ニートが面接に受からないのはなぜ？原因と就職成功の秘訣7選

「何度面接を受けても落ちてしまう...」「ニート状態から抜け出したいのに就職できない」と悩んでいませんか？

面接に受からない原因は、「自分に合った企業選びができていない」「就労経験が浅い」「企業側に短期離職を懸念されやすい」などさまざまです。しかし、適切な対策を講じれば、ニート状態から就職を目指せます。

このコラムでは、キャリアアドバイザーの中野さんのアドバイスを交えながら、面接に受からない原因や内定を勝ち取るための具体的な方法を紹介します。また、就職活動に疲れたときのメンタルケア方法や、ニートの方が利用できる支援サービスについてもまとめました。面接に落ちても諦めずに、一緒に正社員就職を目指しましょう。

面接に受からないニートはどれくらいいる？

「面接に受からない」と悩んでいる方は、実はあなただけではありません。後述のように、ニートの方は企業から短期離職を懸念されたり、空白期間の説明を求められたりするため、面接突破のハードルが高いといわれることがあります。

しかし、無職の状態から就職に成功した方もいます。独立行政法人 労働政策研究・研修機構の「資料シリーズ No.217 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版『就業構造基本調査』より―」によると、、1年前に無職で家事や通学をしていなかった方のうち、18.0％が正社員として就職していることが分かりました。また、10.5％がパートやアルバイト、3.4％が派遣社員として働いています。
以上のデータから、ニートの方も面接に突破して就職できる可能性があるといえます。

【年代別】ニートの就職率

前述の独立行政法人 労働政策研究・研修機構のデータによると、1年前に仕事や家事、通学をしていなかった独身者の年代別の就職率は以下のとおりでした。
※正社員として就職した人の割合を就職率としています。

参照：独立行政法人 労働政策研究・研修機構「資料シリーズ No.217 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版『就業構造基本調査』より―（p.105） 図表３－１８ 1 年前「無業・非家事非通学・無配偶で卒業者」（非求職無業+求職者）であった者の現状」

データによると、男女とも20代前半が最も就職率が高く、年齢が上がるにつれて就職率が下がる傾向にあります。30代や40代で正社員になれた方もいますが、ニートから就職を目指す場合は、なるべく早い段階で就職活動を始めるのが理想といえるでしょう。

【学歴別】ニートの就職率

前述の独立行政法人 労働政策研究・研修機構のデータをもとに、1年前に仕事や家事、通学をしていなかった独身者の就職率を学歴別にまとめました。
※正社員として就職した人の割合を就職率としています。

参照：独立行政法人 労働政策研究・研修機構「資料シリーズ No.217 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版『就業構造基本調査』より―（p.105） 図表３－１８ 1 年前「無業・非家事非通学・無配偶で卒業者」（非求職無業+求職者）であった者の現状」

データによると、学歴が高くなるほど無職から正社員として就職できた方の割合が高い傾向にあります。これは、学歴が高いほど専門的な知識やスキルを習得する機会が増え、専門性や教養が就職活動で有利に働く可能性があるからです。

ただし、学歴別の就職率はあくまで傾向を表すものであり、一人ひとりの就職活動が成功するかどうかを示すものではありません。学歴が就職に影響を与えることはあるものの、最終的に就職できるかどうかは本人の努力や熱意、面接でのアピール力など、さまざまな要因によって決まります。学歴に関係なく、自分の強みを活かし、適切な準備をすることでニートから就職成功の道は開けるでしょう。

参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
資料シリーズ No.217 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―

ニートが面接に受からないのはなぜ？

ニートの方が面接に受からない場合、原因に合った対策を講じることが大切です。ここでは、ニートの方が面接に受からない場合に考えられる原因をまとめました。「書類選考を突破できても面接に受からない」「いつも面接で落ちてしまう」という方は、以下の理由に心当たりがないかをご確認ください。

自分に合った企業選びができていない

ニートの方が面接に受からない理由の一つは、自分に合った企業選びができていないことです。「とにかくニートを卒業して働きたい」という気持ちから、自分の適性や性格との相性を考えずに求人に応募してしまうと、面接官に「入社後に活躍できるのか」「本当に当社に入社したいのか」と疑問をもたれやすくなります。

