毎朝、仕事に行きたくないと思ってしまいつらいです・・
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入社2年目の23歳男性です。昨年春に中古車販売の営業として就職したのですが、最近は精神的につかれてしまって、「仕事に行きたくない」と思うようになりました。
新卒で入社した当初は仕事を覚えることで精一杯でしたが、モチベーションは高かったと思います。しかし、ある程度一人で仕事をこなせるようになると売上も重視されるようになり、契約が成立しない日が続くとしんどくなります。
職場の人間関係も閉鎖的でつらいです。職場にはつねに2～3人の社員がいるのですが、苦手な上司がいて、逃げ場もありません。残業も多く、帰宅は毎日23時ごろ。土日の出勤も月に2〜3回あります。
同期と話すと、みんな苦労しながらも頑張っているようで、自分だけが弱いのかとも思います。また、新卒2年目で退職するのはキャリア的に不利になるのではないかという不安があり、転職はまだ早いのではないかなと思っています。
そんな状況で悩んでいるうちに、毎朝仕事に行きたくないと思うようになりました。このまま続けるべきか、早めに転職をしたほうが良いのか迷っています。どうすれば良いでしょうか？
質問日：
キャリアアドバイザーからの回答2件
一度立ち止まって、今の自分と向き合う時間を作ってみましょう
「仕事に行きたくない」と感じてしまうほど精神的に疲弊してしまうときは、一度立ち止まって、今の自分と向き合う時間を作ってみてください。
精神的につらい状況が続いているなら、「同期が頑張っているから自分も…」「自分だけが弱いのでは」と考える必要はありません。あなたにはあたなの状況があるので、周りと比較しすぎないようにしましょう。
大切なのは、あなた自身が納得できる選択をすることです。これまで振り返る時間がなかったのなら、リフレッシュ休暇を取得してみるのも方法の一つ。物理的に仕事から離れる時間を作れば、思い切り自分自身と向き合うことができます。
「なぜ、仕事に行きたくないのか？」
売上目標のプレッシャー、人間関係、長時間労働など、さまざまな要因が考えられます。そのなかで特にどんなことにつらさを感じているのか、具体的に書き出してみましょう。
「仕事で、何を得たいと思っていたのか？」
新卒で入社したとき、どんな目標や希望を持っていましたか？今の仕事が、それらを叶えるために必要な過程になっていなければ、転職してリスタートすることを選択肢に入れてみましょう。
「これから、どんなキャリアにしたいのか？」
23歳とのことなので、あなたのキャリアはまだ始まったばかりです。仕事を通してどんな自分になりたいのか、キャリアビジョンをじっくり描いてみましょう。
たとえば、「ワークライフバランスを実現したい」「専門スキルを身につけてその道のスペシャリストになりたい」のように考えてみてください。
キャリアビジョンは、転職する際の応募先選びの軸になります。漠然とした状態では、仕事を続けるか転職するかの判断は難しいので、できる限り具体的にイメージしてみるのがポイントです。
このように考えてみることで、本当に自分が求めているもの、大切にしたい価値観が見えてくるはずです。
回答日：
新卒2年目なら「第二新卒」としての転職活動が可能です！
「新卒2年目で退職するのはキャリア的に不利になるのではないか」とお悩みのようですが、必ずしも大きなデメリットになるとは限りません。新卒2年目での転職は、スキル不足を懸念され不利になる可能性はありますが、年齢の若さでカバーできることもあります。
新卒として入社後、数ヶ月～3年程度までに退職し、転職活動をする方を「第二新卒」といいます。第二新卒は新卒と同じように若く、ポテンシャルを秘めている年齢のため、採用市場で需要が高めです。
「仕事に行きたくない」と思うほどつらい状態で仕事を続けるのは、仕事のパフォーマンスが低下し、結果的にキャリアに悪影響を与える可能性があるため、思い切って転職活動をスタートしてみるのがおすすめです。
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