【23歳女性】派遣社員を辞めて正社員を目指すべき？今後の働き方で迷っています
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派遣社員で携帯ショップの受付の仕事をしている23歳の女性です。高校を卒業してから飲食店のアルバイトとして働いていたのですが、より時給の高い今の派遣社員の仕事を見つけて、2年ほど前から働いています。
今の職場は人間関係は良いのですが、新しい機種やプランを覚える必要があったり、正社員と同じように販売目標を設定されたりするのですが、派遣社員なのでボーナスがもらえません。
お客さまからのクレーム対応にあたる機会も多いですし、「給与が割に合わないのでは」と思うようになりました。
あと1年もすれば今の職場の契約期間は終わるので、「いっそのこと派遣社員を辞めて正社員の仕事を探すほうが良いのでは」と悩んでいます。
正社員経験がない状態で派遣社員から就職するのは難しいでしょうか？派遣社員を続ける道と正社員を目指す道、どちらが自分に合っているのか、アドバイスをいただきたいです。
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キャリアアドバイザーからの回答1件
働き方に迷うときは、派遣社員と正社員のメリット・デメリットを比べてみましょう
正社員経験がない状態からも派遣社員から就職することは十分に可能です。
23歳という年齢の人材を採用する際に、企業は経歴よりも「ポテンシャル」があるかを重視する傾向があります。正社員経験がないとしても、仕事への意欲や熱意をアピールすることで内定獲得につながる可能性があるでしょう。
派遣社員を続ける道と正社員を目指す道のどちらが自分に合っているかは、それぞれの働き方のメリット・デメリットを見比べてみることで明らかにできます。以下に派遣社員と正社員の働き方の違いをまとめました。
・派遣社員の場合
派遣社員は正社員のように異動や転勤が命じられないことが基本であるため、希望の場所で働き続けられるメリットがあります。また、派遣期間が限られているので、「長く働き続けるよりもいろいろな仕事に挑戦したい」という場合には魅力的な働き方です。
一方、派遣社員は、厚生労働省の「派遣で働くときに特に知っておきたいこと（制度の概要）」により、同じ派遣先で働けるのは原則3年までです。次の派遣先が決まらなければ収入が途絶えてしまうリスクがあります。
・正社員の場合
無期雇用契約である正社員は、職や収入が安定していることがメリットです。勤続年数を重ねたり、スキルを磨いて仕事の成果につなげたりすることで、昇進・昇給を実現できる可能性があるでしょう。
非正規雇用とは異なり、正社員だと、ボーナスや退職金といった福利厚生を受けられる場合もあります。
ただし、正社員の場合は、業務範囲が定められている派遣社員よりも広範囲の仕事を担当することが一般的です。残業や休日出勤を求められることも少なくありません。
企業によっては、転勤や部署異動を命じられる可能性もあります。派遣社員よりも働き方や生活環境が変化しやすい場合があることを理解しておく必要があるでしょう。
「安定した収入を確保しながら働き続けられるか」を重視する場合は、正社員就職を目指すのがおすすめです。
それでも、「どちらのほうが自分に合っているのか分からない」とお悩みの際は、私たちハタラクティブへご相談ください。
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