極端な例ではあるものの、営業職の求人に応募したのに「人と話すのが苦手」だと告白したり、プログラミング経験を問われる求人に「パソコンはあまり使えない」と答えたりすると、採用される可能性は低くなるでしょう。

就職活動や就業の経験が浅い

ニートの方が面接で苦戦する理由として、就職活動や就業の経験が浅いことが挙げられます。「就職活動が初めて」「今まで働いたことがない」という場合、以下の理由で面接に落ちてしまうことがあるでしょう。

• ・ビジネスマナーを習得する機会が少ない
• ・スキルや経験をアピールしにくい
• ・企業文化や業務に適応できるか面接官に懸念される
• ・面接練習の方法が分からない
• ・面接に慣れておらず本来の力を発揮できない

しかし、就職活動や就労の経験が浅い場合も、経験を問わず挑戦できたり若者ならではの強みが評価されやすかったりする仕事に就職できる可能性は十分にあります。人柄やポテンシャルを魅力的にアピールできるように、面接練習を重ねましょう。

企業側に短期離職を懸念される

採用担当者がニートの方に対して懸念するのが「すぐに辞めてしまうのではないか」という点です。企業にとって採用活動は大きなコストが掛かるため、短期間で離職されることは避けたいと考えるのは当然といえます。

特に「職歴がない」「短期間で前職を辞めた」という場合、企業側は「この人は長く働いてくれるのだろうか」と不安を抱きます。不安を払拭できなければ、良い評価を得られない可能性があるでしょう。

自分に自信がない

面接に受からない原因として、自分に自信がないことも挙げられます。ニートから就職を目指す場合、「本当に就職できるのか」「社会人として仕事をこなせるか」と不安になることもあるでしょう。

自信のなさは、面接での態度や受け答えに表れてしまいやすいもの。「声が小さい」「曖昧な表現が多い」「笑顔がない」などの場合、前向きさや働く意欲が伝わらず面接で良い結果を得られないことがあります。

空白期間の説明ができていない

空白期間についてうまく説明できないことも、ニートの方が面接に受からない原因の一つです。企業側は空白期間がある応募者に対し、「なぜ働いていなかったのか」「その期間に何をしていたのか」を知りたがる傾向にあります。

空白期間に関する質問に対してうまく答えられなければ、「働く意欲がないのでは」と思われて面接に落ちてしまうこともあるでしょう。

自己PRや志望動機が弱い

自己PRと志望動機の内容も、面接の合否に影響します。たとえば、「真面目です」「コミュニケーション能力があります」などの一般的な自己PRは、多くの応募者と会う面接官の印象に残りにくいでしょう。また、「御社は業界大手だから」「家から近いから」といった表面的な志望動機も、熱意や入社後のビジョンが感じられないため、評価されにくいようです。

面接では、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことが内定への近道です。後述する方法を参考に、あなたの強みや熱意が伝わる自己PRと志望動機を考えてみましょう。「面接に受からない原因と具体的な対策を紹介！気をつけたい注意点も解説」のコラムでは、面接に受からない原因と対処法を詳しく解説しています。面接を突破して内定をもらうため、ぜひご覧くださいね。

面接に受からないニートが内定をつかむ方法

面接に何度も落ちていると、「自分はもう就職できないのでは」と不安になってしまいますよね。しかし、ニート状態から就職を目指すことは可能です。

ここでは、面接に受からないニートの方が内定をつかむためのコツをまとめました。選考に向けて準備を整え、内定獲得を目指しましょう。

企業選びをやり直す

面接を突破するために、応募する企業の選び方を見直してみましょう。以下の特徴がある企業は、ニートの方が挑戦しやすい傾向があります。

• ・未経験歓迎の求人が出ている
• ・人材の需要が高い
• ・研修制度や教育制度が充実している

また、大手企業や有名企業を中心に就職活動をしている場合は、中小企業やベンチャー企業に目を向けるのもおすすめです。大手企業や有名企業と比べて応募者が少ない傾向にあるため競争率が低いほか、思いもよらなかった優良企業や求人と出会える可能性があります。

自己分析と企業研究を徹底する

自己分析と企業研究は、面接突破の武器になります。

自己分析では、過去の経験や興味を振り返り、そこから得意なことや苦手なこと、価値観などを洗い出してみましょう。たとえば、リズムゲームが得意で難易度の高い曲をクリアできる場合は、集中力や正確性、手先の器用さに強みがあると考えられます。集中力や正確さが求められるデータ入力や経理事務の仕事などで強みを発揮できるでしょう。

