャリア構築は十分可能です。未経験者向けの求人も多いので、ぜひポジティブに挑戦してみましょう！
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