仕事を辞めたらすることを考えていませんでした…退職後は何をすればいいですか？

退職後は、失業保険（雇用保険）・健康保険・年金の手続きを行いましょう。

■雇用保険（失業手当）の手続き
雇用保険の加入歴があり、受給条件を満たしている場合は、失業保険の申請をしましょう。雇用保険（失業手当）の手続きは、離職票などの必要書類をハローワークに提出します。この手続きをすることで、転職活動中の生活を支えるための失業手当を受給できるようになります。

■健康保険の手続き
健康保険は、退職すると会社の健康保険から外れます。そのため、退職後は、任意継続・国民健康保険に加入・家族の扶養に入る、のいずれかを選び、市区町村役場などで手続きが必要です。

■年金の手続き
会社員だった方は、国民年金への切り替えが必要です。こちらも市区町村役場での手続きを行います。

手続きを進めている期間に、転職に向けた準備も並行して進めていきましょう。前の会社で抱えていた「ミスマッチ」を繰り返さないためには、「なぜ退職したのか」を深く掘り下げ、あなた自身の「働くうえでの価値観」を明確にすることがカギとなります。

次の職場選びで「またなんだか違う」と後悔しないように、「上司との関係」「業務内容」のミスマッチを具体的に振り返り、あなたが仕事に求める条件や価値観を見つけ出すことが大切です。

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参考：厚生労働省「Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～」