新卒半年で転職を考えるのは甘えでしょうか？仕事量に疲弊しています‥
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入社してから半年が経ちました。新卒で入社した会社なのですが、労働環境があまりにも厳しく、転職を視野に入れ始めています。毎日終電近くまで残業があり、休日出勤も月に2～3回はこなしている状態です。上司からは「新人のうちは苦労して当たり前」と言われますが、同期と比べても私の部署だけ仕事量が多いと感じます。
本来なら研修を受けるはずだった業務も、人手不足を理由にいきなり実戦投入され、わからないことがあっても「自分で調べろ」と突き放されることが多いです。精神的にも体力的にも限界を感じ始めていて、最近は日曜の夜になると憂鬱で仕方ありません。
同僚には相談できず、両親には心配をかけたくないので誰にも話せていません。このような状況で転職を考えるのは甘えなのでしょうか？それとも自分の身を守るための正当な判断なのでしょうか？社会人としてのキャリアをこれから築いていく上で、最善の選択が知りたいです。何か客観的なアドバイスがいただけると助かります。
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キャリアアドバイザーからの回答1件
労働環境について第三者に相談してみましょう
毎日終電、休日出勤、心と体の疲れ...本当に大変な状況だと感じます。また、「新人だから苦労して当たり前」は、古い考え方。成長のための適度な苦労と、健康を害するほどの負担は全く別物。研修が行われなかったり、同期と比べても明らかに負担が大きかったりする状況は、問題があると捉えていいでしょう。
新卒入社とのことですが、社会人として初めて働く会社での経験は、どんなものでも必ず次に活きます。「ここではダメだった」という気づきも、次につながる経験と捉えてみましょう。
この状況で転職を考えるのは決して「甘え」ではありません。むしろ自分の人生と健康を守る勇気ある選択です。周りに相談できないつらさもあるでしょうが、一人で抱え込まないでください。
エージェントやハローワークといった悩みを打ち明けられる場所を見つけることも大切ですよ。自分の気持ちに正直になって、つらい状況から一歩踏み出す勇気を持ってくださいね。あなたの選択を心から応援しています。
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