また、企業研究では興味をもった企業の理念や事業内容、実際の働き方、研修制度などを調べます。企業のWebサイトだけでなく、求人情報や口コミなどからも情報を集めましょう。情報が集まったら、企業の方向性や業務内容、勤務条件などが自分の希望や価値観と合っているかを確認してみてください。

短期離職の懸念を払拭する説明を用意する

面接官から短期離職を懸念されないように、長く働く意志があることを明確に伝える必要があります。ニートから就職を目指す方は、面接に向けて「今後どう働くのか」に焦点を当てた説明を準備しておきましょう。短期離職の懸念を払拭するためには、以下のポイントを押さえた説明が効果的です。

• ・自分の価値観と企業理念の一致点を具体的に述べる
• ・自分の適性と希望職種のマッチングを説明する
• ・将来のキャリアプランと、応募先での長期的な成長イメージを共有する

たとえば「仕事内容が合わず前職を退職した反省を活かしてボランティアや自己分析などを積極的に行うなかで、お年寄りを支える介護職に興味がわきました。利用者さま一人ひとりに丁寧な支援を行うことをモットーとする御社で、アルバイトで培った傾聴力を活かしてプロの介護士を目指したいです」といった説明が効果的です。

また、アルバイトや学生時代の経験でも、継続して取り組んだエピソードがあれば積極的に伝えてみましょう。説得力のある回答で面接官の短期離職に関する懸念を解消できれば、内定への道が開ける可能性があります。

空白期間をポジティブに説明する

空白期間について質問されたら、単なる「何もしていなかった時間」として説明するのではなく、ポジティブな側面から伝えることが重要です。また、空白期間を隠そうとしないことも大切。正直に認めた上で、その期間にどのように過ごし、何を考え、何を学んだかを伝えましょう。たとえば以下のような説明が効果的です。

空白期間の説明の仕方の例文

空白期間をマイナスではなく成長の機会として説明することで、面接官の印象は大きく変わるでしょう。「ニート期間がある場合は就活で不利になるの？」のコラムでは、ニートの空白期間の説明方法を詳しく解説しています。空白期間が就職活動に与える影響も解説しているので、ぜひご覧くださいね。

企業ごとに自己PRや志望動機を熟考する

面接に受かるためには、自己PRや志望動機を企業に合わせた内容に調整することが重要です。

自己PRでは、応募企業が求める人物像を理解したうえで、自分のどの強みをアピールするか選びましょう。たとえば営業職なら「コミュニケーション能力や粘り強さ」、事務職なら「正確性や細部への配慮」など、職種に合わせた強みをアピールします。具体的には、以下の内容を含む自己PRを作ってみましょう。

• ・自分の強み
• ・強みを示すエピソード
• ・強みを応募企業でどう活かせるか

志望動機も同様に、応募企業特有の魅力や自分がどう貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。たとえば「御社の△△という商品に惹かれました。特に△△という点が画期的だと感じています。私の△△のスキルを活かして、さらに良い商品開発に貢献したいです」というように、具体的で企業ごとにカスタマイズされた志望動機を用意しましょう。

面接練習で自信をつける

面接に受からないことが続く場合は、徹底した練習が必要です。一人で練習する際は、スマートフォンで自分の様子を録画し、姿勢・声のトーン・視線・表情などが自然か確認してみましょう。

また、ほかの人に面接官役をお願いして模擬面接を行うのもおすすめです。友人や家族、ハローワークのキャリアアドバイザーなど、客観的な意見をもらえる人に協力してもらいましょう。第三者からのフィードバックをもらうと、自分では見つけられなかった改善点を発見できる可能性があります。

面接では第一印象も重要です。清潔感のある服装、時間厳守、丁寧な言葉遣いなど、基本的なマナーもしっかり押さえておいてくださいね。「ニートが正社員就職するための6つの方法！就活を成功に導くポイントを紹介」のコラムでは、ニートから正社員として就職するための方法をまとめています。「面接に受からない」という状況を卒業して自分に合った仕事に就くため、ぜひ参考にしてみてくださいね。

