契約社員のメリットは？派遣社員やパートとの違いや正社員になる方法を解説

「契約社員は自分に合う働き方？」「契約社員から正社員になれる？」と悩んでいる方もいるでしょう。納得のいく選択肢を見極めるのは難しいですよね。

 

契約社員としての働き方が気になっている方は、メリット・デメリットの両方を知っておくのが大切です。両側面の特徴を踏まえて進路を選ぶことで、ミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの板垣さんのアドバイスを交えて、契約社員としての働き方について解説します。契約社員に向いている人の特徴も確認し、自分に合う働き方について参考にしてみてくださいね。

契約社員のメリット

契約社員のメリットは以下のとおりです。「契約社員として働き続けて良いの？」「得られるものはある？」と疑問を感じている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

1.柔軟な働き方ができる

契約社員は柔軟に働きやすいのがメリットです。「一週間のうち何日勤務するか」「何時間勤務するか」といったように、自分に合った働き方を設定できる傾向にあります。一方、正社員の場合は自分の生活スタイルに合わせて勤務日程を設定できないことがほとんどでしょう。

ただし、一部の企業では正社員の週4勤務を実現している場合があります。詳しくは「週4勤務で正社員になりたい！おすすめの業種・職種と求人の探し方を解説」のコラムをご覧ください。

2.新しい経験やスキルを獲得できる

新しい経験やスキルを幅広く獲得できる傾向にあるのも契約社員のメリットです。契約社員は特定の業務を担う傾向にあるため、その分野に対する専門知識を深めやすいといえます。

3.ワークライフバランスを実現できる

契約社員は、ワークライフバランスを実現しやすいといえます。先述したように、契約社員は自分に合った勤務日程を設定しやすいのがメリット。趣味や家事育児、習い事など、仕事以外にも専念したいことがある場合にはおすすめの働き方でしょう。

4.転勤が少ない傾向にある

正社員と比べて、契約社員は特定の業務やプロジェクトのために雇用されることがほとんどで、転勤が少なく勤務地が限定されるケースが一般的です。
そのため、実家や親、友人の近くで働きたい人や、配偶者の仕事や子どもの学校、介護などの理由で転居が難しい場合はメリットを感じられるでしょう。

契約社員のデメリット

ここでは、契約社員として働くデメリットを紹介します。いずれのデメリットも、契約社員として働きたい場合は理解しておく必要があります。しかし、これらはすべての契約社員に共通するわけではないので、参考程度にご覧くださいね。

1.雇用期間が定められている

契約社員の特徴である「雇用期間が定められていること」は、デメリットにもなり得ます。契約期間が決まっていることはキャリアプランの自由度を高める一方で、雇用の不安定さをもたらす要因ともいえるでしょう。

雇用期間が終了したあと、さらに更新されるかどうかは企業側の判断次第。更新されない場合は次の仕事を探す必要があります。

2.昇進やキャリアアップの機会が少ない

昇進やキャリアアップの機会が正社員に比べて少ない点も、契約社員のデメリットといえるでしょう。契約社員は特定の業務を専門的に担うのが主な役割で、昇進や大きな責任を持つポジションへの移行は限られているのが一般的です。

3.ボーナスや福利厚生の制約がある

契約社員は、正社員と比較すると収入や福利厚生に差が出ることも。代表的な例としては、先述した賞与（ボーナス）の支給の有無が挙げられます。
さらに、健康保険や厚生年金などの社会保険に加入できない場合や、企業が提供する福利厚生の対象外となる場合もあるでしょう。

4.仕事の幅広いスキルを身につけにくい

契約社員のデメリットには、仕事のさまざまなスキルを身につけにくいことも挙げられます。契約社員は担当する業務が決まっているため、特定の業務の専門性を高められるものの、ほかの仕事を経験する機会が少ない場合も。そのため、キャリアチェンジの選択肢が狭まることがあるでしょう。

契約社員として働くことのメリットやデメリットは、人によって異なります。向いている仕事や職場環境などは人それぞれだからです。自分のキャリアプランや生活スタイルを考えながら、最適な働き方を選びましょう。
「雰囲気の良い会社に入るためにチェックするべきこと5選！」のコラムでは、自分に合った会社に出会うためのヒントをまとめているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

契約社員とは

契約社員とは、企業と一定の契約期間を定めた状態で働く社員のこと。「労働基準法第14条」によると、契約期間は最長で3年とされています。契約期間が終了したら、さらに契約を更新するかを企業側の判断をもとに決めるのが一般的です。

ここでは、契約社員と正社員・派遣社員などとの違いを解説していきます。

正社員との違い

契約社員と正社員の主な違いは、雇用期間の定めの有無にあります。正社員は無期限の雇用契約で働いているため、終身雇用や定年制度があるもの。一方、契約社員は契約期間が終わると、原則として雇用関係が終了することになります。