働きたいのに面接に受からない場合のメンタルケア

就職活動は単なるスキルの問題だけでなく、メンタル面の影響も大きいもの。面接に受からない時期が続いても、自分の価値を見失わないでメンタルを保つことが、最終的に就職成功への鍵となります。

ここでは、面接に受からずに苦しんでいるニートの方へのメンタルケアの方法をご紹介します。メンタル面を整え、万全の状態で面接に臨めるように準備しましょう。

「疲れた」「辛い」という気持ちを吐き出す

面接に受からない状況が続くと、「もう疲れた」「いくら頑張っても無駄だ」といった気持ちになるかもしれません。しかし、このような感情を抱えたまま次の面接に向かうと、無意識のうちにネガティブな雰囲気を出してしまい、不採用につながるという悪循環に陥りがちです。

まずは素直に自分の気持ちを認めることから始めましょう。感情を押し殺さず、発散させることが大切です。たとえば、以下の方法で気持ちを吐き出してみましょう。

• ・日記に正直な気持ちを書き出す
• ・信頼できる人に話を聞いてもらう
• ・カウンセリングサービスを利用する

また、適度な運動や趣味の時間を確保することも効果的です。「就職活動以外の自分」を大切にすることで、精神的な余裕が生まれるでしょう。

自分を責め過ぎない

面接に受からないからといって、「自分には価値がない」「何をやってもダメだ」と自分を責めるのは止めましょう。面接の合否には、面接官との相性や企業の方針など、自分ではコントロールできない要素も関係しています。

面接の不採用を「自分の人間的価値」と結びつけないことが重要です。「この企業と相性が合わなかっただけ」と、別の視点から状況を捉えてみましょう。

また、完璧主義になり過ぎないことも大切です。「もっとうまく答えられれば」「もっと準備をしていれば」と過去を悔やんでも状況は変わりません。むしろ、次に活かせる教訓を見つける方が建設的です。以下のように考え方を転換してみましょう。

自分を責める代わりに、「今の状況から何を学べるか」を考えることで、前向きな姿勢を維持できます。完璧な人間はいないことを受け入れ、自分に対して優しくなりましょう。

小さな成功体験に目を向ける

面接に受からない状況が続き、「疲れた」「辛い」と感じたら、小さな成功体験に目を向けてみましょう。就職活動において、「内定」だけを成功と考えると、それまでのプロセスで達成した小さな成長に気づけなくなるかもしれません。

しかし、就職活動では小さな成功を積み重ねることで内定に近づけます。たとえば以下のようなことも立派な成功体験です。

• ・初めて面接に呼ばれた
• ・前回より面接での質問にうまく答えられた
• ・新しい職種に挑戦する勇気をもてた
• ・自己分析が深まり、自分の強みが分かってきた
• ・面接対策の本を最後まで読み切った

小さな進歩を記録しておくと、「何も変わっていない」という思い込みから抜け出せます。就職活動用のノートを作って、日々の活動と小さな成功を書き留めておくのもおすすめです。あとから見返したとき、自分の成長を実感できて自信につながるでしょう。

一人で悩みを抱え込まない

就職活動の悩みを一人で抱え込むと、問題が大きく見えてしまい、解決策も見つけにくくなります。特にニート状態が長く続いている場合、社会との接点が少なくなり、孤独を感じることもあるでしょう。しかし、あなたと同じ悩みを抱えている人は多く、助けを求めることは決して恥ずかしいことではありません。

まず、信頼できる家族や友人に状況を打ち明けてみましょう。話を聞いてもらうだけでも気持ちが軽くなります。また、客観的なアドバイスをもらえることもあるでしょう。「より専門的なアドバイスが欲しい」「身近に相談できる人がいない」という場合は、次に解説する支援サービスを利用するのもおすすめです。

面接に受からないニートが利用できる支援サービス

面接に受からないと就職活動に限界を感じ、「自分に働ける場所はないのでは」と考えてしまうこともあるでしょう。しかし、諦める必要はありません。実は、就職に悩む方のために支援サービスが用意されています。

ここでは、就職を目指すニートの方が利用できる支援サービスについてまとめました。それぞれの特徴や利用方法を知り、自分に合ったサービスを活用して就職への一歩を踏み出しましょう。

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）は、国が運営する就職支援機関であり、誰でも無料で利用できるサービスです。厚生労働省の「ハローワーク」によると全国に約500か所の拠点があり、求人情報の提供をはじめ職業相談や紹介状の発行など、幅広いサポートを受けられます。ハローワークの主なサービスは以下のとおりです。

• ・全国の求人情報の提供
• ・職業相談
• ・求人紹介
• ・就職支援セミナー
• ・職業訓練の受講案内

正社員を目指すおおむね35歳未満の方は「わかものハローワーク」、大学や大学院などを卒業後3年以内の方は「新卒応援ハローワーク」も利用可能です。これらの専門窓口では、若年層の就職に詳しい担当者が親身になって相談に乗ってくれます。自分の状況をオープンに伝えることで、より適切なサポートを受けられるでしょう。

ハローワークを利用する際のコツは、「自分から積極的に相談する」ことです。単に求人検索だけで終わらせず、定期的に相談窓口を訪れることで、あなたの状況を理解した担当者からより適切なアドバイスやサポートを受けられる可能性がありますよ。

「ハローワークの面接練習はどんな感じ？申し込み手順や当日の服装を解説」のコラムでは、ハローワークの面接練習についてまとめました。面接突破に向けて対策したい方は、ぜひご一読くださいね。

参照元
厚生労働省
ハローワーク
わかものハローワーク
新卒応援ハローワーク

地域若者サポートステーション（サポステ）

地域若者サポートステーション（サポステ）は、15〜49歳の就労に悩む若者を対象とした支援機関です。ニートやひきこもり状態にある方の就労支援に力を入れており、就職活動の前段階からのサポートが充実しています。サポステの主なサービスは以下のとおりです。

• ・コミュニケーション講座
• ・ビジネスマナー講座
• ・ジョブトレ（就業体験）
• ・就活セミナー（面接や履歴書の指導など）

サポステは、同じような悩みをもつ仲間と出会える場です。「自分だけじゃないんだ」と感じられることも大きなメリットといえるでしょう。

利用は完全無料で、予約制の個別相談から始めるのが一般的です。「サポステ」で最寄りの施設を検索し、電話やメールで問い合わせてみることをおすすめします。

参照元
サポステ
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ジョブカフェ

「ジョブカフェ」は、46の都道府県に設置されている就職支援施設です。地域によって異なりますが、主に34歳以下の若者を対象としています。

ジョブカフェでは、リラックスした雰囲気のなかで就職活動のサポートを受けられます。ジョブカフェで利用できる主なサービスは、以下のとおりです。

• ・キャリアカウンセリング
• ・職業紹介
• ・就職セミナー
• ・職場体験

ジョブカフェは、就職活動から就業までワンストップで支援を受けられるのが特徴です。都道府県が主体となって運営されているため、地域の特色を活かした就職支援を受けられます。

利用方法は地域によって若干異なりますが、基本的には電話やWebで予約してから訪問するスタイルです。まずは気軽に相談してみてくださいね。

就職・転職エージェント

就職・転職エージェントは、民間企業が運営する就職支援サービスです。プロのキャリアアドバイザーが仕事選びをはじめ、応募書類の添削や面接対策など、就職に向けたサポートをしてくれます。就職・転職エージェントの主なサービスは、以下のとおりです。

• ・求人紹介
• ・応募書類の添削
• ・面接対策

ニートやフリーターの方の支援に特化した就職・転職エージェントもあります。プロの視点から、挑戦しやすい企業の選び方や面接での空白期間の説明方法などをアドバイスしてもらえるので、ニートの方も自信をもって就職活動に臨めるでしょう。

【まとめ】面接に落ちても諦めずニート卒業を目指そう

面接に何度落ちても、諦めなければニート卒業を目指せます。面接に受からない原因は、企業選びのミスマッチや経験不足、自己アピール不足など。「自分に合う企業を探す」「空白期間や経験不足をポジティブに説明する」などの対策で面接突破を目指しましょう。

「面接に受からない」と悩むニートの方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、ニートやフリーターの方の支援に特化した就職・転職エージェント。職歴のない方も利用可能です。模擬面接や企業情報の提供を通して面接突破をサポートするので、一緒に就職成功を目指しましょう。

面接に受からないニートによくあるお悩みQ＆A

ここでは、面接に受からないニートの方によくあるお悩みに、Q＆A形式で回答します。ニートから就職を目指す方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。