契約社員と正社員の違いについては、「契約社員と正社員の違いを解説！無期転換の制度についても押さえよう」のコラムでさらに詳しく解説しています。

派遣社員との違い

契約社員と派遣社員の違いは、誰と雇用契約を結ぶかです。契約社員は働く会社と直接雇用契約を交わしますが、派遣社員は派遣会社と契約します。

派遣社員は「3年を超えて同じ職場の部署で働けない」というルールがあり、雇用が不安定だといえるでしょう。派遣社員について詳しく知りたい方は、「派遣社員になるには？登録から就業開始までの流れや正社員との違いをご紹介」のコラムをチェックしてみてくださいね。

アルバイト・パートとの違い

契約社員は一般的には契約した勤務日程が固定になり、フルタイムで働く傾向にあります。また、契約社員はアルバイトやパートに比べ、仕事の責任が重いことがあるのも特徴です。

一方、アルバイトやパートは主に時給制で、契約社員よりも柔軟なシフトで働くことが多いでしょう。ライフスタイルに合わせて勤務日数を調整できるのがメリットとなっています。

参照元
e-GOV法令検索
労働基準法

契約社員に向いている人の特徴

契約社員の働き方が合っている人の特徴をご紹介します。あくまで一例なので、参考までにご覧くださいね。

1.期間を決めて働きたい

期間を決めて働きたい方は、契約社員に向いているでしょう。先述したように、契約社員は期間を決めて働きます。契約期間は半年や1年から最長で3年で、職種によっては5年間です。

「特定の期間だけ働きたい」「一定期間後には別の場所や業種で働きたい」と考えている方にとっては、キャリアプランを達成しやすい働き方でしょう。

また、長期的に正社員として働く自信がないので契約社員を検討しているという方は、「会社員に向いていない人はどうすれば自分らしい生き方ができるかをご紹介！」のコラムも参考にしてみてくださいね。

2.多くの仕事を経験したい

多くの仕事を経験したい方も、契約社員としての働き方がおすすめといえます。契約期間が決まっている分、自分の興味のあることを経験できる環境に移りやすいためです。

「同じ職場で長く働くよりも新たな環境で知識やスキルを身につけたい」「何が自分に合っているのかを見極めたい」という方は、契約社員としての働き方を検討してみるのも選択肢の一つでしょう。

3.多くの人と出会いたい

先述したように、契約社員はさまざまな業界や企業、プロジェクトで働きやすいのが特徴です。多くの人と出会えると、新たな視点や考え方を学ぶ機会を得られるというメリットがあります。「広い人脈を築きたい」「多くの人と働いてみたい」という方は、充実した働き方ができるでしょう。

契約社員が正社員になるメリット

契約社員が正社員になるメリットは、雇用が安定することです。「契約更新されなかったらどうしよう…」といった不安がなくなり、会社が続く限り安心して働き続けられるでしょう。

また、企業によっては正社員がボーナスや退職金制度の対象になり、給与も安定した月給制で定期的な昇給が見込めます。住宅手当といった福利厚生も利用できるでしょう。

さらに、キャリアアップのチャンスも広がる傾向にあります。責任ある業務や重要なプロジェクトを任されたり、専門的な研修を受けられたりする機会が増え、自身のスキルを伸ばせるでしょう。
「正社員になるにはどうする？フリーターから就職する方法を解説！」のコラムでは、正社員になることのメリットを解説しているので、ぜひご覧くださいね。

契約社員から正社員になる方法

契約社員から正社員になるためには「正社員登用制度を活用する」「別の企業へ転職する」といった方法が考えられます。以下で詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

正社員登用制度を活用する

企業によっては、契約社員を正社員に登用する「正社員登用制度」を設けている場合があります。契約社員として働いた会社で正社員になると、すでに仕事内容や企業の風土を理解している状態で働き始められるため、スムーズに社内でキャリアアップできるのが強みです。

正社員登用制度を受けるための条件を事前に確認し、自身が該当するかどうかを確認しましょう。制度の詳細は「正社員登用制度に落ちる人の特徴とは？合格のコツ・落ちたときの対処法も！」のコラムをご覧ください。

別の企業へ転職する

契約社員から正社員を目指すなら、現在の会社にこだわらず別の企業への転職も選択肢の一つです。契約社員の経験を持つ人材は即戦力として評価されることもあるでしょう。

「契約社員から正社員になる方法を解説！押さえるべき3つのポイント」のコラムでは、契約社員から正社員になる方法をまとめているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

【まとめ】契約社員のメリットは？と感じたら就職・転職エージェントを活用しよう

契約社員の働き方には、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができたり、さまざまな経験ができたりするメリットがあります。一方で、雇用の不安定さやキャリアアップの限界といったデメリットも存在します。

「契約社員のままで良い？」「いつかは正社員になりたい」という考えをお持ちの方は、就職・転職エージェントに頼るのも方法の一つです。

若年層向けの就職・転職エージェントのハタラクティブでは、あなたに合う求人紹介をするために、自己分析や適性診断をサポートします。応募書類の添削や応募企業に合わせた面接対策も行いますので、納得のいく就職をしたい方はぜひお問い合わせください。

契約社員のメリットに関するQ＆A

ここでは、契約社員のメリットに関するよくある疑問に回答します。収入面や契約社員として働く年齢の限界についても解説しますので、ぜひご一読ください。